
瑞声科技
品牌市场经理
品牌市场经理
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Ar/Vr
品牌管理
展会执行
市场营销
活动策划
跨部门协调
车载
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
上海品牌市场经理岗位,5年以上经验,薪资处于市场中上水平,结合行业和公司规模估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司品牌市场活动的策划与执行,重点关注车载方向,通过有影响力的活动支持业务发展
需要项目管理、跨部门协调及物料开发能力,适合有5年以上大型活动经验、熟悉汽车或科技行业的营销人才
最低要求
传播、营销或工商管理类学士或以上学历
年以上大型活动筹备经验,有汽车或车载行业经验的优先
对商业和市场逻辑有很强的理解
擅长项目管理,能够确定优先事项,出色的时间管理,能够同时处理多个任务
对于AR/VR,车载和Haptics相关领域有深刻的理解和认知
能够创造跨职能协同效应,并在团队中努力实现高绩效
工作职责
负责公司展会和重大活动的策划和执行(重点在车载方向),能够确定有影响力的活动,以支持公司业务发展
负责基于企业品牌和商业战略的活动内容创建和落地
负责活动的外部/内部协调和沟通,以确保活动的顺利进行
负责展会和活动相关物料的开发和管理
协助完成其他分配的任务
优先资格
有汽车或车载行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 瑞声科技为大型科技公司,平台稳定,品牌市场岗位能接触到前沿技术领域(AR/VR、车载、Haptics)
- 职位聚焦活动策划,能锻炼项目管理、创意策划和跨部门协作能力
- 车载方向为当前热门赛道,积累行业经验有助于未来职业发展
- 适合有丰富活动策划经验、热爱市场工作、善于跨部门协调且对科技领域感兴趣的职业人士
缺点 / 挑战
- 活动策划执行工作强度较大,需同时处理多个任务,时间压力明显
- 对行业知识要求较高,需快速学习车载、AR/VR等领域内容
- 为支持业务发展,活动需贴近商业目标,可能面临较高的业务期望
角色解读
- 在品牌市场领域深入发展,成为活动营销专家或品牌总监
- 横向拓展至产品营销或市场整体策略岗位,积累更多业务视角
- 在车载等新兴科技领域积累行业资源,成为细分赛道营销负责人
- 策划并执行公司大型展会及活动,重点支持车载业务方向,确保活动有影响力
- 基于品牌和商业战略创建活动内容,并推动落地实施
- 负责活动内外部协调沟通,管理物料开发,确保活动顺利进行
- 同时管理多个项目,完成其他分配任务
- 精通活动策划与项目管理,具备5年以上大型活动筹备经验
- 深刻理解商业和市场逻辑,能将品牌策略转化为活动内容
- 优秀的跨部门沟通与协调能力,能创造协同效应
- 了解AR/VR、车载和Haptics相关领域,有汽车行业背景优先
申请策略
- 申请时附上个人主导的活动案例集或作品链接,直观展示能力
- 了解瑞声科技的业务布局,特别是车载和AR/VR产品线,在面试中展现兴趣
- 突出大型活动策划与执行的成功案例,尤其是与汽车或科技行业相关的项目
- 强调项目管理能力,如同时管理多个活动的经验、时间管理成果
- 展现对AR/VR、车载或Haptics领域的认知,如行业研究、相关活动经验
- 说明跨部门协调和沟通能力,用具体事例证明能推动多方协作
- 补充汽车或车载行业的知识,如参加行业论坛、阅读行业报告
- 提升活动数字化管理工具的使用,如项目管理软件、数据分析工具
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
- 对于商业对齐问题,强调先理解业务目标,再设计活动KPI,最后复盘效果
- 多任务管理问题,展示优先级排序方法(如四象限法则)和工具使用
- 请分享一个你策划过的最成功的大型活动,从目标到执行结果
- 如何确保活动内容与商业战略对齐?请举例说明
- 当多个活动同时进行时,你如何管理优先级和时间?
- 你对车载行业有哪些了解?如何看待AR/VR在营销中的应用?
- 请描述一次你解决跨部门冲突的经历
职位点评
47
综合评分
科技公司品牌市场岗,聚焦车载活动策划,薪资未明确,成长空间中等,WLB较弱。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求行业前沿技术和技能成长的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
50较低
JD未提及薪资和福利,但作为品牌市场经理岗位,上海地区薪资水平中等偏上,但缺乏明确信号。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
65中等
职位能接触前沿技术领域(AR/VR、车载、Haptics),有学习空间,但未明确提及培训和晋升路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
未提及远程或弹性办公,活动策划岗位通常有较大出差和加班可能,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
车载和AR/VR为高速增长赛道,活动策划工作能支持业务发展,有一定行业价值,但公司层面使命信号不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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