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德科斯米尔
Change Management Specialist

Change Management Specialist

发布于 27 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Cad
Iatf16949
Sap系统
六西格玛绿带
变更管理
工业工程 (Ie)
精益生产 (Lean/Kaizen)
英语/德语
设备与工装管理

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

本溪外企制造业、精益专业成长好、地点偏远、WLB待确认

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比工业工程中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 270 个在招 · 其中工业工程 79 个

市场机会

选择面较广

本溪 · 工业工程 · 76 个在招

职位详情

关于这个职位

负责产品变更过程中的设备与工装管理,协调新旧产品的变更以确保生产平稳过渡

工作涉及备件库存控制、SAP系统维护、测试站点的优化以及IE精益工具的应用,需具备3年以上相关经验及英语/德语能力

最低要求

学历:工业工程或相关专业,或类似培训

经验:至少3年IE精益或Kaizen相关工作经验
技能:熟练使用Office软件、CAD
熟悉Kaizen、动作与时间研究等IE工具
具备精益项目管理、需求评估及项目跟进经验
了解自动化、设备和工装知识
资质:持有Green Belt(绿带)资格
体系:熟悉IATF16949审核
语言:良好的沟通协调能力,流利的英语或德语

工作职责

负责与产品变更相关的设备和工装变更管理,输出相关技术文档

协调现有和新产品的变更,确保流程顺利推进
管理与装配板零件、测试适配器相关的采购、备件库存控制及管理,确保生产可持续性
管理新增备件的采购模式评估、SAP编号申请及最低库存定义
管理基于OPTIMAIN系统的装配板编号,创建、验证、更新和维护BBSL
协调装配板零件及测试适配器相关问题,包括来料缺陷、设计缺陷及优化等
创建、更新和优化PIN Sheet,协助相关部门完成测试站及其他类似设备的发布、升级、修改和优化
测试站及其他类似设备的管理与规划,协调发送相关样品
确保符合工作流程及上级的工作方向

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 进入全球知名汽车零部件Tier 1企业,平台稳定且规范
  • 接触前沿的汽车电子与内饰制造技术,积累国际化项目经验
  • 强调精益改善,有助于个人专业技能的深度沉淀
  • 工作地点位于本溪晓南,非核心大城市,生活配套相对有限
  • 适合追求外企规范化管理、愿意深耕制造业精益领域、能接受地级市工作的工业工程背景人才

缺点 / 挑战

  • 变更管理工作琐碎且跨部门协调压力大,需处理大量细节问题
  • 对语言和体系标准有硬性要求,入门门槛较高

角色解读

  • 可向高级工业工程师、精益专家、生产运营经理或供应链质量专家方向发展
  • 作为连接研发与生产的桥梁,主导产品变更期间的设备、工装及备件管理
  • 精通IE精益工具(Kaizen、时间研究),熟悉IATF16949质量体系,具备SAP/CAD操作能力及外语沟通能力

申请策略

  • 准备具体的变更管理案例,展示如何处理突发设备故障或设计变更对生产的影响
  • 突出3年以上IE/精益项目经验,量化改善成果(如成本降低、效率提升百分比)
  • 强化SAP模块操作知识,复习IATF16949核心条款,提升英语或德语商务沟通能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,重点突出数据支撑和跨部门协作能力
  • 请分享一个你主导的产品变更管理案例,你是如何确保生产连续性的?
  • 在精益生产中,你如何识别并消除浪费?请举例说明
  • 面对设计缺陷导致的来料问题,你会如何协调研发与采购部门解决?
  • 你对IATF16949体系中的变更控制有哪些理解?
  • 复习精益六西格玛绿带知识,了解德科斯米尔的主营业务及产品特点,准备英文自我介绍

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

作为跨国巨头企业,薪资水平在本溪地区具有竞争力,且通常提供完善的外企福利体系,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及复杂的变更管理和精益改善,能提供扎实的专业技能成长机会,但晋升路径未在JD中明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈Kaizen、Lean、SAP、CAD、IATF16949
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点位于本溪晓南工业园区,通勤可能较远;外企通常WLB较好,但制造业现场支持岗位可能面临一定压力。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

汽车行业是国民经济支柱,德科斯米尔致力于提升驾驶体验,具有一定的行业价值和社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号enhance your driving experience、automotive innovations
创新程度积极采用新技术
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