德科斯米尔
Team Assistant（Intern）
Team Assistant（Intern）
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公行政与支持
行政与支持
5S管理
Ehs管理
Mes系统
Microsoft Office
会议组织
员工入离职管理
英语
行政支持
资产管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
外资汽车零部件企业行政实习岗，工作内容多元复合，利于综合能力锻炼，薪资属常规实习津贴水平。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4千
与行政与支持中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
91 个在招 · 其中行政与支持 10 个
市场机会
选择适中
沈阳 · 行政与支持 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔沈阳公司的团队助理实习生，主要负责协助部门进行日常行政事务、会议安排、预算监控、员工入离职处理及各类报告的制作与跟进
同时需要参与工厂现场的5S培训、安全教育和工会活动组织，确保部门运营符合公司流程与EHS管理规范
最低要求
大学本科及以上学历
几个月行政/助理岗位工作经验
良好的英语水平
Microsoft Office工具（如Excel、PowerPoint等）的基础知识
全局/过程导向思维
个人主动性
目标导向
沟通能力
团队合作
问题解决能力
客户导向（内部+外部）
工作职责
从HR、SI、财务和管理层收集信息，并将答复上传给员工
询价各类工具并申请SC，同时订购办公用品和测试费用
安排部门会议，并跟进会议上提出的问题
监控部门预算，并参与预算规划
安排员工入职，处理员工离职事宜
支持部门处理资产转移和资产报废
在MES系统中发布停机信息
对蓝领员工进行5S培训，与管理层一起进行现场5S审核，并分享5S报告
更新内部文件夹和德国共享链接中的PPI的OKM文件
提醒所有人更新月度报告，并维护表单信息的正确性
提醒质量产线填写管理评审并更新PPM概览
制作德国报废报告和内部报废报告，分享给相关责任人并跟进
管理办公室员工的培训计划，并提醒他们更新培训状态
组织员工参加年度视觉测试
为外部审核员预订车辆、餐厅和水果盘
组织部门研讨会
组织员工参加消防演习和灭火器使用
确保符合流程和程序指令
编辑部门安全教育材料
支持工会组织各类活动，包括制作视频、拍照和活动宣传
遵守公司EHS管理制度，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制所规定的岗位责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入知名汽车零部件企业，能接触到规范的德系企业管理流程、5S及EHS管理体系
- 工作内容丰富多元，涵盖行政、HR、财务辅助及现场管理，有助于培养全面的全局观和跨部门协作能力
- 工作琐碎且涉及面广，需要极高的细心度和多任务并行处理能力，容易产生繁杂感
- 需要频繁与蓝领员工、管理层及外部审核员沟通，对沟通技巧和抗压能力有一定要求
- 适合细心负责、沟通能力强、希望在外资制造企业积累综合行政与运营管理经验的应届生或在校生
缺点 / 挑战
- 作为实习生，有较高机会在表现优异时获得转正或长期发展的机会
角色解读
- 从行政助理实习生起步，可转正为部门行政专员或团队助理，深入参与部门运营管理
- 未来可向HR、EHS管理、项目管理或工厂综合管理方向发展，积累复合型管理经验
- 负责部门日常行政事务，包括会议安排、办公用品采购、预算监控及资产处理
- 协助处理员工入离职流程、培训计划管理及各类报告（如报废报告、月度报告）的制作与跟进
- 参与工厂现场的5S管理、EHS安全教育及工会活动的组织与支持
- 熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，具备良好的英语读写能力以对接德国总部或外部审核
- 具备较强的沟通协调能力和多任务处理能力，能够跨部门（HR、财务、管理层）收集信息并跟进问题
- 拥有全局思维和目标导向，能够主动发现问题并协助解决
申请策略
- 在求职信或面试中展现出对细节的关注和主动服务的意识，这是行政助理岗位的核心特质
- 突出过往的行政、学生会或社团组织经验，展现多任务处理和活动组织能力
- 强调英语水平（如四六级、雅思托福成绩）及熟练使用Office办公软件的能力
- 体现对5S、EHS或制造业现场管理的了解或相关课程/实践经验
- 提升Excel数据处理能力（如数据透视表、常用函数），以提高报告制作和预算监控的效率
- 了解汽车制造行业的基础知识及5S、EHS管理的基本概念，以便快速适应工厂环境
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答过往经历，突出你的细心、主动性和沟通能力
- 在回答跨部门沟通问题时，强调‘目标导向’和‘客户导向’，说明如何平衡各方需求并推动问题解决
- 请分享一个你同时处理多项琐碎任务并确保零差错的经历
- 如果部门预算超支或资产报废流程遇到阻力，你会如何跨部门沟通协调？
- 你如何理解制造业工厂环境下的5S和EHS管理？
- 面对外部审核员或高层领导的临时需求，你如何快速响应并安排妥当？
- 提前了解德科斯米尔的公司背景、主要产品（汽车线束和内饰）以及德系企业严谨的管理文化
- 复习基础的行政事务处理流程，并准备几个体现你‘个人主动性’和‘问题解决能力’的具体案例
职位点评
薪资福利50
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
50较低
作为实习岗位，薪资主要以满足基本生活补贴为主，JD未披露具体福利信息，整体符合当地实习津贴的常规水平。
薪资信号未披露（AI估算：3–5千/月）
成长发展
75中等
岗位涉及行政、HR、财务、EHS等多模块工作，能极大拓宽视野，且德系企业有完善的培训与5S体系，利于个人综合素质提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Microsoft Office、MES、5S、EHS
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工厂环境下的行政岗通常需要现场办公，工作节奏受生产计划和审核安排影响，可能存在一定波动，但整体属于常规职能岗。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
身处汽车创新行业，参与制造提升驾驶体验的产品，且涉及EHS安全教育和工会活动，具备一定的社会价值与团队归属感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号制造提高您驾驶体验的产品
创新程度稳健跟随主流
德科斯米尔 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs