富启睿
Senior Finance Manager - China (FP&A)
Senior Finance Manager - China (FP&A)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Fp&A
P&L管理
Us Gaap
商业分析
团队管理
战略财务
财务规划与分析
预算管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国药企中国区高级财务经理，职责核心、发展平台好，但工作强度高、需频繁跨时区沟通。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
43K
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 440 个在招
职位详情
关于这个职位
这是富启睿中国区的高级财务经理（FP&A），作为亚太运营部门的战略财务顾问，负责驱动年营收达5亿美元的中国临床研究市场的财务表现与商业增长
你将领导中国区FP&A团队，主导财务规划、分析与预算管理，支持业务发展决策，并确保财务流程与控制符合美国通用会计准则
最低要求
教育：金融、会计或相关领域学士学位
CPA、MBA或同等资质优先
语言：必须精通普通话和英语
经验：
· 在临床研究行业拥有8-10年不断承担更多职责的经验
· 具有财务分析、预测、预算编制以及为高级管理层准备报告的经验
· 优先考虑具有服务收入分配方法论经验
· 具备强大的分析能力
能够协调、协作并收集相关信息以进行有效分析，并理解详细结果与宏观战略方向
· 能够有效沟通，并在全球矩阵组织中与不同组织和专业层级的人协作
具备出色的书面和口头沟通能力，能够适应组织内的所有层级
· 能够独立工作，成功取决于对判断力、主动性、创新和战略思维的适当运用
· 具有项目管理经验
· 具有团队合作精神，有能力并愿意管理流程、监督和发展他人
· 中级至高级使用 Excel 和 MS Office
熟练使用 PC 和适用软件，包括关系数据库操作和 ERP 系统
工作职责
· 收入分配与国家损益表（核心关注点）：根据全球FP&A方法论执行中国按国家的月度收入分摊，准备对账和差异说明
负责准备中国管理层损益表，用于全球绩效分析
· 业务伙伴与战略：与亚太负责人和GCD运营及商业领导合作，分析销售、利润率和损益表现
识别机会与风险
制定可操作的财务战略以支持年度业务计划目标
将中国市场动态转化为对全球FP&A和中国总经理的财务影响评估
· 财务规划与预测：负责准备、监控和分析年度计划、预算以及收入、成本、营业费用和资产负债表的预测
确保与全球和本地增长计划保持一致，以支持Fortrea的公司年度运营计划（AOP）
· 商业财务支持：提供财务分析和指导，以支持中国区的业务拓展（BD）工作，包括就费率、回扣和商业激励进行谈判
· 卓越运营：推动成本节约和流程效率
保持符合美国通用会计准则（US GAAP）及其他法规政策的稳健财务控制
· 利益相关者协调：担任亚太运营与Fortrea公司财务之间的主要联络人，确保沟通顺畅和项目执行
· 市场特定财务领导：支持市场特定的财务战略，包括根据全球临床开发计划进行投标分析、合同签订和BD交易结构设计
· 团队领导：领导和培养不断发展的中国FP&A团队，营造协作、高绩效的工作环境
优先资格
CPA、MBA或同等资质优先
具有服务收入分配方法论经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景好：临床研究是医药产业链的关键环节，市场持续增长，公司作为全球领导者地位稳固
- 职责全面且核心：职位融合了战略财务与商业增长支持，是业务驱动的关键角色，能获得全局视角
- 管理机会：直接领导团队，并有机会参与高层战略讨论，职业发展路径清晰
- 工作要求高：需要处理复杂的财务模型、多币种报告，并在高压下进行精准分析和预测，对专业能力和抗压性要求高
- 跨文化协作：需与全球总部、区域团队及本地业务方频繁沟通，对语言和跨文化沟通能力是考验
- 行业专业性：临床研究行业有其独特的财务核算、合同与运营模式，需要较深的学习曲线
- 适合具备扎实财务分析与规划背景、在商业环境中寻求战略影响力、沟通能力强且有志于在跨国医疗健康行业担任财务领导角色的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 短期内，深化对全球临床研究行业和公司业务的理解，巩固在中国区的财务领导力
