德科斯米尔
PST
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发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
客户沟通
供应链管理
库存管理
EHS
物流协调
SCM
运输管理
生产调度
AI 估算 · 8k–12k
沈阳外资制造业供应链岗位，薪资处于当地中上水平，需较强协调能力。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔沈阳工厂的供应链调度岗位，负责协调供应商、生产工厂与客户之间的物流与信息流，确保物料按时交付并处理各种异常情况
你需要管理多个供应链中的物料流和流程，监控库存水平，并与各方沟通达成交货计划
工作职责
与客户商定交货日期
就开始和结束计划达成一致
检查和管理系统参数
协调方案以避免瓶颈（例如：影响到交付延迟，技术变更，紧急需求/额外需求等）
在物流/SCM项目中进行合作
统筹管理多个供应链中的物流物料和流程，同时考虑经济因素
按照指南监控各项指标，并报告任何偏差
监控多家DRX工厂的库存水平，同时考虑生产供应以及仓库和集装箱库存的水平
检索多个DRX工厂的库存水平和生产数量，以便规划运输
负责统筹协调内部DRX生产以及外部分包商或运输公司
识别瓶颈并采取特殊措施（例如：特殊或加急运输、增加班次等）覆盖多家DRX工厂
下达订单（例如：材料、半成品、零部件、容器、运输等）
监控交付数量和时间表
担任供应商、生产基地与客户之间的联络人
处理产品上市与停产
处理过剩库存
遵循5S，遵守公司EHS管理规定，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制中规定的岗位职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资企业，流程规范，能学习到先进的供应链管理方法
- 涉及多工厂协调，锻炼综合管理能力
- 汽车行业稳定，供应链岗位需求持续
- 需频繁与内外部沟通，对协调能力要求高
- 可能面临紧急订单或生产异常时的加班
- 适合细心、有条理、善于沟通，愿意在制造业供应链领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容细节多，需要同时处理多个任务，压力较大
角色解读
- 可晋升为供应链主管或经理，负责更大范围的物流团队
- 向计划、采购或物流管理方向发展，成为供应链专家
- 积累多工厂协调经验后，可转向高级计划或区域供应链角色
- 与客户、供应商和内部生产部门沟通，确定并跟踪交货日期和计划
- 监控库存水平和生产数量，协调运输以避免生产瓶颈
- 处理产品上市、停产和过剩库存，确保供应链流畅
- 遵循5S和EHS规定，参与安全生产管理
- 熟悉供应链管理流程，具备物流和库存管理知识
- 优秀的沟通协调能力，能作为多方联络人
- 熟练使用ERP系统，具备数据分析能力
- 了解5S和EHS管理体系，有制造业经验更佳
申请策略
- 了解德科斯米尔公司的产品和汽车线束行业特点
- 表达对供应链效率和持续改进的兴趣
- 突出供应链或物流相关工作经验，特别是多工厂协调和项目参与
- 强调沟通能力和解决复杂问题的案例
- 列出熟悉的各种ERP系统和数据分析工具
- 如有5S、EHS相关经验，务必提及
- 学习SAP或其他主流ERP系统的供应链模块
- 补充供应链管理认证（如CSCP、CPIM）
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的协调和问题解决能力
- 展示数据驱动思维：说明如何用数据监控指标并做出调整
- 强调跨部门沟通：体现你作为联络人的角色
- 请描述你如何处理一次供应商延迟交货的情况
- 你如何监控库存水平并避免缺货？
- 当多个工厂同时有紧急需求时，你如何分配资源？
- 你使用过哪些ERP系统？请举例说明如何利用系统数据做决策
- 你对5S和EHS的理解是什么？在生产中如何落实？
职位点评
51
综合评分
沈阳外资制造业供应链岗，稳定但WLB一般，薪资市场水准。
更适合这类人
适合注重稳定和正规福利、愿意在制造业基础岗位积累经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活45
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未明确披露，但外资企业通常提供正规福利和稳定收入，在当地具有一定竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
50较低
职位涉及传统制造业供应链，技术成熟，成长路径明确但偏慢，JD未提及培训或晋升。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈供应链、物流、库存管理、ERP
业务类型cost_center
工作生活
45较低
现场办公且未提及弹性，工作地点为生产基地，可能需加班处理紧急情况。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车制造行业稳定，但岗位本身社会影响力一般，创新程度不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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