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闻泰科技
SE(J12042)
立即应聘

SE(J12042)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
Iot
手机软件
技术协调
需求管理
项目管理
软件规格

AI 估算 · 15k–25k

西安5年以上手机/IOT开发经验，闻泰为大型ODM，薪资在市场中位水平，考虑行业和城市因素。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责手机/IOT软件需求的全生命周期管理，包括需求评估、技术分析、规格制定和文档维护

您将作为技术协调者，拉通多方需求，推动问题解决，并主导新技术的引进评估
适合具备扎实的软件开发背景和跨模块协调能力的工程师

最低要求

全面系统的手机或IOT技术知识

熟悉手机或IOT软件编程（C、C＋＋、JAVA、Linux 等）
具备跨模块、跨技术点的组织协调能力
熟悉手机或IOT软件开发调试工具及调试方法
熟悉常见手机或IOT功能需求，掌握相关技术方案
熟悉手机或IOT项目软件开发流程、项目管理流程
本科5年以上手机或IOT应用软件、驱动软件、通信协议开发经验

工作职责

需求评估管理：组织软件重大功能需求分析、设计和代码评审，输出结果文档，发现可能产生的项目风险，减少项目过程中重大问题、质量事故的发生

需求分析支持：针对软件需求给出技术澄清、可行性、难度、风险、工作量等分析意见
针对模糊、复杂的需求，给SPM提供技术支持
需求维护管理：收集整理各方软件需求，拉通汇总多方需求
收集测试和客户反馈的软件缺陷或故障，跟踪研发解决方案，推动研发完善和扩展软件经验
提升软件部需求处理能力，缩减研发冗余工作
软件规格管理：整理维护闻泰软件标准化通用规范，整理汇总各平台所支持的Feature list并归档，整理维护第三方联合开发标准文档
答标文档管理：按项目要求处理填写达标文档中软件相关内容，对于不确定内容及时跟模块人员确认，整理归档应答结果
技术经验管理：维护软件历史经验库，包括重要经典问题分析报告、 SOP、FAQ、技术总结、技术培训、技术专项方案的整理归档和牵头实施
售后问题分析：主导软件领域的售后问题分析，负责问题分发，参与问题分析定位，评估解决措施，汇总分析报告，整理售后问题处理的经验库
综合技术分析：主导新平台、及新技术的引进评估、跨领域的重大问题牵头分析
知识产权管理：协助规范专利以及软件著作权申请，确保公司利益

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 闻泰作为全球领先的ODM厂商，平台大，能接触多种手机/IOT项目，技术视野开阔
  • 职位涉及需求、技术、售后等多方面，能全面提升综合技术管理能力
  • 位于西安，生活成本相对较低，工作环境稳定
  • 工作内容偏重于技术协调和文档维护，纯技术开发比例较低，可能不适合追求深度技术的工程师
  • 适合有5年以上手机/IOT开发经验，希望向技术管理或技术协调方向转型的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与多部门沟通，对协调能力和耐心要求较高
  • 手机/IOT行业更新快，需持续学习新技术，有一定压力

角色解读

  • 可向技术专家方向发展，深入手机/IOT领域的技术架构和方案设计
  • 也可转向技术管理岗位，担任团队负责人或项目经理
  • 积累丰富的需求管理和跨部门协调经验后，可晋升为高级技术经理或架构师
  • 负责软件需求的全流程管理，包括需求评估、分析和代码评审，输出文档以降低项目风险
  • 为模糊复杂的需求提供技术澄清和可行性分析，支持SPM决策
  • 维护软件历史经验库和标准规范，主导售后问题分析和新技术引进评估
  • 扎实的手机/IOT技术知识，精通C、C++、Java、Linux等编程语言
  • 熟悉软件开发调试工具和项目管理流程，具备跨模块协调能力
  • 能够编写技术文档和规范，有较强的分析和问题解决能力

申请策略

  • 面试时重点展示技术分析能力和跨模块协调的实际案例
  • 了解闻泰的企业文化和业务方向，表明长期发展的意愿
  • 突出手机/IOT项目开发经验，尤其是需求分析、技术方案设计和跨部门协作的案例
  • 强调编程语言和调试工具的熟练程度，列出具体项目中的技术难点和解决过程
  • 体现文档编写和规范制定能力，例如撰写过技术总结或SOP
  • 提前了解闻泰的主营产品和平台（如高通、MTK等），熟悉其软件架构
  • 加强需求管理和项目管理的知识，可学习敏捷或IPD流程
  • 补充软件质量保证和售后问题分析方法

面试指南

  • 用STAR法则描述具体场景、任务、行动和结果，突出你的分析和协调能力
  • 结构化回答，先梳理需求冲突的根源，再展示你如何通过数据或优先级矩阵做出决策
  • 请描述一次你主导的软件需求评估过程，如何识别风险并推动解决？
  • 当多个业务方提出冲突的需求时，你如何权衡优先级？
  • 谈谈你对手机/IOT软件常见调试工具的使用经验和典型问题定位方法
  • 如何建立和维护一个技术经验库？你认为关键点是什么？
  • 你对新技术的引进评估有什么方法论？举例说明
  • 梳理2-3个完整的项目经验，涵盖需求、开发、测试、售后等环节

职位点评

59
综合评分

大型ODM技术协调岗，发展性尚可，薪资和WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重技术积累和综合能力提升的求职者，对薪资和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利55
成长发展75
工作生活50
使命价值45

薪资福利

55较低

薪资未在JD中披露，但基于西安市场和中大型ODM背景，薪资处于中等水平，福利不明确，补偿性动机满足有限。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展

75中等

职位涉及需求管理、技术分析、售后问题等多方面，能提升综合技术能力，但未明确晋升路径，发展性中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈C、C++、Java、Linux、手机软件、IOT
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

西安现场办公，JD未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

45较低

手机/IOT行业成熟稳定，但职位偏技术协调，社会影响力不明显，意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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