德科斯米尔
Change Management Specialist
Change Management Specialist
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
变更管理
SAP
kaizen
CAD
工业工程
精益生产
备件管理
IATF16949
Optimain
AI 估算 · 8k–12k
外资汽车零部件公司，本溪市，中级经验，需精益和IATF16949技能，薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责产品变更过程中的设备与工装变更管理，协调现有及新产品的变更，确保生产顺利进行
您将处理装配板零件、测试适配器等变更，管理备件库存，并维护相关技术文档
适合有工业工程或精益背景，熟悉SAP和IATF16949的候选人
最低要求
Education industrial engineering or related majors ,or similar training.
At least three years IE lean or Kaizen related working experience.
Good communication and coordination ,fluent in English or Germany.
Use office software fluently.
Use CAD and office software fluently.
Familiar with Kaizen, motion & time study etc IE tool.
Have lean project management and need analysis evaluation and project following experience.
Realize automation,equipment and tooling knowledge.
Have Green Belt qualification.
Familiar with IATF16949 Audit.
工作职责
Coordinate changes to existing and new products to ensure smooth progress.
Coordinate product change management that related to assembly board parts/test adapter, purchase of related equipment/spare parts, inventory control and management of spare parts/consumables to ensure the sustainability of production.
The management of newly added spare parts includes evaluation of procurement mode, SAP No. application and minimum inventory definition.
Product change management related to assembly board parts，test adapter and HWZ.
Management of assembly board number based on OPTIMAIN system, and creation, verification, update and maintenance of BBSL.
Coordinate assembly board parts & test adapter related issues, including incoming material defects, design defects and optimization, etc.
Create, update and optimize PIN Sheet, and assist relevant departments to complete the release, upgrade, modification and optimization of the test station and other similar equipment.
Test station and other similar equipment management and planning, and coordinate the sending of relevant samples.
Insure of comply with workflow and superior’s work direction
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德科斯米尔为跨国汽车零部件巨头，平台稳定，能接触国际化的管理标准和流程
- 职位涉及精益、变更管理及SAP等系统，技能积累丰富，对制造业职业发展很有价值
- 工作内容偏协调和文档，可能较为繁琐，需处理多方沟通和多任务并行
- 汽车行业对IATF16949等标准要求严格，工作容错率低
- 适合有工业工程或精益背景，希望在汽车制造业深耕，善于沟通协调和流程优化的人
缺点 / 挑战
- 本溪生活成本较低，工作压力相对一线城市较小
- 需同时掌握技术（CAD、设备知识）和管理（精益、项目）技能，入门门槛较高
角色解读
- 可向精益生产专家或高级变更管理工程师发展，主导更复杂的项目
- 未来可晋升为精益生产经理或运营经理，负责整个工厂的持续改进
- 也可转向供应链管理或质量管理领域，利用变更管理经验拓展职业宽度
- 负责产品变更过程中设备、工装、装配板零件等变更的协调与跟踪，确保生产不中断
- 管理备件和消耗品的库存，包括采购模式评估、SAP编号申请和最低库存设定
- 使用OPTIMAIN系统管理装配板编号，创建和更新BBSL及PIN Sheet，支持测试站等设备的管理和优化
- 需要工业工程或相关专业背景，3年以上IE精益或Kaizen工作经验
- 熟练掌握CAD和办公软件，具备良好的沟通协调能力，英语或德语流利
- 熟悉精益工具如Kaizen、动作与时间研究，拥有绿带资格，了解IATF16949审核
申请策略
- 了解德科斯米尔的产品（线束、内饰）和精益文化，在面试中体现对持续改进的热情
- 突出精益项目经验，特别是涉及变更管理、设备/工装协调的案例
- 强调绿带或精益证书，以及IATF16949审核参与经历
- 展示SAP、CAD等系统使用熟练度，以及英语/德语能力证明
- 若尚未取得绿带，可提前考取六西格玛绿带资质
- 熟悉汽车行业质量管理体系（IATF16949）的核心条款
- 练习SAP MM模块（物料管理）的基本操作，尤其是编号申请和库存管理
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出量化成果
- 对于流程问题，展示逻辑：定义问题→分析根本原因→提出方案→实施→跟踪效果
- 对于标准问题，展示理解深度：先谈标准要求，再谈实际执行中的挑战与应对
- 请描述一个你主导或参与的产品变更管理案例，你是如何协调各方确保顺利实施的？
- 你如何应用Kaizen或精益工具来优化设备或流程？请举例
- 遇到供应商供货延迟或备件质量问题时，你会如何协调处理？
- 你对IATF16949审核有什么了解？如何准备一次内部或外部审核？
- 如果同时有多个变更请求，你如何确定优先级？
职位点评
65
综合评分
传统汽车零部件外企，规范但晋升不明确，技能积累好，WLB一般
更适合这类人
适合重视技能成长和稳定性的求职者，对薪资和生活成本敏感者也有吸引力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资在本溪属于中上水平，外资企业福利规范，但JD未明确提及具体福利，薪酬竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
75中等
职位涉及精益、变更管理、IATF16949等，技能成长空间较好，但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、Kaizen、SAP、CAD、IATF16949、绿带
业务类型cost_center
工作生活
65中等
本溪生活成本低，工作地点在工厂，但JD未提及弹性工作或WLB信息，需现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车制造为社会基础行业，但职位偏内部流程优化，直接社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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