德科斯米尔
Process Engineering Automation
Process Engineering Automation
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
Shenyang, China
中级经验
仅现场办公
学历未注明
生产制造
AI 估算 · 15k–25k
该职位为制造业中层管理，需具备生产管理和技术经验，结合沈阳薪资水平，估算为市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔沈阳工厂的工艺工程自动化岗位，主要负责生产线的自动化工艺规划与执行，包括支持部门战略规划、预算管理、人员领导、质量保证和持续改进
您将领导团队确保生产效率和产品质量，同时参与设备配置、维护和流程优化
工作职责
在中短期时间框架内，通过分解或制定团队战略规划，支持部门/单位的战略规划
与主管协作，规划并管理其责任范围内的预算，并确保预算合规
与主管协作，参与其责任范围内的人员规划
聘用合格人员
为下属员工提供技术与纪律领导
协同人力资源部门与主管做出人事决策
为下属员工分解团队目标并确定优先级
参与识别并制定改进建议
执行确定的措施
支持其他单位管理公司大规模任务
指导、鼓励、激励并评估下属员工
必要时采取纪律措施
通过高效利用机器、物料和设备，依据生产计划/控制标准与特性，确保交付完成与质量
依据测试计划、技术图纸与作业指导书（例如功能、完整性等）确保零件质量测试，必要时比较目标/实际偏差
在规定时间与目标内设定优先级
进行班次与运营规划
在发生中断与瓶颈时，重新安排工作流程与工作设备
监控成本发展/确保符合预定预算/间接成本/BDE时间测定与特性
必要时与主管协作实施纠正措施
开发/支持流程、设备与IT系统的改进
确保符合流程与程序指令
操作批量生产中非常难操作的机器和/或系统
为生产配置机器与系统
设备/配置准备（零件与物料准备、工具准备、设备的选择/准备/供应等）
配置所有必要的测量设备
依据文档，使用标准测量设备对零件进行验证/测量
执行小型维修与零件的预防性更换（例如磨损件等），并监控维护周期
确定生产所需零件与物料的可用性，并报告缺料情况
支持优化工作流程并推动改进
作为责任区域内质量问题的联系人（TSQ）
分配并协调维护任务，如使用预定清单进行清洁、润滑、定期目视与功能检查，以识别磨损、泄漏、错位或异常的早期迹象
在数字报告系统中记录并报告检查结果与维护活动
为员工提供辅助技术培训
分配并协调装载设备的负责人，并保存运行记录
负责生产线的正常运行与工作流程的优化
确定故障原因，创建并传递故障描述（例如公差偏差、故障、错误零件、材质、泄漏等），如需返工，应依据作业指导书执行
负责生产能力的充分利用、生产线效率的最大化发挥，以及预防和消除运行中断或缺陷
负责确保生产线上所执行产品的质量，旨在采取措施确保操作人员遵守制造工艺、生产线与设备的正确操作
遵守并执行预防性维护与维修计划
在参数发生偏差时进行优化/调整
在发生错误时，触发、监控并在必要时中断生产线上的流程
与上级和支持部门保持有效沟通
对生产线上出现的缺陷/错误进行定期评估/统计，与支持部门及直接上级共同分析，并制定预防措施
积极参与验证测试
了解责任区域内的所有技术
依据技术图纸与说明（例如功能性、完整性等）对零件进行质量保证，必要时进行目标/实际偏差比较
落实作为法规一部分的安全、健康与环境保护条例
遵循5S管理规定
遵守公司EHS（环境、健康、安全）管理规则，了解工厂及工作区域的环境因素与危害，履行安全生产责任制中规定的岗位职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处汽车行业知名跨国企业，平台稳定，职业发展路径清晰
- 职位综合性强，可同时锻炼技术、管理和领导能力
- 沈阳生活成本相对较低，薪资在当地有竞争力
- 管理职责繁琐，需同时处理预算、人事、质量等多维任务
- 对综合能力要求高，需要快速学习各种技术和管理工具
- 适合有制造业背景、希望向管理方向转型的技术人员，或已有管理经验、追求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及生产线，可能需要倒班或应对突发中断，压力较大
角色解读
- 可向高级工艺经理或生产总监方向发展，负责更大范围的工厂运营
- 也可转向技术专家路线，专注自动化系统集成与创新
- 在大型跨国企业积累经验后，可跳槽至其他汽车零部件或制造业企业
- 负责生产线自动化工艺的规划、执行与优化，确保生产效率和产品质量
- 管理团队，包括人员招聘、培训、绩效考核及日常领导
- 监控成本与预算，识别瓶颈并实施纠正措施，推动持续改进
- 参与设备配置、维护及故障处理，确保生产线正常运行
- 熟悉生产流程、自动化设备和质量管理体系（如5S、EHS）
- 具备团队管理和跨部门协作能力，能有效领导下属
- 掌握成本控制、预算管理和数据分析技能
- 了解机器配置、维护及故障排除技术
申请策略
- 面试准备时，多思考如何平衡技术与管理，以及实际生产中遇到的问题及解决思路
- 了解德科斯米尔的产品线（线束、内饰）及汽车行业趋势，展现行业热情
- 突出自动化或工艺工程相关的项目经验，尤其是生产线优化案例
- 强调团队管理成果，如带领团队提升效率或降低成本的具体数据
- 量化预算管理经验，例如负责的预算规模及控制成效
- 熟悉5S、EHS等制造业管理体系，可提前学习相关标准
- 补充精益生产或六西格玛知识，提升改进能力
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出管理和技术结合
- 展示系统性思维：从问题识别、原因分析到措施实施和效果评估
- 强调持续改进理念：结合具体工具（如PDCA、鱼骨图）说明
- 请描述一次你领导团队改善生产效率的经历
- 如何确保生产线在瓶颈或中断时快速恢复？
- 你如何管理预算，并确保不超支？
- 举一个你处理员工绩效问题的例子
- 你对5S和EHS的理解及其在生产线中的应用
职位点评
51
综合评分
稳定大厂、薪资中等、现场管理为主、WLB一般。
更适合这类人
该职位适合优先考虑稳定收入和综合管理能力提升，对工作生活平衡要求不高且愿意现场作业的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值55
薪资福利
60中等
未披露薪资和具体福利，但作为大型跨国企业，通常提供行业中等偏上的薪酬和福利，有一定保障。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
50较低
职责包含改进和优化，有成长空间，但未明确提及培训或晋升通道，依赖个人主动性。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Process Engineering、Automation、5S、EHS
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
明确要求现场办公，涉及倒班和生产线管理，WLB可能受限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车行业稳定，产品有实用价值，但职位本身对社会的直接贡献不明显，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs