闻泰科技
HRBP(J11423)
HRBP(J11423)
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Hrbp
业务理解
人力资源
企业文化
员工关系
培训发展
招聘
沟通能力
组织发展
AI 估算 · 15k–25k
上海HRBP岗位，需3年经验+技术团队背景，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为HRBP，你将与业务部门紧密合作，推动战略落地、组织绩效提升和文化建设
适合有技术团队HRBP经验、善于沟通和解决问题的人力资源专业人士
最低要求
本科及以上学历，3年以上HR相关经验，至少2年技术团队HRBP岗位经验
熟悉人力资源政策，在招聘、绩效、员工、组织发展等某两个模块有丰富的经验
亲切，善于沟通，思维灵活且适应性强
有良好的业务理解力和洞察力，有较强的抗压能力和快速学习能力
工作职责
根据公司发展战略和人力资源政策，与业务部门协同沟通，组织业务部门理解公司战略并制定业务经营计划
负责根据业务经营计划来拟定所在部门的人力资源规划
负责推动所在业务单元的人力资源规划的执行与落地
公司企业文化建设负责所在团队的文化宣贯和团队文化建设，并负责公司文化在所在组织的落地
根据人力资源规划结合员工发展的需要，推动各业务部门开展员工学习与发展体系建设
负责所在业务系统的组织绩效和个人绩效体系设计，围绕个人绩效体系来做落地和执行
负责所在业务领域的干部管理及落地
包括干部的培养、任命、后备干部的储备等等
优先资格
有技术团队组建的经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为HRBP，可以深入了解业务运作，积累商业洞察，提升综合能力
- 在技术驱动的公司（如闻泰科技）工作，接触最新技术团队，拓宽视野
- 具备清晰的职业发展路径，可向管理或专业方向晋升
- 与技术团队沟通时，需快速理解技术术语和业务逻辑，有一定学习曲线
- 绩效和干部管理可能涉及敏感决策，需具备较强的抗压能力和情商
缺点 / 挑战
- HRBP岗位在公司内具有较高影响力，能直接参与战略决策
- 需要同时处理多个模块的工作，对统筹和优先级管理要求较高
- 适合有至少2年技术团队HRBP经验、善于沟通、喜欢挑战、希望在人力资源领域深入发展的专业人士
角色解读
- 可以向资深HRBP或HR团队负责人发展，负责更大范围的业务单元
- 也可向人力资源专业领域深化，如组织发展、人才管理专家
- 未来有机会晋升为HR总监或VP，负责整个公司的人力资源战略
- 与业务部门负责人协同，将公司战略转化为业务经营计划，并匹配人力资源规划
- 推动HR政策落地，包括招聘、绩效、员工发展、组织文化等模块的执行
- 负责干部管理，包括培养、任命和后备干部储备
- 设计并推动组织绩效和个人绩效体系，确保目标达成
- 扎实的人力资源专业知识，尤其在招聘、绩效、组织发展等模块有实操经验
- 优秀的沟通和人际协调能力，能够与不同层级员工建立信任
- 业务理解力强，能从业务角度思考人力资源解决方案
- 抗压能力强，适应快速变化的环境，具备快速学习能力
申请策略
- 在面试中准备具体的案例，说明你如何与业务部门协同解决人力资源问题
- 了解闻泰科技的业务方向（如半导体、通信等），展现你的行业兴趣
- 突出在技术团队担任HRBP的具体案例，如团队组建、绩效体系搭建等
- 强调在招聘、绩效、组织发展等模块的实操成果，用数据量化（如招聘周期缩短、员工满意度提升）
- 展示你的业务理解能力，如参与过的业务战略讨论或人力资源规划项目
- 提及与业务部门建立的信任关系和解决冲突的经验
- 如果缺乏技术团队经验，可以学习基础的技术知识或了解行业趋势
- 加强数据分析能力，能用数据驱动HR决策
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰描述案例
- 在回答中体现业务理解力：先理解业务痛点，再给出HR解决方案
- 强调沟通和协作过程，展示软技能
- 请描述一个你与业务部门协同制定人力资源规划的例子
- 技术团队HRBP与非技术团队有什么不同？你是如何适应的？
- 如何处理业务部门与HR政策之间的冲突？
- 你如何衡量HRBP工作的成效？
- 请分享一次你推动组织文化落地的经历
职位点评
66
综合评分
上海HRBP岗位，技能成长空间好，薪资中等，工作强度正常。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展和技能提升，对工作生活平衡有一定要求但可接受适度加班，追求稳定回报的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资待遇在上海属中等水平，福利未明确，但作为上市公司有一定保障。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及多模块HR工作，有利于技能积累，且有技术团队经验可提升行业认知。
技术前沿主流现代技术
技术栈HRBP、绩效管理、组织发展
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海，需现场办公，HRBP岗位可能涉及一定加班，但未明确说明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
人力资源岗位的社会价值中性，闻泰科技属于电子制造行业，稳定但非高增长赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
闻泰科技 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs