欣旺达
SQE主管
SQE主管
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Sqe
供应商开发
供应商质量管理
品质工具
团队管理
客户审核
沟通协调
流程优化
锂电池
AI 估算 · 15k–25k
深圳SQE主管岗位，需3年以上管理经验，行业通常提供13薪，中位数约20k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责供应商质量管理的全流程，包括新供应商开发审核、来料品质异常处理，并带领SQE团队进行日常管理和培训
需要三年以上团队管理经验，熟悉品质工具，沟通协调能力突出
适合在制造业质量管理方向有经验、希望晋升主管的求职者
最低要求
三年以上团队管理工作经验
熟悉供应商开发与管理的相关流程
熟练使用相关品质工具处理来料品质异常
有较好的团队建设及沟通协调能力
工作职责
供应商质量相关流程文件梳理及制定，新供应商的开发与审核及管理
SQE组日常工作管理，人员培训及团队建设
专项提升检验效率及应对客户审核
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 欣旺达为锂电池行业龙头，平台大，项目经验含金量高
- SQE主管岗位管理职责清晰，能锻炼领导力与跨部门协作能力
- 新能源行业持续增长，职业发展前景广阔
- 团队管理需兼顾效率与人员培养，对沟通能力要求高
- 行业竞争激烈，需持续学习新标准与工具
- 适合有3年以上质量管理工作经验，具备团队管理意愿和沟通协调能力，希望在新能源领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 供应商质量管理压力较大，需频繁出差处理供应商问题
角色解读
- 可晋升为质量经理或供应链质量总监，负责更大范围的质量管理
- 横向可转向供应链管理、生产管理或客户质量服务岗位
- 在新能源行业积累经验后，有机会跳槽至头部企业或咨询公司
- 带领SQE团队，负责供应商的开发审核、年度稽核及绩效评估
- 制定和优化供应商质量管理流程，处理来料品质异常，推动供应商改善
- 应对客户审核，提升检验效率，确保供应链质量达标
- 熟悉供应商开发与管理全流程，掌握ISO9001、TS16949等质量体系
- 熟练使用8D、SPC、FMEA等品质工具分析并解决问题
- 具备团队管理经验，能有效协调内外部资源，推动跨部门合作
申请策略
- 面试前了解欣旺达的主要产品（如消费类电池、动力电池）及其客户要求，展示对公司业务的理解
- 突出团队管理经历：写明带团队规模、工作分配、培训成果等
- 强调供应商管理案例：如主导新供应商开发、处理重大质量问题的过程与结果
- 展示品质工具应用：列举8D、SPC、FMEA等工具的实际使用场景
- 若熟悉锂电池行业，可补充新能源供应链质量标准知识
- 提前学习IATF 16949或VDA 6.3等汽车行业质量标准会加分
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人角色和量化成果
- 强调系统化思维：通过流程优化、工具应用、团队协作等角度展示解决问题的能力
- 体现领导力：说明如何激励团队、分配任务并推动持续改进
- 请分享一次成功推动供应商质量改善的案例
- 如何管理一个SQE团队？遇到过哪些挑战？
- 如何处理供应商反复出现的来料质量问题？
- 客户审核时，通常如何准备并应对？
- 请描述一次跨部门协作解决质量问题的经历
职位点评
61
综合评分
新能源行业SQE管理岗，薪资中等，能积累管理经验，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最看重管理技能成长和行业前景，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资在深圳处于中等偏上水平，但JD未提及具体福利，薪酬竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
管理岗位能锻炼领导力，但JD未明确提及培训或晋升通道，成长信号偏弱。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈品质工具、8D、SPC、FMEA
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
需现场办公，可能涉及出差，JD未提弹性工作或WLB信号。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
新能源行业前景向好，但岗位本身偏质量控制，社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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