- 中长期，可向更高级别的财务负责人（如中国区财务总监、亚太区FP&A总监）发展，或转向更广泛的商业运营管理角色
- 作为中国区业务的战略财务伙伴，通过财务分析、预算编制和预测，为高层管理决策提供支持，驱动业务增长与盈利能力
- 领导中国区FP&A团队的日常运营，管理收入分配、损益分析、商业财务支持等核心财务流程
- 与亚太及全球财务团队紧密协作，确保本地财务策略与公司全球战略目标对齐，并负责对外的财务报告与沟通
- 参与关键商业谈判（如定价、合同），并推动内部运营效率提升与成本控制
- 精通财务规划与分析（FP&A）、预算管理、预测及业务部门财务支持，具备扎实的财务建模与数据分析能力
- 深刻理解商业驱动因素，能够将财务数据转化为可执行的业务洞察和战略建议
- 具备出色的跨部门沟通、协调与影响力，能够在复杂的全球矩阵组织中高效工作
- 拥有团队领导力，能够培养和发展下属，并推动团队高效协作
申请策略
- 求职信中可简述你对临床研究行业财务特点的理解，以及如何通过财务手段驱动该领域业务增长
- 面试准备时，思考如何用过往经验回答关于“财务如何支持业务扩张”、“处理跨部门冲突”或“在模糊环境下做出财务决策”等情景问题
- 重点突出8-10年财务分析、预算、预测及商业财务支持的经验，特别是与业务部门紧密合作的成果
- 详细描述领导团队、优化流程、推动成本节约或收入增长的量化案例
- 明确体现熟练使用Excel高级功能、ERP系统以及处理复杂财务数据的能力
- 如有CPA、MBA资质或临床研究/医疗健康行业经验，请务必强调
- 复习并巩固US GAAP相关知识，尤其是收入确认、成本核算等与临床研究服务相关的要点
- 研究Fortrea（富启睿）的业务模式、主要竞争对手及中国临床研究市场概况，以便在面试中展现商业洞察力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例类问题，重点突出你的分析过程、协作能力和最终达成的量化业务成果
- 回答流程改进问题时，强调你发现问题、推动变革、跨部门协调以及确保落地执行的领导力
- 对于冲突类问题，展现你平衡原则与灵活性的能力，说明你如何寻求双赢方案，并始终坚持财务的审慎性与合规性
- 请分享一个你如何通过财务分析或预算管理，显著影响业务决策并带来积极结果的案例
- 描述你领导或参与一个财务流程改进或系统升级项目的经历，你遇到了什么挑战，如何解决的？
- 当业务部门的扩张需求与财务控制、利润目标发生冲突时，你通常如何处理？
- 你如何确保在复杂的全球矩阵组织中，本地财务团队与总部及区域团队保持有效沟通？
- 你对临床研究行业的财务核算和收入分配有什么理解？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
作为跨国公司高级经理岗位，薪资水平具有市场竞争力，但JD未披露具体数字和福利细节，因此薪资信号的明确性有限。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–5万/月）
成长发展
85较高
职位提供战略层面的业务参与机会、跨国团队协作经验以及明确的领导职责，对个人财务战略能力、商业敏锐度和管理能力发展有较强推动作用。
技术前沿主流现代技术
技术栈FP&A、Excel、ERP、US GAAP
成长机会provides leadership, training, coaching and mentoring to junior staff、Lead and develop growing China FP&A team
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点位于上海，但JD明确提及可能需要晚间、周末工作及偶尔出差，工作强度可能较高，生活与工作平衡可能面临挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
临床研究行业直接服务于新药开发与患者健康，具有明确的社会价值。作为行业领先公司的一员，参与驱动中国市场的业务增长，能带来一定的使命感和行业前沿参与感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号driving business expansion in one of the world’s largest and most competitive pharmaceutical markets
创新程度积极采用新技术
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