欣旺达
安全产品经理
安全产品经理
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ehs
Visio
Xmind
产品管理
团队管理
技术架构
数字化转型
需求分析
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
深圳产品经理中级岗位，结合EHS行业与团队管理职责，薪资在20-35K之间，市场竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
作为安全产品经理，你将负责公司EHS（环境、健康、安全）业务平台的规划、研发与团队管理，推动EHS业务数字化、智能化转型
该职位需要你带领产品、前端、后端工程师团队，制定开发规划并确保项目交付，同时深入理解EHS业务需求并转化为技术解决方案
最低要求
本科及以上学历，计算机、信息管理、安全管理或相关专业
熟悉EHS各模块工作内容，有进EHS系统实施和需求分析经验
精通需求调研方法，具备较强的业务流程及业务模型分析设计能力
熟练使用Axure、Visio、Xmind等工具进行需求分析和原型设计
有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，能够有效地与业务部门、开发团队等各方进行沟通协调
工作职责
工作职责:
负责公司EHS（环境、健康、安全）业务平台的产品规划、技术研发与团队管理工作，组建并带领技术开发团队，持续优化EHS管理平台功能，实现EHS业务数字化、智能化转型
【团队管理】
负责EHS平台开发团队的日常管理与绩效考核，建立高效协作的工作机制
指导产品、前端、后端工程师完成项目开发任务，把控技术方向与质量
制定团队培养计划，促进团队成员技能成长与职业发展
建立团队知识沉淀体系，推动技术文档规范化管理
【项目管理】
制定EHS平台年度/季度开发规划，明确里程碑节点与交付标准
统筹项目资源，跟踪项目进度，确保按时保质交付
识别项目风险并制定应对策略，保障业务连续性
组织需求评审、技术方案评审与项目复盘会议
【技术管理】
负责EHS平台技术架构设计、演进与优化
制定编码规范、接口标准与代码审查机制，确保代码质量
推动体系建设，提升部署与运维效率
评估并引入新技术，持续优化系统性能与稳定性
【业务融合与跨部门协作】
深入理解EHS业务需求，将业务目标转化为技术解决方案
关注EHS政策法规动态，确保平台功能合规合法
与安全中心各部门协同，响应业务需求与技术支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在EHS数字化转型风口，行业前景广阔，技能积累具有高价值
- 职位兼具产品、技术和管理职责，能全面锻炼综合能力
- 欣旺达作为大型制造企业，平台稳定，资源充足
- EHS业务专业性强，需快速学习法规与行业知识，学习曲线陡峭
- 适合有EHS或相关B端产品经验、喜欢带团队并乐于解决复杂业务问题的产品经理
缺点 / 挑战
- 需要同时管理团队和项目，工作压力较大，可能出现多线程任务
- 跨部门协作频繁，沟通成本较高
角色解读
- 可向高级产品总监或EHS业务专家方向发展，深入行业解决方案
- 也可转向技术管理路径，如技术VP或CTO，负责更大规模的技术团队
- 未来可跨界至其他工业互联网或智慧安全领域，拓展职业空间
- 负责EHS业务平台的产品规划与迭代，整合业务需求转化为产品功能
- 带领产品、前端、后端开发团队，制定开发计划并监督执行，确保项目按时交付
- 设计平台技术架构，制定编码规范与代码审查机制，保障系统稳定性和可扩展性
- 与安全中心、业务部门协作，确保平台功能符合法规要求并支持业务目标
- 精通EHS业务领域知识，具备系统实施和需求分析经验
- 掌握需求调研方法，熟练使用Axure、Visio、Xmind等工具进行原型设计与流程分析
- 具备团队管理能力，能有效指导工程师并建立高效协作机制
- 具备技术架构设计能力，了解常见技术栈与CI/CD流程
申请策略
- 面试前深入了解欣旺达的业务模式与EHS现状，准备针对性的产品改进思路
- 关注公司文化与团队协作风格，展现领导力与推动力
- 突出EHS或相关安全领域的产品经验，尤其是系统实施和需求分析项目
- 强调团队管理经历，如带领团队完成项目、制定流程规范等
- 展示技术背景，如参与技术架构设计或推动技术规范落地
- 补充学习EHS相关法规（如ISO 14001、ISO 45001）和行业最佳实践
- 提升技术架构视野，了解微服务、云原生等技术
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往项目经验
- 展示结构化思维，先分析问题根本原因，再提出多种方案并权衡利弊
- 强调团队协作与沟通，体现领导力与责任感
- 请谈谈你之前主导的EHS系统实施项目，你具体负责什么？
- 如何平衡业务需求与技术实现之间的冲突？
- 描述一次你带领团队解决技术难题的经历
- 你如何评估EHS平台的技术架构？有哪些优化方向？
- 如果业务部门提出紧急需求但资源不足，你如何处理？
职位点评
68
综合评分
中型制造企业EHS产品经理，团队与技术并重，成长性好但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升的求职者，愿意在制造业数字化领域深耕，对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资面议未披露，但根据职位层级估算处于市场中等偏上水平，福利如五险一金应为标配，但JD未明确提及。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
职位涉及团队管理、技术架构和业务融合，成长空间大，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Axure、Visio、Xmind、CI/CD、技术架构
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点深圳，仅现场办公，JD未提及弹性工时或WLB信息，可能工作强度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
EHS领域具有社会价值（环境健康安全），但JD未突出使命感，处于稳定行业。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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