雷克萨斯
总装物流工程技术员
总装物流工程技术员
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
物流管理
制造准备
办公软件
团队管理
布局规划
沟通能力
降本增效
安全人机工程
总装物流
物流改善
AI 估算 · 15k–25k
上海豪华车企资深物流岗位，技术与管理结合，薪资处于行业中上水平，外企福利稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责雷克萨斯上海工厂的总装物流工程工作，涵盖新车项目启动的制造准备、量产运营管理和布局规划，同时涉及安全人机工程、品质改善、降本增效与人才培养
适合具有5年以上汽车工厂总装物流经验，善于沟通并愿意在新环境中挑战的求职者
最低要求
在车辆工厂的总装（厂房内）物流整体业务及内外部直通物流改善方面有工作经验（5年以上相关经验）
熟练使用办公软件
善于沟通交流、人际交往
勇于在新环境中挑战新事物
工作职责
负责新车项目启动&改款过程中的制造准备业务等
负责量产运营及管理、布局规划业务
负责安全･人体工学/品质/降本增效/人才培养
优先资格
曾担任过团队负责人/有成立团队经验者优先
最好是理工专业本科毕业、能够用英语或日语进行沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 雷克萨斯品牌，全球领先的汽车制造体系，平台稳定
- 涉及新车项目，能接触前沿的制造技术和生产管理方法
- 上海外企工作环境，福利待遇有竞争力
- 汽车行业竞争激烈，要求持续改善和效率提升
- 适合有汽车制造工厂物流经验，善于沟通，愿意在日系车企稳定发展，并能接受现场工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 工厂现场工作较多，可能需要应对生产一线的压力和问题
- 工作内容综合，需要同时处理技术、管理和人才培养，挑战较大
角色解读
- 从技术员向物流工程主管或生产物流经理方向发展
- 积累汽车制造和精益生产经验，可跨部门至供应链管理或工厂运营管理
- 通过参与新车项目，提升项目管理能力，成为复合型工程管理人才
- 负责新车项目启动和改款阶段的制造准备，包括物流流程设计和设备布局规划
- 管理量产阶段的物流运营，优化内外部直通物流，确保零部件按时准确送达生产线
- 推进安全人机工程、品质改善、降本增效及相关人才培养工作
- 熟悉汽车工厂总装物流业务流程，具备5年以上相关经验
- 熟练使用办公软件，具备数据分析和流程优化能力
- 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、供应商等多方协作
- 有团队管理经验者优先，能够指导现场人员
申请策略
- 提前了解雷克萨斯上海的工厂规划和物流布局，面试时展现对汽车物流的理解
- 准备以数据支持的改善案例，展示逻辑和解决问题能力
- 突出5年以上汽车总装物流经验，特别是直通物流改善的具体业绩
- 强调主导或参与过新车项目启动的物流准备案例
- 展示团队管理或人才培养的经历，如有的话
- 注明熟练使用办公软件及相关物流系统
- 学习丰田生产方式（TPS）和精益物流理念
- 提升项目管理能力，可考取PMP等证书
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题
- 对改善项目，强调问题识别、数据分析、方案实施和效果量化
- 管理类问题，突出辅导过程和团队成果
- 请分享一个你主导的总装物流改善项目，具体做了哪些优化？
- 在新车项目启动时，你如何协调物流、生产和供应商的进度？
- 如何平衡降本增效和保证物流质量？
- 你如何管理或培养团队新人？
- 对丰田生产方式（TPS）的理解？
职位点评
68
综合评分
雷克萨斯上海工厂的资深物流技术岗位，外企稳定，成长空间好，但WLB和意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重职业技能成长和稳定外企平台，愿意在工厂现场环境下工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活55
使命价值55
薪资福利
70中等
雷克萨斯作为知名外企，薪资福利在行业内具有竞争力，但JD未明确具体待遇，因此补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
该岗位涉及技术、管理和人才培养，成长空间大，可接触新车项目与精益生产体系，发展性动机得到较好满足。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会人才培养
业务类型cost_center
工作生活
55较低
工厂现场办公，工作环境相对固定，JD未提及弹性或WLB信号，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车制造属于稳定成熟行业，该岗位主要支持生产运营，社会影响力不显著，但对工厂安全与品质有间接贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
雷克萨斯 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs