德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination
Specialist Equipment Coordination
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Cad
Iatf16949
Optimain
六西格玛绿带
变更管理
备件管理
工业工程
精益生产
设备协调
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
知名外资汽车零部件企业，精益生产与设备管理核心岗，专业成长空间大，工厂现场办公。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比工业工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
91 个在招 · 其中工业工程 21 个
市场机会
选择适中
本溪 · 工业工程 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车线束及内饰产品变更过程中的设备与工装协调管理
你需要统筹备件采购、库存控制、组装板件及检测模块的优化，并协助完成电检台等设备的升级与维护，确保生产的可持续性
最低要求
高等教育，工业工程及相关专业，或接受过类似培训
三年以上汽车行业工业工程，精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力，流利的使用英语或德语
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟练现场改善，动作分析，时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理，需求分析评估，项目跟踪等方向经验
了解自动化，设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核
工作职责
负责产品变更过程中与设备、工装相关的变更管理，并输出相关技术文件
协调现有产品或新产品的变更，使其顺利进行
协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理，以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
与组装板件、检测模块和辅助工具相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理，以及组装板件清单（BBSL）的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题，包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化针位表，协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划，及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入全球知名汽车零部件跨国企业，接触前沿的汽车线束与内饰制造技术
- 拥有完善的精益生产与六西格玛体系，有助于积累扎实的工业工程实战经验
- 外资企业背景，工作流程规范，有利于培养系统化的项目管理能力
- 适合具备3年以上汽车制造业IE经验，熟悉精益生产与设备管理，且具备较强跨部门沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁协调跨部门资源处理来料缺陷与设计缺陷，沟通成本与协调难度较高
- 产品变更频繁时，需应对较大的生产保障压力与突发设备问题
角色解读
- 从设备协调专员向高级IE工程师或精益生产经理发展
- 未来可转型为工厂设备主管或生产运营经理，全面负责工厂的精益化与自动化升级
- 负责产品变更过程中的设备与工装协调，确保新旧产品切换顺利
- 管理备件采购、库存及组装板件、检测模块的日常维护与优化
- 协助电检台等测试设备的升级、改装及针位表管理，保障生产连续性
- 具备工业工程及精益生产（Kaizen）专业知识，熟悉IE工具及自动化设备原理
- 需熟练使用CAD、Office及OPTIMAIN系统，并具备优秀的跨部门沟通协调能力
- 掌握IATF16949质量体系要求，具备六西格玛绿带及以上资质
申请策略
- 了解德科斯米尔在汽车线束和内饰领域的业务布局，准备英语或德语的自我介绍
- 突出在汽车或制造业从事IE精益改善、设备变更管理的具体项目经验与数据成果
- 强调六西格玛绿带资质及IATF16949体系审核经验，展示专业合规能力
- 列举使用OPTIMAIN或SAP系统进行备件与库存管理的实际操作经历
- 深化对自动化设备、工装夹具设计的理解，提升解决复杂机械缺陷的能力
- 复习并强化英语或德语的职场沟通能力，以应对跨国企业的外语工作环境
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在设备变更或精益改善中遇到的跨部门协调难点，以及如何通过数据分析（如时间/动作分析）和标准化流程解决问题
- 请分享一个你主导的精益生产或设备变更管理项目，你是如何确保生产可持续性的？
- 在处理组装板件或检测模块的来料/设计缺陷时，你的协调流程是怎样的？
- 你如何使用IE工具（如动作分析、时间分析）来优化现有的设备或工装？
- 请描述一次你管理新增备件采购模式评估及最小库存定义的经历
- 复习IATF16949质量管理体系中关于设备维护和变更管理的具体要求
- 准备一些英语或德语的工业工程与设备管理专业词汇，以展示语言能力
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
外资汽车零部件企业，薪资在辽宁本溪地区具有竞争力，但受限于地域，绝对值不算极高。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
80较高
跨国企业拥有完善的精益生产体系与IATF16949标准，有利于工业工程与设备管理专业技能的深度积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、OPTIMAIN、SAP、IATF16949、IE工具、精益生产
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位需跟进产线设备与产品变更，工作节奏受生产计划影响，JD未明确说明WLB政策。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车制造行业，致力于提升驾驶体验与汽车创新，具有一定的行业价值与社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号enhance your driving experience、automotive innovations
创新程度积极采用新技术
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