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海辰储能
储能系统部总监

储能系统部总监

发布于 7 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.0–7.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公储能技术
储能技术
储能系统
海外标准
热管理
电气架构
英语读写
逆变器
项目管理

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

储能头部企业总监岗,技术前沿、薪酬优厚、社会价值高,但工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比储能技术中位数高

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

市场机会

选择适中

宁德 · 储能技术 · 37 个在招

职位详情

关于这个职位

负责储能系统的整体方案设计、关键设备选型及电气架构设计,提供客户技术支持与方案评审

同时主导重大技术问题攻关、产品试制验证及质量改善,确保系统符合海内外标准

最低要求

电气自动化、电力电子、机械自动化、电化学等相关专业

熟悉锂离子电池基本工作原理和特性、通信技术,精通储能系统电气架构及控制逻辑
了解海外(北美、欧洲为主)储能及电源相关的规范和标准
了解系统热管理及消防管理的基本方案和控制策略
精通逆变器工作原理(包括储能逆变器、光伏逆变器、UPS等)和系统架构
具有8年以上储能系统设计或实际项目经验
具有良好的英语读写能力
责任心强、团队意识强

工作职责

负责储能系统的设计,包括整体的系统方案设计、关键设备、关键零部件选型,输出电气原理图、系统架构图及相关测试报告类文件等

负责储能系统的技术支持,包括客户对接、技术方案输出、组织设计方案评审,并根据方案组织细化设计
负责重大技术、质量、售后问题的支持,协助质量改善和今后工作
负责产品开发及改良的试制及验证相关工作
领导安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于储能高速发展赛道,职位层级高(总监),能接触核心技术与海外高端市场,职业天花板高
  • 需应对复杂的海外法规标准,对综合能力要求极高
  • 拥有深厚储能技术背景、具备跨部门协调能力及国际化视野的高级技术管理人才

缺点 / 挑战

  • 需兼顾技术研发与管理职责,工作压力大

角色解读

  • 可向储能事业部总经理、首席技术官(CTO)或集团副总裁方向发展,深耕能源存储领域
  • 主导储能系统的顶层设计与关键技术选型,解决复杂的电气与控制逻辑问题
  • 精通储能电气架构、逆变器原理及海内外合规标准,具备极强的技术统筹与客户支持能力

申请策略

  • 准备详细的项目案例,展示从方案设计到落地验证的全流程把控能力,体现解决重大技术难题的价值
  • 突出8年以上储能系统设计经验,强调主导过的重大项目、海外标准合规案例及团队管理经验
  • 强化对欧美最新储能安全规范(如UL9540, IEC 62933)的理解,提升英语商务与技术沟通能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历,重点突出技术决策的逻辑、问题解决的过程以及最终的业务/技术成果
  • 请分享一个你主导的最复杂的储能系统设计方案,遇到的最大技术挑战是什么?
  • 如何平衡储能系统的成本控制与安全合规性?
  • 面对海外不同市场的标准差异,你的技术适配策略是什么?
  • 作为总监,你如何构建高效的技术团队并推动跨部门协作?
  • 深入研究海辰储能的产品线及技术路线,复习最新的储能行业标准,准备关于团队管理和战略规划的案例

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值80

薪资福利

85较高

总监级职位配合C轮后融资阶段的储能头部企业,通常提供极具竞争力的薪酬包和股权激励,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:4.0千–7.0万/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿储能技术及海外市场拓展,技术栈先进,且为高层管理岗,职业发展路径清晰且广阔。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈储能系统、电气架构、逆变器、热管理、锂离子电池
业务类型profit_center

工作生活

45较低

总监级岗位通常伴随高强度工作和责任压力,JD未提及弹性工作制,预计工作节奏较快,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

储能行业直接服务于全球能源转型和碳中和目标,具有显著的社会价值和行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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