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欣旺达
锂威-生产主管-金华

锂威-生产主管-金华

发布于 大约 7 小时前

基层主管/组长

金华市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
团队管理
安全生产
工艺改善
精益管理
良率改善
软包锂电池
产能统筹
锂电池生产管理

AI 估算 · 8k–15k

锂电行业生产主管在金华属于中等偏上水平,技能要求较高,市场薪资范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责软包锂电池生产线的全面管理,包括排班、产能、良率及现场5S

需要统筹团队达成生产目标,并推动制程改善和异常处理
适合有3年以上锂电车间管理经验、熟悉全流程工艺且具备强执行力的候选人

最低要求

大专及以上学历,机电、材料、工业工程等相关专业,3年以上软包锂电池车间管理经验

熟悉软包锂电前段、中后段全流程生产工艺及现场管控标准,精通量产异常处理逻辑
具备产能统筹、良率改善、现场精益管理能力,可独立带队完成产能及品质指标
熟悉锂电工厂安全生产规范、5S及标准化生产管理体系
具备较强的团队管理、沟通协调及抗压能力,执行力强,能适配量产倒班及急单管控

工作职责

负责软包锂电池全工序量产生产管理,统筹人员排班、产线产能、生产进度,确保达成日/周/月生产目标

管控生产现场良率、报废率、直通率,主导产线异常复盘、制程改善,持续提升生产效率与品质
负责现场5S、安全生产、制程纪律管理,落实车间标准化作业,杜绝安全及批量质量事故
对接工艺、设备、品质部门,推进NPI新品导入、产线技改、产能爬坡及量产稳定落地
负责班组人员管理、培训、绩效考核,搭建高效生产团队,优化生产人力成本及现场管理体系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源锂电高速增长赛道,行业前景好,岗位稳定性高
  • 欣旺达为行业头部企业,平台大,可系统学习锂电全流程量产管理
  • 职位包含团队管理、成本控制等职责,综合管理能力提升快
  • 金华地区生活成本相对较低,薪资在当地有竞争力
  • 现场管理要求细致,需持续处理异常和推动改善,对执行力要求高
  • 锂电行业技术更新快,需不断学习新工艺和标准
  • 适合有锂电或制造业生产管理经验、抗压能力强、追求稳定发展并愿意在新能源领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 生产管理需倒班和应对急单,工作强度较大,压力较高

角色解读

  • 可向生产经理、厂长等高级管理岗位发展,积累大规模量产管理经验
  • 横向可转向工艺、品质或项目管理,拓宽职业路径
  • 在锂电池行业深耕,成为量产管理专家,辐射新能源领域
  • 统筹软包锂电池全工序量产生产,包括排班、产能、进度,确保日/周/月目标达成
  • 管控良率、报废率、直通率,主导产线异常复盘和制程改善,提升效率与品质
  • 负责现场5S、安全生产、标准化作业,防止安全及质量事故
  • 对接工艺、设备、品质部门,推进新品导入、技改和产能爬坡
  • 熟悉软包锂电池前中后段全流程工艺及现场管控标准
  • 具备产能统筹、良率改善和精益管理能力
  • 掌握锂电工厂安全生产规范、5S及标准化生产管理体系
  • 有较强的团队管理、沟通协调和抗压能力,能适应倒班和急单管控

申请策略

  • 了解欣旺达产品线和金华基地的规模,展现对企业的认同
  • 面试时准备过去管理团队的具体案例,突出统筹和问题解决能力
  • 突出软包锂电池车间管理经验,具体展示带团队人数、产能提升数据和良率改善成果
  • 量化描述异常处理案例,如某次产能爬坡或品质改善成绩
  • 强调5S、精益管理、安全生产等管理体系的落地经验
  • 可提前复习锂电全流程工艺知识,尤其是前段涂布、中段卷绕、后段化成分容等环节
  • 学习精益生产和六西格玛工具,如价值流图、PDCA、SMED等
  • 提升数据分析和报告能力,用Excel或Minitab进行产能和良率分析

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体展示数据
  • 突出系统化思维:从根本原因分析到系统改进,体现PDCA循环
  • 强调团队协作和沟通能力:跨部门推动改善的做法
  • 请描述一次你成功提升锂电良率或产能的案例
  • 如何处理产线突发异常,比如大批量不良或设备停机?
  • 你如何管理生产团队和进行绩效考核?
  • 请谈谈你对软包锂电池全工序工艺的理解
  • 如何推动5S和安全生产的落地?遇到员工不配合怎么办?

职位点评

64
综合评分

新能源锂电生产主管,发展前景好、待遇中等、工作强度大、WLB较低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先看重职业发展(行业前景和技能积累)、对薪资和稳定性有基本要求,且能接受生产现场高强度、倒班工作模式的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资在当地有竞争力,欣旺达为行业龙头,福利较好,但JD未明确薪资和具体福利,夜班倒班可能影响稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

能系统性学习锂电量产管理和团队管理,行业增长快,晋升空间较大,但JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈软包锂电池、精益管理、5S、产能统筹
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要倒班和应对急单,工作强度大,5S和安全生产要求严格,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

新能源锂电池属于高速增长赛道,对碳中和有正面贡献,但生产岗位直接社会影响有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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