
瑞声科技
PD(产品研发)-常州
PD(产品研发)-常州
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Autocad
Dfm
Npi
Ug
数据分析
模具设计
消费电子
结构设计
英语沟通
AI 估算 · 8k–15k
常州地区消费电子结构设计岗位,2年经验中级水平,结合行业和公司规模,薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责消费电子零部件的结构设计与研发,需要与国内外客户沟通并推动产品从概念到量产的实现
你将作为技术骨干参与模具设计、NPI阶段问题解决及良率提升,适合有2年以上结构设计经验、熟悉Creo/UG等工具的工程师
最低要求
本科及以上学历,机械设计/材料等相关专业
熟练使用Creo/UG/Autocad等机械设计软件
年以上消费电子零部件结构设计或者相关工艺设计/模具设计经验
良好的沟通能力和团队协作能力,具有一定的抗压能力
工作职责
理解客户需求,以DFM反馈推动客户接受造型设计优化的合理建议
与客户讨论开模方案,参与模具设计方案定型和相关DFM的提交
需要跨部门的沟通,把控项目的开发进度,完成每个阶段的出货任务
作为技术研发leader,跟进和解决项目NPI阶段的试模问题点,提升生产良率和效率
需要有一定的数据分析能力,能够从数据表现中寻找规律解决生产问题点
主导或者协助导入创新工艺或者设计,攻克零件生产中的重难点问题
需要与国外和国内客户及时沟通,完成客户任务,参与客户会议讨论,提升客户满意度
针对结构件项目,需要与客户共同合作完成产品设计,定义产品2D图纸标准
优先资格
能英语沟通者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触国际客户项目,提升跨文化沟通能力和全球化视野
- 深度参与产品从概念到量产的完整流程,积累全面的工程经验
- 公司为行业龙头,平台稳定,技术积累深厚,有利于长期职业发展
- 有机会主导创新工艺导入,技术成长空间大
- 项目周期紧,NPI阶段可能需要加班,工作强度较大
- 结构设计细节多,需严谨细致,容错率低
- 适合有2年以上结构设计经验、愿意深耕制造工艺、具备较强沟通能力且能适应快节奏交付的工程师
缺点 / 挑战
- 需要与国内外客户频繁沟通,对英语能力和抗压能力要求较高
角色解读
- 从结构设计工程师向高级工程师或技术专家发展,深耕特定工艺或产品线
- 积累项目管理经验后,可转向技术管理岗位,如研发经理或项目负责人
- 若持续攻克行业难题,可成为公司内部的技术领军人物或创新带头人
- 负责与客户沟通产品设计需求,通过DFM分析推动设计优化,确保模具可行性
- 参与模具方案讨论和定型,主导NPI阶段的试模问题解决,提升良率和效率
- 跨部门协调项目进度,把控从开发到出货的每个关键节点
- 分析生产数据,寻找规律解决技术难题,导入创新工艺以降低成本和提高性能
- 精通Creo/UG/Autocad等机械设计软件,能独立完成结构件3D建模和2D图纸
- 具备消费电子零部件结构设计或模具设计经验,理解成型工艺和材料特性
- 良好的沟通能力和英语能力,能直接与国外客户进行技术讨论和会议
- 数据分析能力,能从试模数据中定位问题并制定改进方案
申请策略
- 了解瑞声科技的主要产品线(声学、光学、触觉等),在面试中展示对其业务的兴趣
- 准备一个完整的项目案例,从客户需求到量产交付,突出你的角色和贡献
- 重点突出消费电子领域的结构设计项目经验,尤其是涉及DFM、模具开发或NPI的案例
- 详细说明使用Creo/UG/Autocad完成的复杂零件设计,并附上成果(如良率提升、成本降低)
- 强调英语沟通经历,如与国外客户的技术会议或邮件往来
- 如有数据分析或问题解决的成功案例,用数据量化结果
- 若英语口语较弱,可提前练习技术英语表达,准备英文自我介绍和项目描述
- 补充模具设计或注塑工艺相关知识,提升对DFM的理解
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰展示解决问题的过程
- 技术问题回答:先明确问题定义,然后列出可能的根因,再说明验证方法和最终方案
- 沟通类问题:强调主动倾听、清晰表达、书面确认,以及文化差异的适应策略
- 请描述一个你主导的DFM案例,你是如何说服客户接受设计变更的?
- 在NPI阶段遇到模具试模问题(如缩水、飞边),你是如何分析并解决的?
- 如何与国外客户进行高效的技术沟通?举例说明跨文化沟通的挑战
- 使用Creo/UG时,你如何处理复杂曲面或装配干涉问题?
- 如何通过数据驱动的方式提升生产良率?请给出具体方法
职位点评
64
综合评分
中级结构设计岗,技术成长空间大,但工作强度较高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑技能成长和项目经验积累,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活45
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资属于行业中等水平,常州生活成本相对较低,但未在JD中明确福利,整体稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
80较高
职位涉及国际客户和创新工艺,技术成长空间大,但JD未明确晋升路径和培训计划。
技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、UG、Autocad、DFM、NPI、注塑成型
业务类型profit_center
工作生活
45较低
职位为仅现场办公,常州工厂可能位于工业区,且高强度项目可能导致加班。JD未提及弹性工作或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
消费电子行业稳定但非高增长,职位偏向工程实现,社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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