德科斯米尔
Change Management Specialist
Change Management Specialist
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
项目管理
SAP
kaizen
CAD
工业工程
精益生产
IATF16949
AI 估算 · 10k–15k
跨国汽车零部件公司，本溪非一线城市，3年以上经验，薪资中等偏上，结合行业和地区水平。
职位详情
关于这个职位
作为变更管理专员，你将负责产品变更过程中设备与工装的协调管理，确保生产平稳过渡
你需要与多个部门协作，处理备件、测试设备及相关文档，运用精益生产工具提升效率
该职位适合有工业工程背景和精益经验、擅长沟通协调的求职者
最低要求
Education industrial engineering or related majors, or similar training.
At least three years IE lean or Kaizen related working experience.
Good communication and coordination, fluent in English or Germany.
Use office software fluently.
Use CAD and office software fluently.
Familiar with Kaizen, motion & time study etc IE tool.
Have lean project management and need analysis evaluation and project following experience.
Realize automation, equipment and tooling knowledge.
Have Green Belt qualification.
Familiar with IATF16949 Audit.
工作职责
Coordinate changes to existing and new products to ensure smooth progress.
Coordinate product change management related to assembly board parts/test adapter, purchase of related equipment/spare parts, inventory control and management of spare parts/consumables to ensure the sustainability of production.
The management of newly added spare parts includes evaluation of procurement mode, SAP No. application and minimum inventory definition.
Product change management related to assembly board parts, test adapter and HWZ.
Management of assembly board number based on OPTIMAIN system, and creation, verification, update and maintenance of BBSL.
Coordinate assembly board parts & test adapter related issues, including incoming material defects, design defects and optimization, etc.
Create, update and optimize PIN Sheet, and assist relevant departments to complete the release, upgrade, modification and optimization of the test station and other similar equipment.
Test station and other similar equipment management and planning, and coordinate the sending of relevant samples.
Insure of comply with workflow and superior's work direction.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名汽车零部件企业，平台稳定，流程规范
- 工作涉及跨部门协调，能锻炼沟通和项目管理能力
- 位于本溪，生活成本低，工作生活平衡较好
- 需要熟悉复杂的SAP系统和生产流程，学习曲线陡峭
- 地处非一线城市，职业发展机会相对有限
- 适合具有工业工程背景，希望在汽车制造业深耕，注重稳定和专业技能提升的求职者
缺点 / 挑战
- 变更管理涉及多方协调，工作压力可能较大
角色解读
- 可向精益生产专家或项目经理方向发展
- 深入掌握汽车行业变更管理流程，成为运营管理骨干
- 获得黑带认证后，可担任持续改进负责人
- 负责产品变更过程中设备与工装的协调管理，确保生产平稳过渡
- 管理装配板零件、测试适配器及相关备件，维护SAP系统数据
- 协调各部门处理来料缺陷、设计优化等问题，推动持续改进
- 创建和更新PIN Sheet，协助完成测试站的发布和优化
- 熟练掌握精益生产工具（Kaizen、动作与时间分析等）
- 熟悉IATF16949质量管理体系及内部审计要求
- 具备CAD和Office软件操作能力
- 良好的沟通协调能力，英语或德语流利
申请策略
- 面试时准备一个完整的变更管理成功案例，展示协调和问题解决能力
- 了解德科斯米尔的产品线和业务重点，体现对公司的认同
- 突出精益生产项目经验和Kaizen案例
- 强调SAP系统使用经验，尤其是物料管理和变更相关模块
- 展示IATF16949审计知识和参与经历
- 凸显英语或德语沟通能力
- 学习SAP PP或MM模块的基础操作
- 考取精益六西格玛绿带或黑带认证
面试指南
- 使用STAR法则描述经历，突出流程化和数据驱动的方法
- 展示团队协作和沟通技巧，强调解决冲突的能力
- 结合具体工具（如Kaizen、价值流图）说明改进成果
- 请描述你如何协调一次产品变更？遇到过哪些挑战？
- 你如何管理备件库存，确保生产不断线？
- 解释一下Kaizen与日常工作如何结合？
- 你如何处理与供应商或生产部门的冲突？
- 你对IATF16949中变更管理条款的理解？
职位点评
62
综合评分
跨国汽车零部件企业，精益生产方向，薪资未披露但平台稳定，WLB一般。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业稳定性的求职者，对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未明确，但公司为跨国巨头，福利稳定，总体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
75中等
职位要求多项专业技能和认证，有明确的成长路径，发展性较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Kaizen、精益生产、IATF16949、SAP、CAD
成长机会Green Belt qualification
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，工厂地点偏僻，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定，但非高速增长；社会影响力中性，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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