德科斯米尔
PST
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发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
沈阳市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
客户沟通
供应链管理
EHS
物流管理
供应商协调
库存控制
运输规划
AI 估算 · 6k–10k
沈阳地区外资汽车零部件企业物流岗位，技能要求适中，市场薪资水平稳定，预计月薪在6000-10000元之间。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔沈阳工厂的物流/供应链专员（PST），负责与客户、供应商及内部生产协调，确保物料和运输流程顺畅
你将参与供应链管理、库存控制、运输规划及项目合作，是连接多方的重要角色
适合有物流经验、善于沟通协调的求职者
工作职责
与客户商定交货日期
就开始和结束计划达成一致
检查和管理系统参数
协调方案以避免瓶颈（例如：影响到交付延迟，技术变更，紧急需求/额外需求等）
在物流/SCM项目中进行合作
统筹管理多个供应链中的物流物料和流程，同时考虑经济因素
按照指南监控各项指标，并报告任何偏差
监控多家DRX工厂的库存水平，同时考虑生产供应以及仓库和集装箱库存的水平
检索多个DRX工厂的库存水平和生产数量，以便规划运输
负责统筹协调内部DRX生产以及外部分包商或运输公司
识别瓶颈并采取特殊措施（例如：特殊或加急运输、增加班次等）覆盖多家DRX工厂
下达订单（例如：材料、半成品、零部件、容器、运输等）
监控交付数量和时间表
担任供应商、生产基地与客户之间的联络人
处理产品上市与停产
处理过剩库存
遵循5S遵守公司EHS管理规定，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制中规定的岗位职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资企业，管理规范，福利较完善
- 汽车行业稳定，供应链岗位核心，积累专业经验
- 工作内容涉及多方协作，提升综合能力
- 工作地点在工厂，环境可能较为嘈杂
- 晋升通道相对缓慢，需耐心积累
- 适合有耐心、善于沟通协调，希望在传统制造业供应链领域稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 可能面临生产压力，需处理紧急交付和瓶颈问题
角色解读
- 在供应链领域深耕，可晋升为供应链主管或经理
- 横向拓展至采购、生产计划或项目管理岗位
- 积累外资企业经验，后期可跳槽至更先进的供应链企业
- 与客户、供应商及内部生产部门沟通，协调交货日期和物流计划
- 监控库存水平和生产数量，规划运输方案，避免供应链瓶颈
- 管理物料和流程，处理产品上市、停产及过剩库存
- 参与物流/SCM项目，优化供应链效率
- 熟悉供应链管理流程和物流操作
- 具备优秀的沟通协调能力，能处理多方关系
- 掌握基本的数据分析能力，监控指标并报告偏差
- 了解5S和EHS管理规定，注重安全生产
申请策略
- 面试前了解德科斯米尔公司背景和汽车线束产品
- 准备一个你成功解决物流瓶颈的故事
- 突出物流或供应链相关实习或工作经验
- 强调项目中协调多方的成功案例
- 列出掌握的ERP系统或数据分析工具
- 如果有跨部门或客户沟通经历，重点描述
- 学习供应链管理基础知识，如SCOR模型
- 熟悉Excel高级功能或ERP系统（如SAP）
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、目标、行动和结果
- 体现主动性：遇到问题先分析原因，再提出方案
- 强调团队合作：说明如何与不同角色协作
- 如何处理供应商突然延迟交货的情况？
- 描述一次你协调多个部门完成任务的经历
- 如何监控库存水平并避免过剩或短缺？
- 你对5S和EHS有什么了解？
- 为什么选择德科斯米尔？
职位点评
61
综合评分
传统外资企业供应链岗位，稳定轻松，但技术成长有限。
更适合这类人
适合追求稳定、注重工作生活平衡，不追求快速技术成长的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展60
工作生活65
使命价值60
薪资福利
60中等
薪资未明确，但外资企业福利通常较好，稳定性高，补偿性动机可得到中等满足。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
60中等
技能成长空间有限，传统行业技术更新慢，但可积累供应链流程经验。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈供应链管理、物流规划
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
仅现场办公，但外资企业文化通常注重工作生活平衡，无明确加班信号。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定，但岗位本身社会影响力一般，使命感不强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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