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供应链-高级制程工程师-组装-武汉

供应链-高级制程工程师-组装-武汉

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Dfm
Ie
Pfmea
Spc
工艺标准
新产品导入
生产制造
直通率改善
线平衡

AI 估算 · 15k–25k

武汉大厂高级工程师,6年经验,月薪市场水准15-25K,海康稳定福利好。

职位详情

关于这个职位

作为海康威视供应链中心的高级制程工程师,您将参与新产品导入、工艺标准制定和自动化项目,主导直通率和线平衡改善,确保产品制造的高效与高质量

该职位需要6年以上电子行业PE/ME经验,熟练掌握PFMEA、SPC等工具,适合在大型制造业平台深耕工艺技术

最低要求

本科及以上学历,电子、机械、电气自动化类相关专业

年以上电子行业PE/ME工作经验
熟练掌握PFMEA、SPC、IE等常用工艺工程方法与工具
熟悉生产工艺、产品性能、产品结构,具有丰富的项目开展经验
熟练阅读并解释、运用各类技术文件及说明,现场解决故障的能力较强
具备较高的分析问题和解决问题的能力,认真细心,逻辑思维清晰严谨
具备高度责任感,良好的沟通协作能力,遇事积极主动,能承受工作压力
沟通表达协调能力较强,具有良好的团队合作精神

工作职责

参与产品开发阶段的结构性评审,配合完成DFM

主导新产品导入,完成产品制造导入计划,完成新产品导入整体控制和总结,参与新产品发布评审
主导完善工艺标准,参与标准制定的发布、审核及完善工作
主导新工艺导入、自动化项目等,不断提高制造水平
主导产品的直通率改善、线平衡改善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为安防龙头,平台大、流程规范,能接触成熟的制造体系
  • 职位涉及新产品导入和自动化项目,技术含量高,能积累稀缺经验
  • 武汉生活成本相对一线城市低,工作稳定,福利保障完善
  • 年以上经验要求,竞争激烈,需有深厚的专业积累
  • 制造业通常需要现场办公,加班可能较多,工作强度较大
  • 技术成长可能受限于现有平台,创新空间相对有限
  • 适合在电子制造领域有多年PE/ME经验、追求稳定平台和深度技术积累的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在供应链体系内深耕工艺技术,可发展为工艺专家或技术经理
  • 向项目管理或生产管理方向转型,负责更大范围的价值流改善
  • 积累自动化导入经验,未来可转向智能制造或工业4.0相关岗位
  • 参与产品开发阶段的结构评审,确保设计可制造性(DFM)
  • 主导新产品从试产到量产的全程导入,制定计划并控制进度
  • 制定和优化工艺标准,主导自动化项目提升产线效率
  • 推动直通率和线平衡改善,解决生产过程中的技术问题
  • 精通PFMEA、SPC、IE等工艺工程方法和工具,能够进行系统分析
  • 具备扎实的电子/电气/机械背景,熟悉生产流程和产品结构
  • 强大的现场问题解决能力,能快速诊断并排除故障
  • 良好的沟通协调和团队合作能力,能推动跨部门协作

申请策略

  • 在面试前了解海康威视最新产品(如智能摄像机)的制造工艺,展示对业务的关注
  • 强调团队协作和沟通能力,因为需要与研发、质量等多部门协作
  • 突出6年以上电子行业PE/ME经验,重点描述主导的新产品导入项目和工艺改善案例
  • 量化成果:如直通率提升多少、线平衡改善具体数据、导入效率提升等
  • 强调PFMEA、SPC等工具的熟练应用,并列举具体应用场景
  • 展示自动化导入或新工艺方面的项目经验,体现创新推动能力
  • 提前复习PFMEA、SPC等质量工具,准备案例分析
  • 了解海康威视的安防产品线及制造特点,熟悉其供应链要求

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目经验:情境、任务、行动、结果
  • 对于工具类问题,先解释工具原理,再结合具体应用场景说明
  • 围绕数据驱动:回答时尽量用数字说明改善效果,如直通率从85%提升到95%
  • 请描述你主导过的一个新产品导入项目,遇到了哪些挑战?如何解决的?
  • 如何利用PFMEA来预防生产过程中的潜在失效?举例说明
  • 你如何优化生产线平衡?用过哪些工具和方法?
  • 当生产线出现直通率突然下降时,你的排查思路是什么?
  • 你和研发团队在DFM阶段如何协作?是否有过设计变更案例?

职位点评

60
综合评分

海康威视武汉制造岗,薪资中上、技术深度一般、现场办公、WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资稳定性和技术积累,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

海康威视作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资,薪酬信号为未披露,整体在武汉处于中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

职位需要6年经验,技术深度尚可,但偏向传统制造工艺,前沿技术成分较低,成长主要依赖项目积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈PFMEA、SPC、IE、DFM
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,武汉工厂,加班信号未提及,但制造业通常强度较大,办公地点可能在产业园。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

安防行业成熟稳定,海康威视市场地位高,但职位侧重于生产制造,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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