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欣旺达
锂威-NPI工程师-金华

锂威-NPI工程师-金华

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

金华市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Npi
Sop
制程优化
工艺验证
新品导入
良率爬坡
跨部门沟通
软包锂电池
项目管理

AI 估算 · 12k–20k

金华地区锂电池行业NPI工程师,3年以上经验,薪资处于行业中等偏上水平,结合岗位要求与市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责软包锂电池新品导入的全流程管理,从打样、试产到量产爬坡,确保项目按时落地

你需要主导工艺验证、良率提升和异常处理,编制SOP等工艺文件,推动新物料、新设备的导入验证
适合有3年以上锂电NPI经验、熟悉软包电池制程的工程师

最低要求

本科及以上学历,材料、化工、机电、自动化相关专业

具备3年以上软包锂电池NPI新品导入经验,熟悉软包全工序工艺流程及试产逻辑
具备独立主导新品试产、问题分析、工艺优化及良率爬坡能力
熟练掌握锂电工艺文件编写、制程验证、异常复盘及项目推进流程
逻辑清晰、执行力强,具备优秀跨部门沟通协调能力,可承接多项目并行推进

工作职责

负责软包锂电池新品、新结构、新工艺项目导入,跟进打样、试产、量产爬坡全流程,确保项目按时落地

主导试产工艺验证、参数固化、良率爬坡,识别制程瓶颈与风险,输出试产报告及量产可行性评估
统筹新机台、新治具、新材料导入验证,联动设备、工艺、品质解决试产各类异常问题
编制及更新量产SOP、工艺规范、管控标准,完成新品工艺资料归档及量产移交
跟进量产初期品质波动、工艺异常,持续优化制程良率、降低报废,实现新品稳定量产

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 锂电行业处于高速发展期,NPI岗位是连接研发与生产的关键环节,经验积累价值高
  • 欣旺达为行业头部企业,平台大,项目资源丰富,有利于积累标准化流程和行业人脉
  • 工作内容涉及多部门协调,能显著提升沟通与项目管理能力,职业发展空间大
  • 需深入产线一线,工作环境可能涉及噪音、化学气味等,需适应工厂环境
  • 对技术精度要求高,不良分析和工艺优化需反复试验,考验耐心和逻辑思维

缺点 / 挑战

  • 试产阶段节奏快、压力大,需应对多项目并行和紧急异常处理,对执行力要求高
  • 适合有3年以上锂电NPI经验、擅长工艺优化和多部门协调、能承受一定工作压力的工程师

角色解读

  • 可在NPI领域深耕,成为高级NPI工程师或NPI主管,主导更大规模、更复杂的新品项目
  • 横向转岗至工艺开发、产品设计或生产管理岗位,积累更全面的锂电制造经验
  • 向项目经理方向发展,统筹多项目资源与进度,逐步成长为技术管理复合型人才
  • 负责软包锂电池新品的导入工作,从样品到量产全流程跟进,确保项目按时交付
  • 主导试产阶段的工艺验证、参数优化和良率提升,识别并解决制程瓶颈与异常问题
  • 编写和维护SOP、工艺规范等文件,完成新品量产移交,并持续优化量产初期的良率与报废率
  • 精通软包锂电池全工序工艺流程,具备3年以上NPI经验,能独立主导试产和工艺验证
  • 掌握锂电工艺文件编写、制程异常分析、良率改善方法,熟悉FMEA、DOE等工具
  • 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能联动设备、工艺、品质等多团队解决问题

申请策略

  • 提前了解欣旺达在金华基地的产品线和技术方向,面试中展示对软包锂电池工艺的深刻理解
  • 准备1-2个完整的NPI失败案例及复盘过程,体现问题分析与持续改进能力
  • 突出软包锂电池NPI全流程经验,列举主导过的试产项目、良率提升数据和工艺改进案例
  • 强调工艺文件编写能力(SOP、FMEA等)和跨部门协作成功经历
  • 如有新材料/新设备导入验证经验,务必具体说明验证方法、结果与量化指标
  • 补充学习项目管理知识(PMP)和六西格玛方法论,提升系统化问题解决能力
  • 了解锂电行业最新技术趋势(如固态电池、硅负极等),增强技术储备

面试指南

  • 用STAR法则回答:情境、任务、行动、结果,突出数据(良率提升百分比、报废降低率)
  • 技术类问题:先阐明原理,再分步骤描述方法,最后量化结果
  • 协调类问题:强调沟通机制(会议、报告)和推动闭环的流程
  • 请描述一次你主导的软包锂电池试产项目,遇到的主要问题及如何解决的?
  • 新品导入过程中,工艺参数如何固化?良率爬坡的策略是什么?
  • 当试产阶段出现批量不良时,你的分析思路和应对措施是什么?
  • 你如何协调设备、工艺、品质等部门解决试产异常?举例说明
  • 软包电池的常见制程瓶颈有哪些?如何通过工艺优化提升良率?

职位点评

72
综合评分

锂电龙头,NPI实战岗位,技术成长快,但需适应工厂现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技术成长和项目经验、愿意在制造业一线积累的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位为全职社招,薪资估算在行业中等偏上水平,金华生活成本相对较低,具有一定竞争力。但JD未明确福利,因此稳定性信号一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及新品导入全流程,接触行业前沿技术(软包锂电池),项目推动能力要求高,成长空间大。JD中未明确提及培训或晋升,但实际工作中可积累丰富经验。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈软包锂电池、NPI、工艺验证、良率爬坡
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在金华工厂,需现场办公,可能涉及加班和产线跟线。JD未提及弹性工作或居家办公,生活平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

锂电行业处于高速增长赛道,岗位对提升产品良率和降低报废有直接贡献,具有明确的产业价值。但岗位本身偏技术执行,社会影响力间接。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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