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德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
立即应聘

Head of Procurement Service&Prod. Equip.

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

Shenyang
高级经验
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流

AI 估算 · 20k–35k

汽车零部件巨头采购总监级别,沈阳薪资水平,8-10年经验,能力要求高,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是德科斯米尔(汽车零部件巨头)在亚洲区域的采购负责人,领导服务、生产设备和注塑模具的采购团队

你需要制定品类策略、管理供应商关系、推动成本降低和本地化,并确保合规
这是一个典型的采购管理岗,适合有汽车行业资深采购经验、具备战略思维和跨文化沟通能力的专业人士

最低要求

本科及以上学历

年采购、质量管理或相关领域经验,汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文沟通能力优秀(书面和口语)
有领导经验,能培养团队并跨文化合作
积极主动,具备战略思维和持续改进意识

工作职责

领导和发展区域采购团队,负责服务、生产设备和工具采购品类

根据全球路线图制定和执行品类策略,聚焦成本降低、本地化和供应商开发
管理区域内的供应商和内部利益相关者升级问题,确保及时解决并保持良好关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和开发流程,强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲采购流程和工作流的优化
准备并参与区域采购委员会,监督合同审查流程
监控市场和竞争对手趋势,为采购决策提供信息
支持战略规划、流程改进和采购职能预算管理
根据需要在中国及国际出差

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球汽车零部件巨头的关键领导岗位,责任范围覆盖亚洲,影响力大
  • 公司规模大、稳定,提供职业发展和跨区域协作机会
  • 涉及品类多样(服务、设备、模具),技能积累全面
  • 需要频繁出差,可能影响工作生活平衡
  • 管理区域团队和多家工厂,沟通协调复杂度高

缺点 / 挑战

  • 汽车行业竞争激烈,采购成本压力大
  • 适合有丰富汽车行业采购经验、愿意承担领导责任、能在跨文化环境中工作并应对复杂供应链挑战的资深专业人士

角色解读

  • 可晋升至全球采购总监或更高级别管理岗位
  • 横向转岗至其他职能如供应链管理或战略采购
  • 在汽车行业积累深厚资源,成为行业专家或顾问
  • 领导亚洲区域的服务、生产设备和注塑模具采购团队,制定并执行品类策略
  • 管理供应商关系,处理升级问题,确保质量、成本和交付
  • 与全球团队及区域内工厂协作,推动成本降低和本地化项目
  • 监控市场趋势,参与采购委员会,优化采购流程
  • -10年采购或相关经验,汽车行业背景至关重要
  • 较强的技术理解能力,熟悉生产设备和注塑工艺
  • 出色的谈判、分析和供应商管理能力
  • 中英文流利,具备跨文化领导力

申请策略

  • 了解德科斯米尔的产品线和亚洲业务布局,在面试中展现战略匹配
  • 准备关于供应商管理和合规案例,体现‘零投诉’思维
  • 突出8年以上汽车行业采购经验,特别是生产设备和注塑模具相关
  • 强调团队领导力和跨区域项目成果,如成本降低或本地化成功案例
  • 展示中英文沟通能力和供应商谈判的具体事例
  • 熟悉注塑工艺和市场动态,可补充相关技术知识
  • 学习采购数字化工具或数据分析方法,提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 强调数据驱动和跨部门协作
  • 请描述一次你领导团队推动采购品类策略并取得显著成本降低的经历
  • 如何处理与供应商的严重质量或交付问题?请举例
  • 在跨文化团队中,你如何确保沟通和协作顺畅?
  • 你对亚洲特别是中国汽车零部件供应商市场有何见解?
  • 你如何平衡全球战略与区域本地需求?
  • 回顾你过去在采购策略、供应商开发和团队管理方面的具体成果

职位点评

60
综合评分

汽车巨头区域采购负责人,发展空间大,但需频繁出差,WLB一般。

更适合这类人
适合追求职业发展和战略影响力,能接受出差和现场办公的资深采购管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值55

薪资福利

65中等

职位提供稳定大厂的领导岗位,薪资在沈阳属中上水平,但未明确福利细节,薪资信号为未披露。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位提供明确的职业发展机会、跨区域协作和战略影响力,属于管理成长型岗位。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产设备、注塑模具、采购流程
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型profit_center

工作生活

40较低

沈阳现场办公,需频繁出差,无灵活办公或WLB相关描述。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

汽车行业稳定但增长平缓,社会影响中性,无特别使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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