德科斯米尔
TKS
TKS
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
EHS
成本控制
物流管理
库存控制
运输管理
供应链协调
包装材料管理
器具管理
AI 估算 · 6k–10k
汽车行业物流岗位，跨国企业提供稳定薪资，沈阳地区中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责工厂的运输计划与库存管理，协调内外部物流资源，监控运输预算与成本，并管理相关供应商
加入德科斯米尔，你将深入汽车行业供应链，积累从运输调度到供应商管理的全面经验
工作职责
监控工厂库存水平，考虑生产供应和库存水平以及器具库存
与承运商确认发运信息（量产前样件，量产件，售后件，路试等）
根据操作要求等汇报承运商操作要求偏差
关注承运商运输开始和运输结束的路线规划
释放器具、运输、包材等订单
负责内外部运输计划的协调、监控和管理
控制和协调内部德科生产以及外部分包商和运输商
监控运输数量和计划
根据库存水平和产品数量合理规划运输
协调行动以避免瓶颈（如交货延迟、紧急需求等）
处理多余的内外部器具、包装材料
负责运输预算、监督以及成本控制
负责海、陆、空运输破损相关问题的沟通协调以及后续跟踪（包括破损索赔事宜）
负责工厂内、工厂间以及工厂-客户间循环器具的协调、监控和管理
负责对运输、包材供应商进行考评以及日常管理
负责一次性包材管理（库存控制以及采购）以及物流部门物资的采购
遵循5S，遵守公司EHS管理规定，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制中规定的岗位职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，流程规范，能积累汽车行业物流经验
- 职责全面，涵盖运输、库存、供应商管理，技能提升快
- 沈阳生活成本低，工作稳定，福利有保障
- 涉及现场操作和与工人沟通，需耐心细致
- 晋升通道可能较慢，基层岗位层级明确
- 适合物流相关专业或有1-2年经验的求职者，希望进入汽车行业供应链领域，注重稳定性和全面技能积累
缺点 / 挑战
- 需要处理多部门协调和突发问题，工作压力较大
角色解读
- 可向物流主管或供应链经理方向发展，管理更大范围
- 深耕汽车行业物流体系，成为专业物流专家
- 跨部门轮岗至采购、生产计划等供应链相关岗位
- 监控工厂库存水平，协调生产供应与仓库库存，确保物料充足
- 与承运商沟通发运信息，制定运输计划，跟踪运输执行情况
- 控制运输预算，处理运输破损索赔，优化物流成本
- 管理循环器具和一次性包材，评估供应商绩效
- 熟悉供应链和物流流程，具备计划与协调能力
- 掌握库存管理和运输调度知识，能应对突发问题
- 良好的沟通能力和供应商管理经验，能跨部门协作
- 了解5S和EHS管理要求，注重现场规范
申请策略
- 关注公司文化，在面试中体现责任感和团队精神
- 提前了解德科斯米尔的主要客户和产品线
- 突出物流或供应链相关实习或工作经验，尤其是汽车行业背景
- 强调沟通协调能力和成本控制案例，用数据说明成果
- 若熟悉5S或EHS，单独列出以体现合规意识
- 展示数据分析与计划能力，如库存周转率提升
- 学习SAP或ERP系统操作，提升系统化管理能力
- 提高英语水平，因可能涉及国际物流沟通
面试指南
- 使用STAR法则描述具体案例：情境、任务、行动、结果
- 强调流程化和预防性管理，展示系统性思维
- 凸显跨部门协作和问题解决能力
- 你如何监控和调整库存水平以预防缺料？
- 描述一次处理运输延误或破损索赔的经历
- 如何评估和管理物流供应商？
- 对5S和EHS的理解，如何在工作执行？
- 为什么选择汽车行业物流岗位？
职位点评
61
综合评分
沈阳外企物流岗位，薪资稳定，技能全面，但晋升空间有限。
更适合这类人
适合注重稳定、基础福利和技能全面性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资在沈阳具有竞争力，外企基础福利齐全，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
65中等
职位覆盖面广，可积累多环节经验，但晋升通道不明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公，可能需要跟产，加班情况未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车零部件行业稳定，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs