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德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination

Specialist Equipment Coordination

发布于 27 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.3万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Cad
Iatf16949
Sap系统
变更管理
工业工程 (Ie)
精益生产 (Lean/Kaizen)
绿带认证
设备管理

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

跨国车企稳定平台、精益IE专业成长、地点偏远离市区、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.1万

与工业工程中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 270 个在招 · 其中工业工程 79 个

市场机会

选择面较广

本溪 · 工业工程 · 76 个在招

职位详情

关于这个职位

负责汽车制造过程中设备与工装的变更管理,协调新产品及现有产品的工艺变更

主要工作包括备件库存管理、组装板件(BBSL)维护、测试台架规划及优化,确保生产线的可持续运行与效率提升
需运用IE精益工具解决现场问题,并熟悉IATF16949质量体系

最低要求

高等教育,工业工程及相关专业,或接受过类似培训

三年以上汽车行业工业工程,精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力,流利的使用英语或德语
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟练现场改善,动作分析,时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理,需求分析评估,项目跟踪等方向经验
了解自动化,设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核

工作职责

负责产品变更过程中与设备、工装相关的变更管理,并输出相关技术文件

协调现有产品或新产品的变更,使其顺利进行
协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理,以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
产品变更管理 related to assembly board parts,test adapter and HWZ
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理,以及组装板件清单(BBSL)的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题,包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化PIN Sheet,协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划,及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球知名汽车零部件巨头,平台稳定且规范
  • 深入接触汽车制造核心工艺与精益管理体系,技能含金量高
  • 工作环境相对单纯,专注于技术与流程优化
  • 本溪地理位置相对偏远,生活配套不如一二线城市丰富
  • 需要频繁处理跨部门冲突,对沟通技巧要求极高
  • 适合追求稳定职业发展、对汽车制造行业感兴趣、具备扎实IE功底且能适应制造业节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 制造业一线工作可能涉及倒班或现场压力,需应对突发设备故障

角色解读

  • 可向高级工业工程师、精益专家、生产经理或工厂运营总监方向发展,也可转向更广泛的供应链管理或项目管理领域
  • 作为连接研发、生产与供应链的桥梁,负责生产设备、工装夹具及测试台架的全生命周期管理
  • 精通IE精益工具(如Kaizen、动作分析),熟悉IATF16949质量体系,具备跨部门沟通协调能力和外语能力(英/德)

申请策略

  • 面试时准备1-2个成功的精益改善案例,用STAR法则详细阐述
  • 展现你对本地化生产稳定性的重视和理解
  • 突出展示在汽车行业IE领域的具体项目成果,特别是降本增效、流程优化的量化数据
  • 强调绿带/黑带认证及IATF16949内审员资格
  • 列举熟练使用SAP、CAD及OPTIMAIN等系统的经验
  • 若英语或德语能力不足,建议加强专业术语学习
  • 深入了解德科斯米尔的产品线及其在本溪工厂的具体业务重点

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 对于冲突类问题,强调以数据和流程为依据,寻求双赢解决方案
  • 对于技术问题,展示系统性思维和对质量标准的严格遵守
  • 请分享一个你主导的精益改善项目,你是如何识别问题并实现落地的?
  • 当生产部门与研发部门在设备变更上发生冲突时,你如何协调解决?
  • 你如何理解IATF16949在设备管理中的应用?
  • 面对紧急的设备故障或备件短缺,你的应急响应流程是什么?
  • 复习精益生产核心工具(价值流图、5S、看板等)的实际应用场景

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

作为跨国巨头企业,提供稳定的薪酬体系和规范的五险一金,但在非一线城市,薪资绝对值不具备强竞争力,主要体现为稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.3万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及精益生产、自动化设备及质量管理体系,技术栈成熟且专业性强,有利于积累深厚的制造业IE经验,但晋升路径依赖内部机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈IE、Lean、Kaizen、SAP、CAD、IATF16949、OPTIMAIN
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点位于本溪小市,远离大城市中心,通勤和生活便利性一般;制造业岗位通常要求现场办公,WLB受生产计划影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

身处新能源汽车及智能网联汽车快速发展的赛道,工作内容直接关联产品质量与生产效率,具有一定的社会价值和行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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