
国家电投
电气二次设计
电气二次设计
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
Cad
施工图设计
电力系统
电气二次设计
设备选型
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
央企稳定平台、高薪福利优厚、技术挑战适中,但需接受项目出差带来的生活波动
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与电气工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 740 个在招 · 其中电气工程 52 个
市场机会
选择面较广
北京 · 电气工程 · 61 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责燃机电站及配套项目的电气二次专业设计工作,涵盖保护、控制及测量回路的施工图设计与编制
需参与项目全周期的技术文件编制、现场技术服务及设备选型,同时跟踪行业规范并参与新技术研发与标准化建设
最低要求
学历:全日制大学本科及以上
年龄:40周岁及以下
工作年限:3年及以上
专业技能:可熟练使用CAD、EPLAN等电气设计软件,具备独立胜任电气二次专业的出图设计能力
熟悉国家相关电力工程设计规范及相关标准,熟练使用工程施工P&ID图、电气回路图
综合素质:具有良好的英语听说读写能力,有良好的团队合作能力和沟通协作能力,具有较强的执行力、抗压力及工作主动性,能适应项目长期/短期出差
工作职责
负责燃机电站及配套项目的电气二次专业设计工作,包括保护、控制、测量、信号等二次回路设计及施工图深度出图
负责电气专业的方案设计、初步设计、施工图设计及竣工图各阶段文件编制,对图纸质量与设计进度负责
参与项目电气专业的设计交底、施工配合、现场技术服务与调试支持,处理现场设计变更与技术问题
负责电气设备的选型计算、技术规范书编制,参与设备技术协议谈判与厂商资料审查
跟踪国家及行业电力工程设计规范的更新,参与专业标准体系建设与设计标准化、模板化工作
参与电气专业前沿技术研究与新技术、新产品开发,配合完成科研项目申报与成果编制
完成上级交办的其他工作
优先资格
专业背景:电气工程、能源动力、控制科学与工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理
行业经验:甲级电力设计单位工作三年及以上
项目经验:参与过F级燃机或者300MW以上火电项目的电气设计工作的优先(主设优先)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国家电投平台,接触F级燃机等高端能源项目,技术积累深厚
- 央企稳定性高,福利保障齐全,职业发展路径清晰
- 能够深入一线,获得宝贵的现场调试与问题解决实战经验
- 工作需要适应长期或短期的项目出差,生活节奏可能随项目节点波动
- 需持续跟踪行业规范更新,保持技术敏感度
- 适合追求稳定平台、希望在能源电力领域深耕、具备较强抗压能力和现场解决问题能力的电气工程师
缺点 / 挑战
- 对设计精度和规范遵循要求极高,工作压力较大,需具备较强的抗压能力
角色解读
- 纵向发展:成为电气二次专业负责人或资深专家,主导大型复杂项目
- 横向拓展:向项目经理或综合能源解决方案专家转型,兼顾技术与商务谈判
- 主导燃机电站项目的电气二次系统(保护、控制、测量)的详细设计与出图
- 贯穿项目全周期,从方案、初设到施工图及竣工图编制,确保设计质量与进度
- 深入施工现场,提供技术支持,解决调试过程中的电气技术问题及设计变更
- 精通电气二次设计规范及标准,熟练掌握CAD、EPLAN等专业设计软件
- 具备扎实的电气设备选型计算能力及P&ID图、电气回路图识读能力
- 拥有良好的英语沟通能力及跨部门协作能力,能应对高压工作环境
申请策略
- 准备典型的设计案例或图纸片段(脱敏后)以展示专业能力
- 了解国家电投在清洁能源领域的战略布局,体现对公司业务的认同
- 突出在甲级电力设计单位的工作经历,特别是参与过的300MW以上火电或燃机项目案例
- 详细列出掌握的电气设计软件技能(CAD/EPLAN)及对特定规范的理解
- 强调在项目中解决具体技术难题或优化设计流程的成果
- 深入研究F级燃机或大型火电项目的电气二次设计特点
- 提升英语技术文档阅读与交流能力,以适应国际化项目需求
- 加强项目管理知识,理解设计与施工的衔接要点
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经验
- 重点突出问题分析的逻辑性、解决方案的可行性以及与施工方的沟通协作过程
- 展现对规范更新的关注及在实际工作中的落地能力
- 请介绍一个你参与过的最复杂的电气二次设计项目,你在其中承担了什么角色?
- 在现场调试过程中,遇到过哪些典型的电气故障或设计冲突?你是如何解决的?
- 你对最新的电力工程设计规范有哪些了解?如何在设计中应用这些新规范?
- 如果现场施工与设计图纸出现偏差,你会如何处理?
- 复习电气二次回路设计原理及常见故障排查方法
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
央企背景通常提供极具竞争力的薪酬体系和完善的福利保障(如六险二金、补充医疗等),虽然JD未明确薪资数字,但基于公司规模和行业地位,其补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿燃机技术及科研项目申报,且要求参与标准体系建设,为员工提供了良好的技术成长和专业深化机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈燃机电站、电气二次设计、CAD、EPLAN、P&ID
成长机会参与科研项目申报与成果编制、参与专业标准体系建设与设计标准化
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD明确要求“适应项目长期/短期出差”,这意味着工作与生活平衡(WLB)会受到一定影响,但央企整体氛围相对互联网大厂可能更规律,出差期间可能有相应补贴。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
作为国家电投的一员,参与能源电力基础设施建设,具有明显的社会价值和行业使命感,符合绿色能源发展的国家战略方向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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