欣旺达
业务拓展高级工程师
业务拓展高级工程师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业策略与发展
会议组织
合作拓展
商务谈判
客户对接
政府关系
资源整合
跨部门沟通
需求分析
项目协调
AI 估算 · 15k–25k
深圳业务拓展岗位，需较强沟通协调能力，市场薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为业务拓展高级工程师，你将负责对外协调政府与企业需求，寻找合作机会，并推动项目从签约到落地
对内需要对接公司各事业部门，协调资源解决项目推进中的问题
这个角色需要出色的沟通能力和项目管理能力
最低要求
无明确最低任职要求
工作职责
对外协调沟通政府、企业需求，谋求合作机会
根据客户需求，对接公司各相关事业部门
定期跟进并组织会议，协调各部门并协助解决项目推进中出现的问题
推动项目由签约转为落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 欣旺达作为新能源领域知名企业，平台稳定，行业前景好
- 该岗位接触政府和企业高层，能积累高端人脉资源
- 工作内容涉及项目全流程，能锻炼综合能力，成长空间大
- 需要较强的抗压能力，项目推进中可能遇到各种突发问题
缺点 / 挑战
- 对内协调多个部门，沟通成本较高，需要耐心和技巧
- 业务拓展结果导向，业绩压力可能较大
- 适合善于沟通、有较强协调能力、喜欢挑战和拓展业务的求职者
角色解读
- 可向业务拓展总监或商务总监方向发展，负责更大区域的业务拓展团队
- 也可转向项目管理或战略合作岗位，积累更多跨部门项目经验
- 在欣旺达内部，有机会深入了解锂电池产业链，成为行业专家
- 对外与政府、企业沟通，挖掘合作需求并促成合作机会
- 根据客户需求，内部协调公司各事业部门资源，确保项目对接顺畅
- 定期组织项目跟进会议，监控项目进展，及时解决推进中的问题
- 推动已签约项目从签约到落地的全过程管理，确保项目成功交付
- 优秀的沟通协调能力，能够与政府、企业及内部多部门有效交流
- 项目管理能力，能独立跟进项目进度并协调资源解决问题
- 商务谈判与客户关系维护能力，能够识别合作机会并推动合作
- 对新能源或相关行业有一定了解，具备快速学习行业知识的能力
申请策略
- 面试时准备一个你主导过的完整项目案例，从挖掘机会到落地
- 关注欣旺达近年来的战略方向，展示你对公司业务的了解和兴趣
- 突出以往在政府关系或企业合作方面的成功案例，如合作项目金额或数量
- 强调跨部门协调和项目管理的经验，最好有具体例子
- 展示商务谈判和客户关系维护的能力，可附上客户反馈或成果数据
- 可以提前学习新能源行业知识，特别是锂电池产业的基本情况
- 提升项目管理和沟通技巧，如考取PMP或参加相关培训
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 强调沟通策略和解决问题的能力，而非单纯描述困难
- 结合数据或事实说明成果，增强说服力
- 请分享一次你成功推动跨部门合作的经历
- 你是如何识别并把握一个商业合作机会的？
- 当项目推进中出现阻力时，你是如何协调解决的？
- 你对新能源行业有什么了解？如何看待欣旺达的竞争优势？
- 复习项目管理方法论，准备一个完整的项目案例
职位点评
65
综合评分
新能源大厂业务拓展岗，发展空间好，但工作地点固定、加班情况未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展、渴望积累人脉和项目经验，且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未明确，但深圳业务拓展岗位通常薪资中等偏上，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位能锻炼综合能力，有成长空间，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或福利，可能需要频繁外出沟通。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源行业属于高速增长赛道，对个人有意义感，但岗位本身社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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