维信诺
PMC主管
PMC主管
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
中国
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
产能规划
供应链管理
团队管理
委外管理
异常处理
物料控制
生产计划
项目管理
AI 估算 · 10k–20k
制造业PMC主管岗位，薪资处于行业中等水平，技能要求综合但非稀缺，因此估值合理。
职位详情
关于这个职位
这个职位负责制定生产计划、管理委外流程以及团队建设，确保生产按时交付并满足客户需求
你需要协调产能、物料和人力，处理生产异常，推动目标达成
适合有生产管理经验、善于协调沟通的求职者
工作职责
根据需求，匹配产能、人力、物料等制定Daily生产计划，排定生产节奏，指导产线生产
负责生产相关项目管理、生产计划、生产实绩、实验管理，推动完成转量产交付等工作、交付风险管理、处理生产异常、推动计划达成、实验计划推动
搭建委外流程，制定委外计划、跟进模组生产实际，处理生产异常，推动计划达成，确保成品产出满足客户需求
根据销售需求，良率，屏体生产数量控制，确保屏体按需匹配
推动工作组内的人员培养及团队建设，实现组内工作目标达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 制造业核心岗位，能积累扎实的生产管理和供应链经验
- 工作稳定，福利保障完善，适合追求长期发展的求职者
- 团队管理职责有助于锻炼领导力，打开职业上升通道
- 跨部门协调多，可能面临沟通成本和冲突处理
- 行业技术迭代较慢，技能提升空间有限
- 适合有生产计划或物料控制经验、善于统筹协调、希望在制造业稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 生产计划压力大，需快速响应异常，工作强度较高
角色解读
- 可向生产经理或供应链经理方向发展，积累更全面的管理经验
- 有机会深入制造业数字化转型领域，提升智能制造视野
- 通过项目管理经验，未来可转向PMO或运营管理岗位
- 根据客户需求和产能物料制定每日生产计划，并指导产线按节奏生产
- 管理委外流程，跟进模组生产进度，处理异常确保成品按时交付
- 负责生产相关项目管理，包括转量产交付、风险管理及实验计划推动
- 建设并培养组内人员，推动团队达成工作目标
- 有生产计划或物料控制经验，能独立制定和调整计划
- 熟悉委外管理流程，具备供应商协调能力
- 良好的沟通协调和问题解决能力，能处理生产异常
- 具备团队管理经验，能带领团队完成任务
申请策略
- 了解维信诺的产品线和客户需求，面试中展现对行业理解
- 强调抗压能力和结果导向，准备具体案例说明如何应对生产异常
- 突出生产计划制定和执行的成果，如达产率、交付准时率等数据
- 强调委外管理经验，包括供应商协调和异常处理案例
- 展示团队管理或人员培养经历，体现领导潜力
- 如有项目管理经验，列出项目规模及推动转量产的成功案例
- 学习ERP系统（如SAP、Oracle）高级功能，提升计划效率
- 补充供应链管理知识（如SCOR模型、精益生产）
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出你的决策和量化成果
- 强调系统性思维：先分析问题根因，再制定多方案并权衡利弊
- 沟通协调：展示如何与销售、生产、供应商等多方达成共识
- 请描述一次你成功调整生产计划应对紧急订单的经历
- 如何管理委外供应商，确保质量和交期？
- 当产能不足时，你会如何优先分配并沟通？
- 团队中有员工效率低下，你如何处理？
- 请举例说明你如何推动转量产项目的经验
职位点评
46
综合评分
稳定制造业PMC主管岗，薪资中等，管理职责明确，但加班和技能成长空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定、看重薪酬福利和长期发展的求职者，不适合重视工作生活平衡或前沿技术的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活30
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资水平在制造业中属中等，无明确提及福利，但稳定性较好，整体满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
50较低
工作内容偏传统制造业，技能成长空间有限，未提及培训和晋升路径，发展性动机满足度较低。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产计划、委外管理、物料控制
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，制造业通常加班较多，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业属于稳定成熟行业，社会影响力一般，无明确使命感表述，意义感动机满足度中等偏下。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
维信诺 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs