中国广核集团
ERP技术架构师 (热招)
ERP技术架构师 (热招)
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Java/Go
云原生
分布式系统
微服务
技术管理
架构设计
知识产权管理
科研项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
央企核心技术研发管理岗，高薪稳定，社会价值高，技术要求深厚，工作生活平衡度中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
45 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 技术管理 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
作为中国广核集团的技术架构师，您将负责制定部门技术规划与标准化体系，主导前沿技术研究及知识产权管理
您需要精通分布式系统与云原生架构，解决系统级技术难题，并带领团队进行专业能力建设与技术攻关，确保技术成果转化为实际生产力
最低要求
学历要求：本科或以上学历
工作经验：本科毕业工作满10年，或硕士毕业工作满8年
技术能力：
精通分布式系统架构（微服务、服务网格、事件驱动、Serverless等），有大规模系统设计调优实战经验
深厚的云原生功底，精通Kubernetes、Docker、Service Mesh，具备多云/混合云架构设计经验
全面的技术栈视野，涵盖计算、存储、网络、数据库、中间件、大数据、AI平台等领域
卓越的编程与工程能力，至少精通Java/Go/Python/C++中一至两门语言，具备代码审查和复杂问题抽象解决能力
其他要求：具备人际交往、领导能力、商业管理能力及自我管理能力
工作职责
技术规划与标准化建设：参与部门科技子规划编制，组织编制并实施组内技术规划
建立并优化技术规范体系（工作流程、文件模板等）
建立和优化技术平台，评估和改进专业技术活动成果及效率
技术研究管理：负责技术管理，组织分析、识别和牵头组织前沿技术研究
提前识别产品设计中的关键技术，储备技术路线，制定技术方案
科研与知识产权管理：组织识别技术课题，申报年度科研项目计划
组织开展课题研究，审核立项与关项，支持重大技术问题，推动成果转化
负责知识产权（专利、论文、标准、报奖等）成果的规划和落实
技术线的日常管理：定期组织会议，监督分析项目实施技术风险与难点，组织技术攻关和经验反馈
制定或评审关键技术方案，牵头解决系统级、现场应用及产品研制中的突出问题，确认解决方案并承担评审责任
专业能力建设：制定年度培训计划并实施
组织技术交流和技术辅导，提升组内人员技术能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国广核集团的平台资源，接触大型能源数字化项目，职业稳定性极高
- 作为央企，流程规范严格，技术决策需兼顾合规性与创新性，节奏相对互联网大厂较慢
- 追求长期稳定发展、具备深厚技术积淀且希望向技术管理转型的高级技术人员
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席架构师、CTO或集团级技术高管方向发展，成为行业内的技术权威专家
- 负责制定部门技术战略、规划及技术标准化体系，搭建技术管理平台
- 精通分布式系统、云原生技术栈（K8s/Docker），具备大规模系统架构设计与调优能力
申请策略
- 关注央企对政治素养和团队协作能力的考察，面试中体现大局观和规范化意识
- 突出10年以上大型分布式系统设计经验，强调在云原生架构落地及团队技术管理方面的成功案例
- 加强对能源行业数字化转型背景的理解，提升科研成果转化与知识产权布局的能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点阐述技术选型的权衡过程、风险控制措施以及最终带来的业务价值或效率提升
- 请分享一个你主导的大型分布式系统重构案例，遇到的最大挑战是什么？
- 如何在保证系统稳定性的前提下推进新技术的引入与应用？
- 如何构建和管理一支高绩效的技术团队？
- 准备2-3个完整的架构设计案例，梳理自己在技术标准化、团队建设及知识产权管理方面的具体成果
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
央企上市企业提供极具竞争力的薪酬包及完善的福利保障，薪资水平高于市场平均，稳定性极强。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
70中等
职位涉及前沿技术研究与知识产权管理，有助于积累高阶技术视野与管理经验，但技术迭代速度可能不如互联网快。
技术前沿主流现代技术
技术栈分布式系统、微服务、Kubernetes、Docker、Service Mesh、Istio、Java、Go、Python、C++、AI平台
成长机会组织建立并持续优化组内各专业方向的技术规范体系、制定年度培训计划和实施工作、组织组内技术交流和技术辅导
业务类型cost_center
工作生活
65中等
央企通常工作节奏相对规律，WLB较好，但作为技术负责人需承担项目压力，具体加班情况取决于项目周期。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
服务于国家能源安全与数字化转型，具有显著的社会价值和行业影响力，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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