吉利汽车
智能座舱专家
智能座舱专家
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车电子
汽车电子
Autosar
Qnx
Rtos
产品定义
技术规划
智能座舱
电子硬件
域控芯片
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
吉利汽车核心智能座舱专家岗，技术前沿、发展天花板高、薪资竞争力强，但工作强度与压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2930 个在招 · 其中汽车电子 83 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 汽车电子 · 61 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定吉利汽车智能座舱技术发展规划与预研方案，主导座舱模块技术方案评审及创新技术落地
你需要具备10年以上行业经验，指导项目总工解决专业疑难问题，并推动相关技术标准与专利的转化
最低要求
本科以上学历，电子、信息工程、计算机等相关专业
对电子硬件原理（模、数）、电子产品生产工艺有深度了解
对软件系统构造全面了解，包括但不限于AUTOSAR/Android/QNX/LINUX/RTOS等
对行业主流域控芯片、显示技术、音响技术、通讯技术、数字钥匙技术深度了解
年以上智能座舱产品技术开发或产品定义行业经验，至少单独主导一个车型或项目整体座舱产品开发经验
具备2年以上座舱域控Tier1或Tier0.5产品开发或技术规划专业经验
工作职责
根据公司发展战略、行业技术发展趋势、客户价值及体验指导制定智能座舱技术发展规划
依据客户需求及技术规划，主导制定孵化项目及预研项目智能座舱模块技术方案
依据客户需求，主导及指导智能座舱中心/分院提交的智能座舱方案评审及把关
发掘行业创新技术、创新功能、创新体验、创新工艺，转化并撰写专利及产品场景定义，并主导跟踪专业落地
善于发掘对外项目的特殊需求，转化并指导制定相关的技术标准或指导手册
主导及指导制定针对智能座舱技术、产品、质量等相关评审指导手册
指导及培训各项目总工及集成总工智能座舱专业知识及技能
指导专业疑难杂症问题的分析及解决
优先资格
英语作为工作语言及团队管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托吉利汽车集团的平台资源，能够接触到行业最前沿的座舱技术与大规模量产项目
- 岗位级别高，拥有技术规划与标准制定的话语权，有利于积累深厚的行业影响力和专利成果
- 智能座舱是当前新能源汽车的核心竞争力所在，行业前景广阔，技术壁垒高
- 需要同时兼顾技术预研与量产落地，对技术广度、深度及跨部门协调统筹能力要求极高
- 适合在智能座舱或汽车电子领域深耕10年以上，具备极强技术前瞻性、系统架构能力及量产落地经验的资深技术专家
缺点 / 挑战
- 汽车行业技术迭代极快，需持续追踪芯片、OS及创新体验的最新趋势，学习压力大
角色解读
- 纵向可向智能座舱技术总监、首席专家或研究院副院长等高级技术管理岗位发展
- 横向可拓展至整车电子电气架构（EEA）负责人或前瞻技术研究院核心管理层
- 制定智能座舱技术发展规划，主导孵化及预研项目的技术方案设计与评审把关
- 发掘行业创新技术与工艺，推动专利转化、产品场景定义及专业落地
- 指导并培训项目总工，解决智能座舱领域的专业疑难杂症，制定相关技术标准与评审手册
- 深厚的电子硬件与软件系统底层知识，精通AUTOSAR、Android、QNX、LINUX等系统构造
- 对域控芯片、显示、音响、通讯及数字钥匙等主流技术有深度了解，具备10年以上座舱产品开发或定义经验
- 具备主导整体车型座舱产品开发及Tier1/Tier0.5技术规划的专业能力
申请策略
- 提前了解吉利汽车最新的智能化战略（如银河OS、魅族车机生态等），在面试中展现对公司技术路线的认同与思考
- 重点突出主导过的完整车型座舱产品开发经验，以及在Tier1或Tier0.5的技术规划成果
- 展示在域控芯片、操作系统（Android/QNX等）及创新功能（数字钥匙、音响等）方面的深度技术积累与专利产出
- 强调指导团队、制定技术标准及解决重大疑难问题的实际案例，体现技术领导力
- 深入了解当前主流大算力座舱芯片及最新车载OS架构的演进趋势
- 提升英语沟通能力及跨文化团队协作能力，以匹配加分项要求及潜在的全球化项目需求
面试指南
- STAR法则：针对项目经验，从背景、任务、行动（技术决策与难点攻克）、结果（量产效果与专利）结构化回答
- 宏观与微观结合：回答技术规划时，先谈行业趋势与用户价值（宏观），再落地到具体技术选型与架构设计（微观）
- 请分享一个你主导过的最复杂的智能座舱预研或量产项目，你是如何制定技术方案并推动落地的？
- 面对当前座舱域控芯片和OS的快速迭代，你如何制定未来3-5年的智能座舱技术发展规划？
- 在指导项目总工或解决跨系统疑难杂症时，你通常采用什么样的方法论和沟通策略？
- 针对创新功能（如数字钥匙、多屏互动），你如何将创新体验转化为可落地的产品场景定义和专利？
- 梳理过往主导的座舱项目技术架构图，准备好应对底层硬件、OS及中间件层面的深度技术拷问
- 体验并分析吉利及竞品的最新座舱产品，准备关于用户体验痛点及创新机会的独立见解
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
85较高
作为上市车企的核心技术专家岗，薪资水平处于行业前列，且具备较高的稳定性与完善的福利体系。
薪资信号偏高 (4千–7万/月)
成长发展
90较高
岗位处于智能座舱这一前沿技术领域，拥有极高的技术话语权，能够主导技术规划与标准制定，个人技术影响力和专业深度将得到极大提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能座舱、域控芯片、AUTOSAR、Android、QNX、LINUX、RTOS、数字钥匙
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与加班情况，但作为10年以上经验的专家岗且涉及大量项目指导与预研，工作强度可能较大，WLB情况无法准确判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
智能座舱是汽车智能化转型的核心，致力于提升客户价值与出行体验，具有较强的行业使命感与社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号客户价值及体验
创新程度积极采用新技术
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