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蔚来
高级转向算法工程师

高级转向算法工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
算法优化工程师
Eps
Matlab/Simulink
Sbw
底盘集成
控制算法
智能算法
汽车电子
转向控制

AI 估算 · 40k–70k

高级算法工程师,新能源车企,上海高薪,技术难度高,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为蔚来的高级转向算法工程师,你将负责传统EPS及SbW(线控转向)算法的架构设计与开发,并推动智能转向算法的迭代与融合

该岗位深度参与底盘集成控制,是智能驾驶核心技术领域的关键角色,适合具有深厚转向系统背景的资深工程师

最低要求

汽车行业转向零部件系统相关开发岗位5年以上经验

转向产品控制功能5年以上开发经验
对转向系统功能熟悉,或有开发经验
对转向系统机械零部件熟悉,或有开发经验
硕士以上学历

工作职责

负责传统EPS及SbW算法架构及开发和管理工作

负责智能EPS及SbW算法架构及开发和管理工作,协同智能算法平台团队,定义新型智能控制算法训练迭代的知识体系及规则建立
负责转向控制算法、功能与底盘集成控制算法及功能的融合方案及设计

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蔚来作为头部新能源车企,技术投入大,平台资源丰富,有利于个人技术品牌提升
  • 转向算法是智能驾驶安全关键领域,技术壁垒高,长期价值大
  • 工作涉及EPS、SbW等前沿技术,紧跟行业趋势,技能积累性强
  • 对专业经验要求极高,需要5年以上转向系统开发经验,门槛高
  • 技术复杂度高,需持续学习新算法和工具,保持技术领先

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较大,需要应对快速迭代和跨团队协作压力
  • 适合在汽车转向领域有深厚积累、渴望挑战前沿技术、追求长期技术深耕的资深工程师

角色解读

  • 在智能驾驶领域深耕,成为转向控制算法专家,参与行业标准制定
  • 向技术管理方向发展,带领团队负责转向算法平台建设
  • 横向拓展至底盘域控、整车控制等更广泛的智能驾驶核心领域
  • 负责传统EPS及线控转向(SbW)算法的架构设计与开发,确保转向系统的稳定性和安全性
  • 与智能算法平台团队合作,建立智能控制算法的训练迭代知识体系,推动算法持续优化
  • 设计转向控制算法与底盘集成控制算法的融合方案,提升整车操控性能
  • 深厚的转向系统知识,包括EPS和SbW的软硬件原理
  • 年以上转向产品控制功能开发经验,熟悉转向系统机械零部件
  • 掌握控制算法设计,如PID、状态观测器、模型预测控制等,并具备C++/Python等编程能力
  • 具备系统级思维,能够进行跨团队协作和复杂系统集成

申请策略

  • 了解蔚来在智能驾驶和底盘控制方面的技术布局,在面试中展现对公司的认同
  • 准备一个完整的转向算法项目案例,展示从需求到落地的全过程
  • 突出转向系统开发项目经验,特别是EPS或SbW算法设计案例
  • 强调5年以上相关经验,量化项目成果,如性能提升、安全认证等
  • 展示与底盘集成、智能驾驶相关的项目经历,体现系统思维
  • 列出掌握的算法、工具和编程语言,如C++、Simulink等
  • 补充线控转向(SbW)最新技术知识,如冗余设计、功能安全
  • 学习智能算法平台相关技术,如机器学习在控制中的应用

面试指南

  • 回答时采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出技术决策和成果
  • 对于技术问题,先阐述原理,再结合项目经验,最后总结方法论
  • 请详细介绍你主导的转向控制算法项目,包括架构设计和难点解决
  • EPS和SbW在算法设计上有哪些核心差异?
  • 如何实现转向算法与底盘集成控制的融合?
  • 如何确保转向算法的功能安全?
  • 对智能控制算法(如AI)在转向中的应用有何看法?
  • 复习转向系统控制理论,如车辆动力学、EPS助力特性

职位点评

73
综合评分

新能源头部企业,前沿转向算法技术,薪资高,但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业前沿的资深工程师,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资水平较高,但JD未提及具体福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

85较高

技术前沿,涉及智能算法和线控转向,成长空间大,但未明确晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈EPS、SbW、智能控制算法、底盘集成
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海,但未提及弹性办公或WLB,可能工作强度较大。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

智能驾驶行业高速发展,岗位对汽车安全有直接贡献,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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