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德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination

Specialist Equipment Coordination

发布于 38 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.3万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Cad
Iatf16949
Sap系统
六西格玛绿带
变更管理
工业工程 (Ie)
库存控制
汽车零部件
精益生产 (Lean/Kaizen)

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

稳定外企、精益技术导向、地点偏远、WLB待确认

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.1万

与工业工程中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 250 个在招 · 其中工业工程 71 个

市场机会

选择面较广

本溪 · 工业工程 · 68 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责汽车线束及内饰产品变更过程中的设备与工装管理

你需要协调组装板件、检测模块及相关备件的采购、库存和变更流程,利用SAP和OPTIMAIN系统进行数据维护
同时,负责精益生产(Kaizen)项目的推进、IE工具应用及设备优化,确保生产线的持续稳定运行

最低要求

高等教育,工业工程及相关专业,或接受过类似培训

三年以上汽车行业工业工程,精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力,流利的使用英语或德语
使用office软件流畅
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟练现场改善,动作分析,时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理,需求分析评估,项目跟踪等方向经验
了解自动化,设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核

工作职责

负责产品变更过程中与设备、工装相关的变更管理,并输出相关技术文件

协调现有产品或新产品的变更,使其顺利进行
协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理,以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
产品变更管理相关于组装板件、检测模块和辅助工具
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理,以及组装板件清单(BBSL)的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题,包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化PIN Sheet,协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划,及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 进入全球知名汽车零部件巨头,平台稳定,履历含金量高
  • 工作内容涉及精益生产和设备管理,技能通用性强,不易被替代
  • 外企文化相对规范,注重流程合规,有助于建立专业的职业素养
  • 地处本溪小市,地理位置相对偏远,生活便利性不如大城市
  • 需要处理大量的变更协调和文档工作,琐碎事务较多,对耐心和细致度要求高
  • 适合追求稳定外企环境、对精益生产和制造工程感兴趣、能接受非一线城市生活节奏的工业工程背景求职者

缺点 / 挑战

  • 汽车行业竞争激烈,对质量体系和交付压力的应对能力要求较高

角色解读

  • 可向高级工业工程师、精益专家、生产运营经理或供应链管理方向发展,特别是在外资车企供应链体系中具备较高的职业认可度
  • 作为连接研发与生产的桥梁,负责新产品导入及旧产品变更时的设备、工装和测试治具的协调与管理
  • 需要扎实的工业工程基础(IE工具、精益生产)、熟悉汽车行业标准(IATF16949)、掌握SAP/CAD等工具,并具备良好的跨部门沟通能力

申请策略

  • 强调你的沟通协调能力和解决现场实际问题的案例,特别是如何处理设备变更中的突发状况
  • 重点突出在汽车行业3年以上的IE或精益改善项目经验,量化展示通过Kaizen带来的成本节约或效率提升成果
  • 强化SAP系统操作能力,确保熟悉IATF16949体系审核要点
  • 若英语或德语能力不足,需提前加强专业术语学习

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点突出数据分析能力、跨部门协作技巧以及对质量标准的坚守
  • 请分享一个你主导的精益改善(Kaizen)项目,你是如何识别问题并实施改进的?
  • 在产品变更过程中,如果新设备或工装出现延期,你会如何协调各方资源以确保生产不受影响?
  • 你如何理解IATF16949在设备管理和备件控制中的应用?
  • 请描述一次你处理组装板件或测试模块来料缺陷的经历
  • 复习精益生产核心工具(如价值流图、5S、标准化作业),准备1-2个完整的改善案例故事,并了解德科斯米尔在本溪的业务重点

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

作为跨国巨头企业,提供符合行业水准的薪酬和规范的福利体系,但在非一线城市,薪资绝对值可能不如一线大厂,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.3万/月)

成长发展

75中等

职位涉及精益项目管理、设备管理及国际标准体系,技术栈主流且实用,有利于积累深厚的制造工程经验,但晋升路径未在JD中明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、CAD、OPTIMAIN、IATF16949、Kaizen、Lean
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点位于本溪小市,通勤距离可能较短,但远离大城市生活圈。制造业岗位通常需配合生产计划,可能存在一定的加班压力,但JD未明确提及高强度加班。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

身处稳定的汽车制造行业,通过优化流程和保证生产可持续性创造实际价值,社会影响力中性,属于稳健跟随主流的成熟行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号enhance your driving experience、contribute their ideas toward the common success
创新程度稳健跟随主流
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