
欣旺达
SQE高级工程师-智能科技
SQE高级工程师-智能科技
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Iso9000
Minitable
Msa
Qc08000
Qc七大手法
Sqe
Ts16949
供应商管理
材料工程
AI 估算 · 12k–20k
深圳SQE岗位,2年经验,技能要求中等,薪资处于行业中等水平
职位详情
关于这个职位
作为SQE高级工程师,你将负责供应商来料品质管理,通过审核、评价和异常处理确保原材料质量
需要掌握品质工具和体系知识,与供应商及内部协调推动问题解决
适合有志于供应链质量管理方向的候选人
最低要求
本科或以上学历,两年以上SQE工作经验,材料工程相关专业
了解ISO9000/QC08000/TS16949等体系基本知识
掌握QC七大手法、8D、MSA、minitable等品质工具的应用
熟练使用MSA处理来料品质异常
工作职责
根据供应商每月、每季度的来料品质情况,对供应商进行评价
定期对供应商进行系统性品质审核
收集整理供应商资料对内共享
针对重大来料问题形成问题专案,协调各部门人员进行专项推进
建立供应商物料管理机制,针对物料异常进行跟踪处理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源行业发展迅速,欣旺达作为龙头企业,平台稳定,前景广阔
- 积累系统的供应商质量管理经验,技能可迁移性强
- 与供应商沟通协作,能锻炼跨部门协调和问题解决能力
- 适合注重细节、善于沟通、对供应链质量管理有浓厚兴趣的求职者,尤其是材料工程背景的候选人
缺点 / 挑战
- 工作内容可能涉及重复性审核和报告,需细致耐心
- 需频繁与供应商沟通,可能面临出差或远程协调压力
- 岗位对品质工具的熟练度要求较高,需持续学习更新
角色解读
- 深耕SQE领域,成为供应商质量管理专家,负责核心供应商管理
- 转向供应链管理或采购质量管理,拓展职业广度
- 积累行业经验后,可晋升为质量主管或经理,带领团队
- 定期对供应商进行系统性品质审核,评估其质量能力
- 根据来料品质数据对供应商进行月度/季度评价,推动改进
- 针对重大来料问题,牵头组成专案小组,协调内部各部门与供应商共同解决
- 建立物料管理机制,跟踪处理来料异常,防止问题重复发生
- 掌握ISO9000、QC08000、TS16949等质量管理体系知识
- 熟练使用QC七大手法、8D、MSA、minitable等品质分析工具
- 具备材料工程相关专业背景,了解常见物料特性
- 良好的沟通协调能力,能推动供应商及内部团队协作
申请策略
- 在面试中重点展示如何通过系统化方法解决来料品质问题,而非仅描述流程
- 了解欣旺达的主要产品线和供应商结构,体现对公司的关注
- 突出两年以上SQE工作经验,列举主导或参与的重大供应商改善案例
- 强调对ISO9000、TS16949等体系的熟悉程度,以及实际审核经验
- 展示QC七大手法、8D、MSA等工具的应用成果,如良率提升数据
- 提及材料工程专业背景与岗位的匹配度
- 提前复习minitable软件的操作,准备一两个数据分析案例
- 熟悉TS16949五大核心工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)的应用
面试指南
- 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出数据化和工具应用
- 对于质量工具问题,先解释工具定义,再结合实际案例说明应用步骤
- 应对供应商不配合,展示沟通策略和升级机制,体现原则性与灵活性
- 请描述一次你处理重大来料品质问题的经历,用了哪些工具?
- 如何评价一家新的供应商,你关注的要点有哪些?
- 请解释8D报告的步骤,并举例说明你在哪个环节起到关键作用
- 你如何推动供应商持续改善品质?如果供应商配合度低怎么办?
- MSA中的GR&R如何解读?你如何判断量具是否合格?
职位点评
54
综合评分
新能源大厂SQE岗位,薪资水平中等,发展路径清晰,工作方式传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重行业前景和稳定性的求职者,对技术前沿性要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展50
工作生活60
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未在JD明确,但欣旺达作为上市公司,福利待遇应有保障,整体处于行业中等水平。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
50较低
岗位技能偏向传统品质管理,技术栈成熟,成长路径清晰但缺乏新兴技术驱动。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO9000、QC08000、TS16949、QC七大手法、8D、MSA、minitable
业务类型cost_center
工作生活
60中等
仅现场办公,未提及弹性工作,可能需出差或加班,但整体可接受。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
新能源行业处于高速增长时期,岗位对产品质量有直接贡献,但使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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