
欣旺达
海外储能系统负责人-能源科技
海外储能系统负责人-能源科技
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Gb标准
Iec标准
Iso标准
Ms Office
Project
Ul标准
Viso
产品开发
全生命周期管理
AI 估算 · 25k–40k
储能行业快速发展,深圳薪资水平较高,负责人岗位要求全面,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为海外储能系统负责人,你将统筹海外储能领域的技术研究与产品转化,挖掘新需求,解读测试认证标准,进行竞品分析并规划新产品,同时负责产品全生命周期管理
该职位要求具备项目管理基础、熟悉国际储能标准,并有储能产品落地经验者优先
最低要求
精通MS, VISO, Project等软件使用,具备项目管理的基础知识
熟悉GB/ISO等相关储能标准
熟悉UL/IEC等相关储能标准
具有良好的沟通能力和团队合作意识
有较强的问题解决能力,逻辑清晰,有较强的抗压能力
熟悉产品整体开发流程,经历过概念、设计、评审、生产、测试验证等全流程
工作职责
负责统筹海外储能领域创新性技术研究和产品转化
负责海外挖掘储能产品的全新需求,全新功能
负责海外储能产品测试标准解读,认证需求解读
负责海外储能行业竞品分析,竞品对标和新产品规划
负责海外储能产品流程开发及储能产品的全生命周期管理
优先资格
具备海外储能产品(电箱、电柜、集装箱系统)项目落地经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 储能行业处于高速增长期,职业前景广阔,个人价值提升快
- 欣旺达作为知名能源科技公司,平台大,资源丰富,能参与国际项目
- 岗位涉及从技术研究到产品全流程,能锻炼综合能力和国际视野
- 海外项目涉及多时区、多文化协作,沟通协调复杂,抗压能力要求高
- 产品开发流程长,需要管理多个环节,对项目管理和时间把控要求高
缺点 / 挑战
- 需要熟悉海外储能标准(UL/IEC等),技术门槛较高,学习成本大
- 适合有储能技术背景、喜欢挑战、具备项目管理能力和国际视野的求职者,能适应快节奏、多任务的工作环境
角色解读
- 在储能领域深耕,可成长为技术专家或产品线负责人,主导更大范围的研发和产品战略
- 向更高管理层发展,如能源科技事业部总监或海外业务负责人,统筹多个产品线和市场
- 利用海外经验,转型为国际业务拓展或战略规划岗位,主导公司海外能源布局
- 统筹海外储能领域的技术研究与产品转化,将前沿技术转化为可落地的产品
- 挖掘海外储能市场的新需求和新功能,推动产品创新
- 解读海外储能测试标准和认证要求,确保产品符合国际规范
- 进行竞品分析,制定新产品规划,并管理产品从概念到退市的全生命周期
- 精通项目管理工具(MS Office、VISO、Project),具备扎实的项目管理基础
- 熟悉国际储能标准(GB/ISO/UL/IEC),能够指导产品认证和测试
- 良好的沟通能力和团队合作意识,能与海外团队及跨部门协作
- 较强的问题解决能力和抗压能力,逻辑清晰,能应对复杂技术挑战
申请策略
- 在申请前了解欣旺达海外储能业务的最新动态和产品线,体现你对公司的关注
- 准备一个你主导或参与的储能产品全生命周期案例,以展示你的综合能力
- 突出储能产品开发经验,特别是海外项目的落地案例,注明你负责的具体产品和成果
- 强调项目管理能力,列出你使用MS Project等工具管理复杂项目的经历
- 展示对国际标准(GB、ISO、UL、IEC)的理解,最好有认证或测试相关经验
- 若对海外储能标准不熟,可提前学习UL 1973、IEC 62619等常用标准
- 提升跨文化沟通能力,可学习英语商务沟通或参加相关培训
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的角色和量化成果
- 对于标准类问题,展示你的知识储备和学习能力,说明你如何跟进标准更新
- 对于资源冲突问题,体现你的优先级判断和沟通协调能力,给出具体方案
- 请谈谈你过去负责的一款海外储能产品,从需求到上市的过程,以及你遇到的挑战
- 你如何确保产品符合UL/IEC标准?请举例说明
- 如何进行竞品分析?你通常关注哪些维度?
- 如果海外客户提出一个新需求,但公司资源有限,你如何平衡?
- 复习常用储能标准(UL 9540、IEC 62477等),并准备一个标准解读的案例
职位点评
70
综合评分
储能热岗、高成长、技术前沿,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技术成长和职业前景,能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高,欣旺达作为上市公司福利较完善,但JD未明确薪资和具体福利,偏高但需面议。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿储能技术和国际标准,能快速积累行业经验,成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈储能系统、UL标准、IEC标准、产品全生命周期管理
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,深圳科技园,未提及弹性工作或福利,海外项目可能需加班配合时差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
储能行业属于高速增长赛道,社会意义较大(促进能源转型),但JD未明确使命感表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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