
德科斯米尔
Change Management Specialist
Change Management Specialist
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Cad
Iatf16949
Ie工具
Kaizen
Sap
变更管理
库存管理
汽车制造
精益生产
AI 估算 · 10k–15k
汽车零部件行业跨国企业,要求3年以上经验及绿带,本溪地区薪资中等偏上,综合评估月薪在1-1.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责产品变更过程中设备与工装相关的变更管理,协调新旧产品变更,确保生产可持续性
主要工作包括管理装配板部件、测试适配器、备件库存,维护SAP编号和BBSL,以及优化测试站等设备
适合具有工业工程背景、熟悉精益生产和IE工具的专业人士
最低要求
工业工程或相关专业教育背景,或类似培训
至少三年IE精益或Kaizen相关工作经验
良好的沟通协调能力,英语或德语流利
熟练使用办公软件
熟练使用CAD和办公软件
熟悉Kaizen、动作与时间研究等IE工具
有精益项目管理、需求分析评估和项目跟进经验
了解自动化、设备和工装知识
具备绿带资格
熟悉IATF16949审核
工作职责
协调现有及新产品的变更,确保顺利进行
协调与装配板部件/测试适配器相关的产品变更管理,采购相关设备/备件,控制库存,管理备件/消耗品,确保生产可持续性
新增备件的管理,包括评估采购模式、申请SAP编号和定义最低库存
与装配板部件、测试适配器和HWZ相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统管理装配板编号,创建、验证、更新和维护BBSL
协调装配板部件和测试适配器相关问题,包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化PIN表,协助相关部门完成测试站等类似设备的发布、升级、修改和优化
测试站等类似设备的管理和规划,协调相关样品的发送
确保符合工作流程和上级的工作指示
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台,能接触到全球化的汽车制造流程和先进的管理体系
- 职位涉及多个领域(精益、质量、项目管理),技能积累全面,职业发展空间大
- 工作稳定,福利待遇较好,能获得IATF16949等体系认证经验
- 工作内容涉及多部门协调,沟通成本高,需要较强的推动力
- 对精益生产和IE工具要求高,需要持续学习和应用,有一定技术门槛
- 工作地点在辽宁本溪,相对偏远,可能限制个人生活和发展机会
- 适合有工业工程背景,热爱精益生产,希望在汽车制造领域深耕,且能接受在二三线城市工作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向精益生产专家或IE经理方向发展,负责更大范围的流程优化和团队管理
- 可转向供应链或质量管理领域,利用变更管理经验,负责更复杂的项目
- 在汽车行业积累经验后,可向工厂运营管理或项目经理职位晋升
- 负责产品变更过程中设备与工装的管理,确保变更流程顺畅,输出相关技术文档
- 管理装配板部件、测试适配器等物料,包括采购、库存控制和SAP编号申请,保障生产可持续性
- 维护OPTIMAIN系统中的装配板编号,创建和更新BBSL,并优化PIN表,协助测试站升级改造
- 协调跨部门沟通,处理来料缺陷和设计优化问题,确保变更符合IATF16949等质量标准
- 具备工业工程或相关专业背景,掌握精益生产、Kaizen、动作与时间研究等IE工具
- 熟悉CAD和办公软件,了解自动化、设备及工装知识,能进行技术文档编写
- 具备良好的沟通协调能力,英语或德语流利,能有效推动跨部门协作
- 拥有绿带资格,熟悉IATF16949审核,具备项目管理经验
申请策略
- 了解德科斯米尔的产品线(线束和内饰),在面试中展示对汽车行业的理解
- 强调跨部门沟通和协调能力,准备相关案例说明如何推动变更落地
- 突出精益生产、Kaizen、动作与时间研究等IE工具的实际应用案例
- 强调项目管理经验,特别是涉及设备、工装变更的协调和跟进
- 展示CAD、SAP等软件技能,以及英语或德语的语言能力
- 如有绿带或IATF16949相关经验,务必在简历中显著标注
- 提前复习精益生产和IE工具,如Kaizen、价值流图、动作分析等
- 熟悉汽车行业质量管理体系,特别是IATF16949审核流程
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出个人贡献和量化成果
- 对于技术问题,先阐述原理,再结合具体案例说明应用,体现实践能力
- 强调沟通协调能力,展示如何解决冲突、推动多方合作
- 请描述一个你主导的Kaizen或精益改善项目,具体做了哪些工作?
- 如何处理产品变更过程中出现的设备或工装问题?
- 你如何管理备件库存,确保生产可持续性?
- 请谈谈你对IATF16949的理解,以及它在变更管理中的应用
- 如何与不同部门(如生产、质量、采购)沟通,推动变更顺利实施?
职位点评
69
综合评分
跨国汽车企业,精益生产方向,技能积累全面,但工作地点偏远,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业稳定,对工作地点要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
跨国企业提供稳定的工作环境和福利,薪资在本地市场有竞争力,但具体薪资未披露。
薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)
成长发展
75中等
职位涉及精益生产、项目管理和质量管理,技能积累全面,有绿带等认证要求,发展路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Kaizen、CAD、SAP、IATF16949
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在本溪,可能相对偏远,但职位未提及加班或弹性工作安排,工作强度可能适中。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
汽车行业稳定,但职位更偏向内部流程优化,社会影响力有限,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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