德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
团队管理
成本控制
本地化
汽车行业
注塑模具
谈判
采购
AI 估算 · 25k–40k
资深采购管理岗，外资汽车零部件巨头，要求经验丰富，月薪25k-40k合理，年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔（Draexlmaier）在沈阳的亚太区采购服务与生产设备负责人，领导区域采购团队，负责服务、生产设备和注塑模具的采购策略制定与执行，推动成本降低、本地化及供应商发展
适合资深采购管理人才，需具备汽车行业背景和流利中英文沟通能力
最低要求
本科及以上学历
年采购、质量管理或相关领域经验，汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文沟通能力优秀（书面和口语）
领导经验，能够培养团队并跨文化、跨职能协作
积极主动、战略思维，持续改进意识
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和模具采购品类
根据全球路线图制定并执行商品战略，重点关注成本降低、本地化和供应商发展
管理与供应商和内部利益相关者的区域升级问题，确保及时解决并保持稳固的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和发展流程，强调“零投诉”和合规导向
支持亚太区采购流程和工作流的优化与开发
准备并参与区域采购委员会，监督合同审查流程
监测市场和竞争对手趋势，为采购和采购决策提供信息
支持采购职能内的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国和国际范围内出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车行业是成熟稳定赛道，该岗位在亚太区有较大影响力，决策自主权高
- 外资公司福利完善，培训资源丰富，有机会与全球团队交流
- 涉及采购、供应商管理、成本控制等核心业务，技能积累全面
- 需频繁出差，中国及国际旅行可能较多，工作生活平衡受影响
- 面对多文化团队和供应商，沟通协调复杂度高，需要强抗压能力
- 适合有8年以上采购经验、擅长战略规划和团队管理、希望在汽车供应链领域深入发展的资深专业人才
缺点 / 挑战
- 汽车行业竞争激烈，成本控制压力大，且需应对供应链波动风险
角色解读
- 可晋升至全球采购总监或供应链副总裁，负责更大区域或全球品类
- 横向发展至运营管理、质量管理或项目管理等关联职能
- 在汽车行业供应链领域成为专家，或转向咨询、创业等方向
- 领导亚太区采购团队，制定并执行服务、生产设备和注塑模具的采购策略
- 推动成本降低、本地化和供应商发展项目，确保供应链质量和合规性
- 管理区域级供应商关系与内部利益相关者沟通，解决升级问题
- 参与区域采购委员会，监督合同审查，并监测市场趋势辅助决策
- -10年采购或质量管理经验，汽车行业背景优先
- 深厚的生产设备和注塑工艺技术理解，熟悉中国供应商市场
- 卓越的谈判与供应商管理能力，能带领团队达成业绩目标
- 流利中英文沟通，具备跨文化协作与战略思维
申请策略
- 了解德科斯米尔公司文化和业务重点，尤其是亚太区战略方向
- 面试时准备一两个采购策略成功案例，展示战略思维和执行力
- 突出8-10年采购或质量管理经验，重点描述汽车行业相关项目及成果
- 强调领导团队的经历，包括团队规模、培养下属及达成绩效的具体案例
- 展示成本降低、本地化及供应商开发的实际成果，用数据量化
- 提供中英文双语简历，突出跨文化沟通和国际合作经验
- 若尚未熟悉注塑模具或生产设备采购，可提前学习相关工艺知识
- 补充战略采购框架及谈判技巧的培训课程，强化理论体系
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果
- 展示战略思维：先分析市场，再制定目标，最后执行并监控
- 强调跨部门协作：提及如何与内部客户、全球团队及供应商沟通
- 您如何制定一个品类的采购策略？请举例说明
- 面对供应商质量问题时，您如何与供应商谈判并解决问题？
- 您如何带领团队进行本地化项目？遇到过哪些挑战？
- 请描述一次您推动成本降低并获得显著成果的经历
- 您如何平衡全球采购战略和区域需求？
职位点评
68
综合评分
外资汽车零部件巨头采购负责人岗位，发展前景好、薪资竞争力强，但工作强度大需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、重视稳定与学习机会，能接受一定出差和工作强度的职场老手。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资水平在沈阳具有较强竞争力，且外资企业福利完善，但未明确提及具体薪酬细节。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇Opportunities for professional growth、Dynamic international work environment
成长发展
85较高
该岗位领导亚太区采购，职业发展空间大，可接触全球项目，晋升路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈采购、供应商管理、谈判、汽车行业
成长机会Opportunities for professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center
工作生活
40较低
需要频繁出差（中国及国际），工作强度大，现场办公为主，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
汽车行业成熟稳定，但采购职能对社会直接贡献有限，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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