闻泰科技
SE（需求工程师）(J11316)
SE（需求工程师）(J11316)
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
调试工具
质量跟踪
跨模块协调
需求管理
项目管理
手机软件开发
软件评审
AI 估算 · 25k–40k
上海5年以上手机开发经验且带管理职责，ODM行业薪资中等偏上，综合月薪约2.5-4万。
职位详情
关于这个职位
该职位是闻泰科技的软件需求工程师（SE），主要负责手机产品软件需求的技术管理和项目推进
你将参与需求分析、技术文档评审、质量跟踪以及跨模块技术协调，需要扎实的Android开发经验和项目管理能力
适合有5年以上手机软件开发背景、希望转向技术管理方向的资深工程师
最低要求
本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业
年以上手机软件开发经验，担任过2年以上软件PM或软件主管
熟悉Android平台软件开发,熟悉Android平台手机软件开发调试工具及调试方法
全面系统的手机技术知识，具备跨模块、跨技术点的组织协调能力
熟悉手机项目软件开发流程、项目管理流程
思路清晰，善于发现问题、总结经验、整理技术方案，对手机技术实现有浓厚的钻研兴趣
工作认真细致,主动性强,责任心强,有较高独立工作能力, 能承受工作压力
工作职责
负责产品软件需求的技术管理，包括需求应答、澄清、分解、维护拉通
负责产品开发中的技术文档和代码评审，检查交付质量
负责跟踪处理项目软件开发过程中的重大技术和质量问题
负责项目软件技术风险的收集整理，跟踪消解
负责软件技术规格和标准化规范的执行，在项目中落地跟踪
负责项目中对接客户SE，完成对应的工作职责
负责项目中需要推动平台解决的问题跟踪
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与手机产品开发全流程，技术视野广阔，能接触从需求到交付的各个环节
- 在闻泰这样的ODM大厂，项目多、产品线丰富，有利于积累多品牌多平台的开发经验
- 岗位兼具技术与项目管理双重属性，对个人综合能力提升明显，职业转型空间大
- 作为技术接口，需要频繁与客户沟通，对沟通和谈判技巧有一定要求
- 手机开发行业竞争激烈，技术更新快，需要持续学习保持竞争力
- 适合有5年以上手机开发经验、希望从纯技术转向技术管理或需求管理的资深工程师
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需同时处理多个项目的需求、质量和风险，对多任务协调能力要求高
角色解读
- 资深SE/技术专家方向：深入需求管理和系统架构，成为技术领域的权威
- 技术管理方向：从SE转向技术经理、研发总监，负责更大范围的技术团队和项目
- 跨领域发展：积累的协调和项目管理能力可转向产品经理或技术顾问
- 负责手机产品软件需求的全流程技术管理，包括需求应答、澄清、分解和拉通
- 组织技术文档和代码评审，把控交付质量，跟踪解决开发中的重大技术和质量问题
- 收集并管理项目软件技术风险，推动问题消解，确保技术规格和标准化规范落地
- 作为技术接口对接客户SE，同时协调跨模块资源，推动平台问题的解决
- 精通Android平台软件开发，熟悉调试工具和方法，具备5年以上手机开发经验
- 年以上软件PM或主管经验，具备项目管理与跨模块组织协调能力
- 全面系统的手机技术知识，能发现和总结问题，输出技术方案
- 工作细致主动，能承受压力，责任心强
申请策略
- 了解闻泰科技的业务方向（手机ODM、IoT等），在面试中展示对行业趋势的理解
- 准备一个以往项目中处理重大质量或技术问题的案例，体现分析和解决能力
- 突出5年以上手机软件开发经验，特别是在Android平台的项目案例
- 强调2年以上软件PM或主管经历，列出主导过的项目规模、团队人数和关键成果
- 展示跨模块协调能力，例如解决过的技术冲突或推动平台问题解决的经历
- 列举对手机技术栈的深入理解，如Android框架、调试工具、性能优化等
- 可系统学习项目管理知识（如PMP），提升需求管理和风险管控能力
- 补充通信协议、硬件基础等手机技术知识，以更好进行跨模块协调
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)，清晰展示问题背景、你的角色、具体操作和量化成果
- 分层次回答：先总结原则（如闭环管理、风险前置），再结合具体案例展开，体现系统性思维
- 技术+管理结合：每个问题既要展示技术深度（如具体调试工具），也要体现协调能力（如如何推动各方达成共识）
- 请描述一个你成功拉通跨模块需求或解决技术冲突的案例
- 如何管理软件开发中的需求变更？请举例说明
- 你如何评估和跟踪软件质量？有哪些常用的评审手段？
- 作为一名SE，如何平衡客户需求与平台技术限制？
- 请谈谈你对Android平台软件架构的理解，以及常见性能问题的调试方法
职位点评
63
综合评分
上海ODM大厂SE岗，技术管理并重，薪资面议但前景不错，加班情况未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合发展性动机强的求职者，注重技术成长和管理能力提升，对工作强度有心理准备。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资面议，但综合行业和岗位级别，预计薪资中等偏上，有一定竞争力；JD未提及福利，稳定性一般。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
80较高
岗位技术含量高，涉及Android开发和项目管理，成长空间大；但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Android、软件调试、项目管理
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB；ODM行业通常工作强度较大，通勤依赖上海办公地点。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
手机ODM行业属于稳定成熟赛道，社会影响力中性，但岗位对技术实现有钻研兴趣，能带来成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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