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德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.

Head of Procurement Service&Prod. Equip.

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
中英文沟通
供应商管理
团队领导
成本控制
战略规划
汽车行业
注塑模具
生产设备
谈判

AI 估算 · 30k–50k

沈阳跨国企业采购负责人,8-10年经验,薪资有竞争力,约3-5万/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责德科斯米尔亚洲区域的服务、生产设备及注塑模具采购管理,领导区域采购团队,制定商品战略,推动成本优化与供应商发展

适合具有8-10年汽车行业采购经验、具备团队领导能力和中英文沟通能力的资深专业人士

最低要求

本科及以上学历

-10年采购、质量管理或相关领域经验,优先考虑汽车行业
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
优秀的中英文书面及口头沟通能力
具备领导经验,能够发展团队并跨文化、跨职能协作
积极主动、具有战略思维和持续改进意识

工作职责

领导并发展区域采购团队,负责服务、生产设备和工具采购品类

制定并执行与全球路线图一致的商品战略,重点关注成本降低、本地化和供应商发展
管理区域供应商和内部利益相关者的升级问题,确保及时解决并维持良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和发展流程,强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲采购流程和工作流的开发与优化
准备并参与区域采购委员会,监督合同评审流程
监控市场和竞争对手趋势,为采购和采购决策提供信息
支持采购职能内的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国境内和国际出差

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业,平台大,资源丰富,有国际视野
  • 关键领导职位,对区域采购有重大影响力,利于职业发展
  • 汽车行业稳定,采购职能重要,薪资和福利有竞争力
  • 有机会与全球团队合作,跨文化交流
  • 需要频繁出差,可能影响生活平衡
  • 采购岗位对成本、质量和合规要求严格,需要处理复杂问题
  • 适合有8-10年采购经验、具备领导力和战略思维,愿意承担责任并适应跨文化环境的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要管理区域团队,领导责任大,工作压力可能较高

角色解读

  • 可晋升为全球采购副总裁或全球品类负责人
  • 可横向拓展至供应链管理、质量管理或项目管理等领域
  • 积累跨国管理经验,有机会负责更大区域或全球范围业务
  • 领导亚洲区域的服务、生产设备和注塑模具采购团队,制定并执行品类战略
  • 管理供应商关系,处理升级问题,推动供应商评估与开发,确保质量和合规
  • 协调区域工厂与全球采购团队,优化采购流程,参与合同评审和采购委员会
  • 监控市场趋势,支持成本降低和本地化项目,需要频繁出差
  • 采购与供应链管理专业知识,熟悉汽车行业和本地市场
  • 对生产设备、服务和注塑工艺有技术理解,能支持技术谈判
  • 出色的谈判和供应商管理能力,能够跨文化沟通
  • 中英文流利,具备团队领导和发展能力

申请策略

  • 了解德科斯米尔公司业务和文化,强调与公司价值观匹配
  • 准备具体案例展示如何实现成本节约和供应商改善
  • 突出采购管理经验,特别是服务、生产设备和工具类采购
  • 强调领导团队、制定战略、成本降低和供应商发展的案例
  • 展示汽车行业背景和本地市场知识
  • 体现中英文沟通能力和跨文化协作经历
  • 如果缺乏注塑工艺知识,可提前学习相关技术
  • 加强战略采购和供应链分析能力,熟悉数字化采购工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于战略问题,展示结构化思考:先分析现状,再制定目标,分步实施
  • 结合数据结果和具体案例,突出影响力
  • 请分享一次您成功制定并执行商品战略的经历
  • 如何解决供应商质量或交期问题?请举例
  • 您如何领导和发展一个跨文化的团队?
  • 在汽车行业,您如何平衡成本与质量?
  • 请谈谈您对生产设备和注塑模具采购的独到见解

职位点评

71
综合评分

跨国企业区域采购负责人,高发展潜力,需频繁出差,薪资未披露但预期较好。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和领导力提升,不太在意工作生活平衡的资深采购人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

跨国企业高管职位,薪资福利优厚,但具体数额未披露,需要谈判。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

职位提供全球组织中的关键领导角色,有跨区域合作机会,个人成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点固定但需要频繁出差,可能影响工作生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车行业成熟,但采购职能侧重于成本和效率,社会意义一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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