闻泰科技
FATP 测试科长(J12479)
FATP 测试科长(J12479)
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
浙江省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
Ie手法
Iso质量体系
Pdca
办公软件
团队管理
生产流程
精益生产
质量控制
AI 估算 · 10k–18k
制造业中层管理岗位，需3年以上经验，薪资在长三角地区具有竞争力，但受行业和地域影响，预计月薪范围1-1.8万。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责FATP测试科的生产管理与团队领导，涵盖生产计划安排、质量管控、效率提升、成本控制及人员管理
你将运用5M1E、PDCA等工具优化生产流程，解决现场问题，并推动团队建设
适合有3年以上电子产品生产管理经验、熟悉精益生产的专业人士
最低要求
三年以上相似生产工作经验
熟悉5M1E、5W2H、PDCA等管理工具，ISO质量体系系统，熟练掌握office办公软件
掌握电子产品生产的流程及质量检验标准，熟悉精益生产管理
熟悉组包装生产作业流程及要求
具备生产过程问题处理、反馈及跟踪解决能力
良好的理解力、组织协调能力和抗压能力
工作职责
依据PMC生产计划按照5M1E管理理念进行工作安排
负责每周召开质量专题会，对车间出现的问题进行总结、分析，制定下一步整改措施负责完成各项生产任务，并负责编制内部月度、季度生产计划草案
制定月度目标，利用IE手法，消除产线瓶颈工位，提升线体平衡率，提升生产效率
制定下属培训计划及课程展开，提升下属基础管理水平
组织解决生产过程中的问题，并协助解决生产过程中的质量及设备问题，有效控制WIP，保证出货
优化生产工艺，降低人力成本，减少制程损耗，正确使用辅料及测试治工具，延长使用寿命，降低故障率，有效控制生产成本
负责科室资源池储备、人员招聘、架构扩充
对直属班组管理工作，树立“服务”意识，监督车间物料流转，摆放标识及现场6S监督检查工作，组织、督促员工遵守工艺操作规程，加强对工序的现场管理，督促员工按标准生产
按照，选、育、用、留对现场人员进行综合考核
负责举办员工座谈会、生日会、组织策划部门团建活动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位为中层管理岗，能全面锻炼团队管理、流程优化和问题解决能力
- 公司为知名科技制造企业，平台稳定，可积累大型制造项目管理经验
- 工作内容涉及多种管理工具（IE、PDCA等），有利于提升系统化管理思维
- 管理责任重，需协调多部门解决问题，对沟通和抗压能力要求高
- 职业发展路径相对固定，上升空间可能受限于公司规模和行业周期
- 适合有3年以上生产管理经验、善于运用管理工具解决问题、愿意在制造业深耕的实干型管理者
缺点 / 挑战
- 制造业环境通常工作强度较大，需应对生产压力和异常问题
角色解读
- 在制造型企业中，可向生产经理、工厂厂长等更高管理岗位发展
- 也可深耕精益生产或质量管理领域，成为专家型人才
- 通过积累管理经验，未来可转向运营管理或供应链管理方向
- 依据生产计划，运用5M1E理念安排测试科日常生产任务，确保产出
- 定期召开质量专题会，分析问题并制定整改措施，持续改进质量
- 利用IE手法优化产线平衡，提升生产效率，降低成本和损耗
- 负责下属培训、人员招聘、绩效考核及团队建设，营造良好氛围
- 掌握电子产品生产流程及质量检验标准，熟悉ISO质量体系和精益生产
- 熟练使用5M1E、PDCA、5W2H等管理工具，具备问题分析与解决能力
- 具备良好的组织协调和抗压能力，能有效管理团队
- 熟悉Office办公软件，能进行数据分析和报告编制
申请策略
- 提前了解闻泰科技的产品线（如手机、平板等）和生产特点，面试中展示行业理解
- 准备一个自身成功优化生产流程的案例，用数据说明效果
- 突出3年以上电子产品生产管理经验，并列举具体项目成果（如效率提升、成本降低）
- 详细描述使用5M1E、PDCA、IE手法解决问题的案例
- 强调团队管理经历，包括培训、考核、团建等
- 展示对精益生产、ISO质量体系的理解和应用
- 深入学习精益生产和六西格玛方法论，获取相关认证
- 提升数据分析能力，熟练使用Excel高级功能或Minitab
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题，突出管理工具的应用
- 展示系统性思维：先分析根本原因，再制定措施，最后跟进并固化改进
- 体现领导力：强调团队合作、沟通协调和以数据驱动的决策
- 请举例说明你如何利用PDCA循环解决一个生产质量问题
- 你如何平衡生产效率与质量？是否遇到过冲突？如何处理？
- 作为科长，你如何激励团队并提升下属的士气？
- 描述一次你成功降低生产成本或提升线平衡率的经历
- 如果产线突然出现大量不良品，你会怎么应对？
职位点评
59
综合评分
稳定制造企业中层管理岗，注重管理工具应用，薪资中规中矩，工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以职业发展和管理技能提升为主要动机的求职者，对工作生活平衡要求较高的求职者需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
职位薪资未明确，但制造业中层管理岗位薪酬稳定，福利一般。薪资信号为未披露，无明显高薪优势。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
70中等
工作涉及多种管理工具，有团队管理经验积累，但技术提升有限，成长以管理路径为主。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈5M1E、PDCA、IE手法、精益生产
成长机会培训计划、综合考核
业务类型cost_center
工作生活
40较低
制造业现场办公，工作强度较大，可能涉及加班，灵活度低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
制造业相对传统，社会影响力一般，但为实体经济贡献价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
闻泰科技 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs