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亿纬锂能
精益工程师岗

精益工程师岗

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Tpm管理
六西格玛
数据分析
精益生产
项目管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

锂电龙头企业的精益体系专家岗,侧重专业成长与行业前景,工作稳定性好

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比工业工程中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

市场机会

选择不多

荆门 · 工业工程 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责精益生产平台的改善项目全生命周期管理,包括立项、过程管控及效益跟踪

通过组织工厂间的案例萃取、横展与培训,推动精益文化落地,并策划相关活动以提升制造现场的改善效率与成果

最低要求

本科以上学历,工程机械、工业工程、智能制造工程、机电及自动化工程等相关专业

具备5年以上主导精益生产、精益策划、制造现场改善工作经验,有锂电池行业制造端改善和精益体系策划建设和推行项目经验优先
熟练掌握精益/IE专业知识、TPM管理、6西格玛基础、项目管理等相关专业知
精通精益生产体系相关理论,熟练精益改善活动策划、专项推行和主导
熟练掌握办公软件word/office/ppt等

工作职责

负责对精益平台改善项目的立项、过程管控、结项及成果效益进行管控跟踪,建立数据管理台账和分析管控

负责平台改善项目管理和识别萃取优秀案例,制定横展计划
组织各工厂开展项目学习、横展资源协调、成果落地
负责精益改善平台活动策划和开展,如改善表彰大会、项目分享会、项目竞赛等
负责OA平台文化窗口的建设,完善改善培训知识、经验分享、荣誉榜等
负责其他领导交办

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处锂电头部上市企业,平台大且稳定
  • 能够接触前沿的电池制造工艺,积累高价值的精益改善经验
  • 工作内容侧重体系建设和方法论推广,具有战略视野
  • 需要频繁协调各工厂资源,跨部门沟通成本高
  • 可能涉及一定的出差或驻厂支持工作
  • 适合具备扎实IE背景、喜欢系统性解决问题、擅长沟通协调且对制造业持续改进有热情的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需将抽象的精益理念转化为可量化的业务成果,压力较大

角色解读

  • 可向精益总监、生产运营经理方向发展,或在大型制造企业担任持续改进(CI)负责人,提升整体制造效能
  • 作为内部顾问和推动者,搭建并维护公司的精益生产管理体系,确保改善项目从立项到落地的闭环管理
  • 需要扎实的IE(工业工程)理论基础,精通TPM、六西格玛等工具,同时具备较强的项目管理和跨部门协调能力

申请策略

  • 准备1-2个完整的精益改善案例,展示从问题发现、根因分析、方案实施到效果验证的全过程
  • 重点突出过往主导的精益改善项目数量、节省的成本金额(ROI)、以及建立的标准化体系或最佳实践案例
  • 强化六西格玛黑带/绿带认证,提升数据分析能力(如使用Minitab),并熟悉锂电池生产工艺流程

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答,重点强调数据支撑的结果(如效率提升%、成本降低额)以及你在其中扮演的角色(是执行者还是推动者)
  • 请分享一个你主导过的最成功的精益改善项目,你是如何量化其成果的?
  • 在多工厂环境下,你如何确保精益标准在不同车间的一致性落地?
  • 面对生产部门对精益变革的抵触情绪,你通常如何推动?
  • 你如何评估一个精益改善项目的长期可持续性?
  • 复习精益生产的核心理念(如价值流图VSM、5S、看板管理等),了解亿纬锂能的主营产品和生产工艺,准备相关的行业案例

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

上市公司提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,但非互联网高薪行业,薪资处于制造业中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及体系建设和方法论推广,技术栈主流且专业度高,有利于构建深厚的精益管理专业能力。

技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产、TPM、六西格玛、工业工程
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业职能岗通常作息规律,但需协调多工厂事务,可能存在阶段性高强度工作或出差情况。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

服务于新能源赛道,通过提升制造效率间接支持绿色能源发展,具有一定的行业使命感和社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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