山石网科
杰出工程师(J11768)
杰出工程师(J11768)
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
江苏省
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Vpn
性能优化
技术布道
架构设计
网络架构
路由协议
防火墙
Ha
AI 估算 · 35k–55k
资深网络架构专家，10年以上经验，技术稀缺度高，市场价值较高，月薪区间参考行业水平。
职位详情
关于这个职位
作为山石网科的杰出工程师，你将主导防火墙网络核心系统的技术演进与架构决策，解决重大网络难题，并指导高级工程师成长
该职位要求深厚的网络技术功底和系统开发能力，适合经验丰富的网络架构专家
最低要求
学历与经验：本科及以上学历
具备 10 年以上（或同等深度的）大型企业 / 互联网 / 政企网络架构、网络研发经验，其中 5 年以上大型网络架构负责人或技术专家经验
网络技术深度：精通主流路由协议、高可靠性体系、VPN 体系、各类物理 / 虚拟网络接口，熟悉二层 / 三层转发
熟悉主流网络设备（交换机、路由器、防火墙、负载均衡、VPN 网关）的软硬件架构
系统开发能力：精通 C / C++ 及 Linux 系统开发，具备大规模复杂网络系统的调试、优化与故障诊断经验
架构判断力：具备优秀的系统架构设计能力与技术判断力，能够在信息不完备的情况下做出合理、可演进的技术决策
问题洞察：对网络性能瓶颈、稳定性风险、异常流量等具备敏锐的嗅觉和体系化的排查思路
沟通与推动：优秀的跨团队沟通与资源整合能力，能够协调多部门推动复杂技术项目高质量落地
技术布道：乐于分享，具备技术影响力建设意识，能够通过文档、演讲、培训等方式放大技术价值
工作职责
技术规划与架构决策：负责防火墙网络核心系统（路由 / HA / VPN / 虚拟网络接口等）的技术演进路线制定、架构评审与长期技术决策，确保系统具备业界领先的性能、稳定性与可扩展性
重大技术难题攻关：牵头解决重大网络技术难题、性能瓶颈及稳定性故障
主导客户现场疑难问题的深度诊断与攻关，输出体系化的根因分析与改进方案
技术评审与质量把控：负责网络核心模块的架构设计与技术方案评审，把控代码质量与技术债务，建立并推广团队级技术规范与最佳实践
跨团队技术影响力：主导跨团队关键技术方案对齐与复杂项目的技术落地，推动组织层面的架构升级与技术协同
知识沉淀与人才培养：建立领域知识体系，指导高级工程师成长，通过技术分享、Code Review、设计评审等方式提升团队整体技术水位
业务与场景洞察：深入理解政企 / 互联网 / 数据中心等客户网络场景，将复杂业务需求转化为可演进、可落地的技术架构
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位技术含量高，能深入网络底层技术，积累核心竞争力
- 公司为网络安全领域知名企业，平台稳定，项目有深度
- 涉及跨团队协作和人才培养，可提升影响力和领导力
- 解决复杂问题成就感强，技术氛围浓厚
- 对经验要求极高，需要10年以上网络研发经验，入门门槛高
- 工作强度可能较大，需应对客户现场问题和技术攻关
- 需持续学习前沿网络与安全技术，保持技术领先
- 适合深耕网络技术多年、具备架构视野和攻坚能力的技术专家，乐于分享和影响团队
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术纵深发展：成为网络领域的权威专家，主导行业级技术标准制定
- 管理路径：从技术专家转型为技术总监或首席架构师，带领团队
- 跨领域拓展：结合安全、云计算等方向，成为综合型技术领袖
- 制定防火墙核心网络系统的技术演进路线，进行架构评审与决策，确保系统性能与稳定性领先
- 牵头解决高性能、高可靠性等重大技术难题，主导客户现场疑难问题的深度诊断与改进
- 负责核心模块架构设计评审，把控代码质量，建立团队技术规范
- 主导跨团队技术方案对齐与落地，推动组织架构升级，并通过分享和指导提升团队技术能力
- 精通C/C++和Linux系统开发，具备大规模网络系统调试优化经验
- 深入理解主流路由协议、VPN、HA等网络技术，熟悉网络设备软硬件架构
- 优秀的架构设计能力，能在信息不完备下做出合理决策
- 敏锐的问题洞察力，能快速定位性能瓶颈和稳定性风险
申请策略
- 了解山石网科政企客户场景，面试中结合业务需求阐述技术方案
- 强调自己的技术影响力建设经历，符合职位布道要求
- 突出10年以上大型网络系统架构经验，尤其是防火墙或路由交换领域
- 详细描述主导过的重大技术难题攻关案例，体现问题分析和解决能力
- 强调C/C++系统开发经验和Linux底层优化成果
- 展示技术布道成果，如技术文章、分享、团队指导等
- 如果当前经验不足10年，可补充通过项目成果证明深度
- 提前学习山石网科产品相关技术栈（如VPN、HA等）
面试指南
- 结构化陈述：背景-目标-方案-难点-成果，突出个人角色和决策逻辑
- 技术深度：结合协议、系统、硬件层面分析问题，体现体系化思维
- 举例说明：用真实项目佐证，强调量化结果和根因分析
- 请描述您主导过的一个大型网络架构升级项目，包括决策过程和技术挑战
- 如何设计一个高可用防火墙集群？要考虑哪些因素？
- 您如何排查一个间歇性网络性能瓶颈？请举例说明您的排查思路
- 请解释C/C++中内存管理对网络性能的影响，以及如何优化
- 您如何培养团队中的高级工程师？有没有具体的指导案例？
职位点评
67
综合评分
高门槛、高技术深度、成长空间大，但工作强度和灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术深度和成长、能接受高强度工作的资深网络专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
职位薪资水平在业内属于中上，但未明确披露具体范围，且公司为成熟企业，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
85较高
职位技术深度高，涉及前沿网络架构，且明确有技术布道和人才培养职责，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈C/C++、Linux、路由协议、VPN、HA、网络架构
成长机会知识沉淀、指导高级工程师、技术分享、Code Review、设计评审
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在江苏，未明确远程或灵活办公，且涉及客户现场问题，可能面临出差和加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
网络安全行业属重要基础设施领域，对社会有正向价值，但职位本身更侧重技术实现，使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号客户网络场景、政企
创新程度积极采用新技术
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