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欣旺达
电气二次设计工程师-能源科技

电气二次设计工程师-能源科技

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
硬件工程
Autocad
变电站设计
技术管理
新能源
电力系统
电气二次
继电保护
图纸校审

AI 估算 · 18k–28k

该职位要求5年以上经验,新能源行业薪资有竞争力,深圳地区中级工程师月薪约2-3万,按15薪估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责变电站及新能源项目的电气二次设计工作,包括前期方案、图纸校审、技术联络及现场支持

需要独立完成110kV及以上变电站设计,并协调内外部技术问题
适合有五年以上经验、熟悉电力系统规程的专业工程师,在新能源领域有较好发展前景

最低要求

五年以上变电站设计工作经验,具备独立设计的能力

独立完成110kV及以上变电站项目设计3个以上
熟悉电力系统新能源发电、输变电、配电的相关知识,熟悉电力行业规程规范、行业标准

工作职责

工程设计

(1)负责变电站项目电气二次专业前期技术方案和报告的编制、设计阶段图纸成果的校审
(2)负责新能源项目电气二次专业全过程图纸设计、图纸校审
(3)负责与业主、设计、施工、监理和设备厂商等外部单位技术联络沟通,协调处理技术问题
(4)负责项目内各专业间技术接口联络沟通,协调处理技术问题
(5)负责组织开展专业内技术评审、技术交底
项目前期技术支持
(1)配合项目前期基础资料收集、勘察现场、方案比选工作
(2)配合项目前期技术方案、经济性分析等技术支持工作
项目实施技术支持
(1)参与工程进度计划制定和管理
(2)配合项目有关报批报建等手续申请
(3)负责设备招标技术文件编制审核
(4)项目现场施工、安装、调试技术支持,协调处理技术问题
(5)统筹专业内设计调整、设计变更管理工作

优先资格

有系统、一次、通信、新能源专业的项目设计经验更佳

有正规设计院、新能源设计行业工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新能源行业处于高速增长期,职业前景广阔,技术积累具备长期价值
  • 工作内容涉及全流程设计和技术管理,能提升综合工程能力
  • 欣旺达为行业头部企业,平台稳定,项目资源丰富
  • 需要频繁出差和现场支持,工作强度较大,对体力精力要求高
  • 技术更新较快,需持续学习新规范和新设备知识
  • 适合有5年以上电气设计经验、能适应出差、希望在新能源领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 项目周期紧张,多任务并行时压力较大

角色解读

  • 可向电气一次、系统设计或新能源综合能源方向拓展,成为复合型技术专家
  • 积累项目经验后,可晋升为设计总工程师或项目经理,负责更大规模项目
  • 在新能源行业快速发展背景下,可转向技术管理或解决方案咨询岗位
  • 负责变电站和新能源项目的电气二次设计,包括编制技术方案、设计图纸并进行校审
  • 与业主、设计院、施工方等外部单位沟通,协调解决技术问题,确保设计符合规范
  • 参与项目前期技术支持,如现场勘察、方案比选,以及实施阶段的现场调试和设计变更管理
  • 精通电气二次设计,熟悉110kV及以上变电站的继电保护、控制、信号等系统
  • 掌握电力系统相关规程规范,具备独立设计能力
  • 有较强的沟通协调能力,能处理多专业接口问题
  • 熟悉AutoCAD等设计软件,了解新能源发电技术者优先

申请策略

  • 面试时准备2-3个完整项目的技术总结,展示从方案到实施的闭环能力
  • 突出独立完成的110kV及以上变电站项目数量和技术难点,用具体案例展示设计能力
  • 强调熟悉的相关规程规范,以及多专业协调经验
  • 如有新能源项目经验,需重点描述
  • 补充系统、一次、通信等相邻专业的基础知识,提升综合竞争力
  • 学习新能源发电(如光伏、风电)的电气设计特点,了解储能系统

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述项目经验
  • 对技术问题,先分析规范要求,再结合工程实际提出解决方案,强调安全性、经济性
  • 展现学习能力,说明如何跟进新技术和标准
  • 请描述一个你独立完成的110kV变电站二次设计项目,遇到的最大技术挑战是什么?
  • 如何协调电气一次、二次和通信专业之间的接口问题?
  • 新能源项目与传统变电站设计有哪些主要区别?
  • 在设计校审时,你重点检查哪些方面?
  • 复习110kV及以上变电站的典型二次接线图、继电保护配置

职位点评

64
综合评分

新能源设计岗位,技术成长性好,行业前景广阔,但工作强度大,灵活性低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求行业前景和社会价值、能接受较高工作强度、注重技术成长的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利

65中等

薪资水平在市场中等偏上,但未明确具体数额和福利,透明度和确定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

75中等

工作涉及全流程设计和多专业协调,技术成长性较好,但晋升路径未明确说明,培训机会未提及。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈变电站设计、电气二次、继电保护、电力系统、新能源
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需要频繁现场支持和出差,办公方式固定,WLB信号弱,生活灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

新能源行业属于高速增长赛道,推动能源转型具有积极社会价值,技术创新空间大。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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