
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
汽车行业核心技术测试岗,技能门槛高、行业前景好,但办公模式与WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比汽车测试中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2100 个在招 · 其中汽车测试 22 个
市场机会
选择适中
宁波 · 汽车测试 · 16 个在招
该职位是吉利汽车的基础技术测试工程师,负责整车的网络通讯及基础技术(Basetech)验证工作
硕士及以上学历,汽车工程、通讯、自动化、计算机、软件等相关专业
充分理解整车产品开发需求及Basetech实现目标,根据项目主计划及输入物,合理安排六级计划,依据六级计划开展相应测试工作
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
该职位提供有竞争力的薪酬(市场水准),但作为生产制造型企业,其福利体系和薪酬结构可能不如互联网行业激进或透明。
该职位专注于汽车电子基础技术领域,技能专业性强且实用,但技术栈相对传统成熟(以车载网络协议为主),创新前沿性有限。
职位未提及任何工作模式信息,工作地点位于汽车制造/研发基地,通勤和办公灵活性可能受限,WLB难以判断。
身处高速增长的新能源与智能网联汽车赛道,参与打造汽车产品核心基础技术,具有明确的行业价值和产品贡献感。