德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 20 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Automotive
Cost Reduction
Cross-Functional Collaboration
Leadership
Negotiation
Procurement
Supplier Management
AI 估算 · 25k–40k
汽车行业跨国企业采购负责人，沈阳地区薪资较高，技术与管理复合要求，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为德科斯米尔（Draexlmaier）亚洲区采购服务与生产设备负责人，您将领导区域采购团队，负责服务、生产设备和注塑模具的采购策略制定与执行
该职位需要您管理供应商关系，驱动成本优化与本地化，并确保与全球战略对齐
适合具有8年以上汽车行业采购经验、具备战略思维和跨文化领导力的资深专业人士
最低要求
本科及以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域经验，汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有扎实的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文沟通能力优秀（书面和口语）
具有领导经验，能够培养团队并在跨文化和跨职能环境中协作
积极主动，具有战略思维和持续改进意识
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和工具采购品类
制定并执行与全球路线图一致的品类战略，专注于成本降低、本地化和供应商开发
处理与供应商和内部利益相关者的区域升级问题，确保及时解决并维护良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和开发过程，强调“零投诉”和合规方法
支持亚洲采购流程和工作流的开发和优化
准备并参与区域采购委员会，监督合同评审过程
监控市场和竞争对手趋势，为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国和国际出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的汽车零部件企业，提供稳定的平台和国际化工作环境
- 岗位具有战略影响力，能够参与制定亚洲区采购策略并推动变革
- 薪酬福利优厚，且有机会与全球团队合作，积累跨文化管理经验
- 行业前景稳定，新能源汽车转型带来新的采购机遇
- 工作地点在沈阳，可能不如一线城市生活便利，且需要频繁出差
- 汽车行业竞争激烈，需要持续关注成本和质量，工作节奏可能较快
- 适合拥有多年采购管理经验、希望在跨国企业中承担区域领导角色、能够适应出差并享受战略规划与团队发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 作为区域负责人，需应对复杂的内部利益相关者和供应商关系，压力较大
角色解读
- 晋升为全球采购总监或亚太区供应链副总裁，负责更大范围的采购战略
- 横向转型至运营管理或质量管理等关联职能，拓宽管理视野
- 成为行业采购专家，为多家企业提供供应链咨询或进入高管层
- 制定并执行亚洲区服务、生产设备和注塑模具的采购品类策略，推动成本降低和本地化
- 管理并培养区域采购团队，协调跨工厂、跨部门和全球团队的沟通与协作
- 主导供应商选择、评估和开发，确保合规与质量，处理供应商关系升级问题
- 参与区域采购委员会，监控市场趋势，支持战略规划和预算管理
- 精通采购与供应链管理，具有8年以上汽车行业或相关领域经验
- 具备生产设备、服务和注塑工艺的技术知识，了解中国市场供应商格局
- 出色的谈判能力、分析能力和供应商管理经验，能够领导团队达成目标
- 中英文流利，具有跨文化领导力和战略思维，擅长持续改进
申请策略
- 关注德科斯米尔在亚洲的扩张计划，了解其产品线（线束、内饰）和技术趋势，在面试中展现对公司的热情
- 准备突出领导力和变革管理的故事，因为岗位强调团队发展和流程优化
- 突出8年以上采购管理经验，特别是在汽车行业或相关制造业的经历
- 强调领导团队和制定品类战略的具体案例，包括成本节省和供应商开发成果
- 展示对中国市场供应商的了解和谈判能力，最好附有量化结果
- 体现双语能力（中英文）和跨文化协作经验，例如与全球团队合作的项目
- 加深对注塑工艺和生产设备的技术理解，可通过行业培训或证书提升
- 学习先进采购方法如战略寻源、数字采购工具，保持竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出你的决策过程和量化成果
- 对于战略性问题，先展示你对行业趋势的理解，再结合具体经验提出方案
- 领导力问题强调你如何授权、培养人才和建立信任，体现团队导向
- 请描述你领导采购团队制定并实施品类战略的一个案例，结果如何？
- 你如何处理与供应商的重大纠纷或质量事故？请举例
- 在降低成本的同时，如何保证供应链的稳定性与质量？
- 你如何激励多元文化背景的团队，并促进跨部门协作？
- 请谈谈你对中国汽车零部件市场供应商格局的理解
职位点评
76
综合评分
汽车行业跨国企业区域采购负责人，发展机会好，薪资竞争力强，需出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业成长和战略影响、能接受适度出差和办公地点在沈阳的资深采购管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
职位为高级管理岗，薪资水平在沈阳具有竞争力，且跨国企业通常福利完善。但JD未披露具体薪资和福利细节，故评分中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
岗位提供明确的领导职责和跨区域协作机会，有利于职业成长。JD提到'professional growth'，显示出对发展的重视。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Production Equipment、Injection Molding
成长机会professional growth
业务类型cost_center
工作生活
60中等
沈阳作为二线城市，生活节奏相对适中，但需要频繁出差，可能影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业是成熟产业，但新能源转型带来新机遇，岗位通过采购优化可推动可持续供应链，具有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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