吉利汽车
质量管理岗
质量管理岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Iatf16949
Pfmea
Qc七大手法
Sop
制程巡检
新能源动力系统
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
头部车企新能源制造基地初级质量岗，体系完善利于成长，但需适应工厂现场环境。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7千
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3310 个在招 · 其中质量管理 约 140 个
市场机会
选择不多
枣庄 · 质量管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要在制造工厂现场负责产线制程巡检与不良管控，协助维护质量体系文件并跟进工艺变更与新品试产的质量情况
你需要与生产、工艺等部门紧密协同，推动质量问题的改善与解决
最低要求
本科及以上学历，车辆工程、机械自动化、材料成型等相关专业
具备较强的问题分析能力
能接受在制造工厂现场工作，具备抗压能力和团队协作精神
工作职责
产线制程巡检与不良管控：跟随资深质量工程师开展产线全工序巡回检验，核对焊接、拧紧扭矩、涂胶、绝缘气密、下线电测等关键工序执行情况，核对员工是否按SOP、CP标准作业，记录违规操作、设备工装异常
现场识别制程不良（虚焊、漏拧、密封泄漏、线束错装、绝缘不良等），隔离不合格品，区分轻微/批量风险，同步告知生产、工艺人员执行临时遏制措施
质量体系文件与表单优化维护：协助整理IATF16949体系资料：PFMEA、控制计划CP、检验规范、不良判定标准、巡检记录表
工艺变更、新品试产质量跟进：协助跟进工程变更落地，变更后全工序核对作业标准、工装、检测要求是否同步更新，持续跟踪变更后3-7天良率波动
跨部门质量协同与改善推动：每日参与产线协同日清会，同步制程质量风险，对接生产、工艺、设备同步整改不良根源
优先资格
了解新能源动力系统者优先
了解QC七大手法、8D报告编写逻辑者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深入汽车制造一线，积累扎实的现场质量管理经验和体系知识
- 吉利汽车作为头部车企，提供规范的质量管理培训与广阔的职业发展平台
- 新能源赛道前景广阔，有助于积累前沿动力系统的质量管控经验
- 需要长期在制造工厂现场工作，环境相对艰苦且可能需要应对突发质量异常
- 适合车辆工程、机械等相关专业背景，愿意扎根制造现场，具备较强抗压能力和沟通协调能力，致力于在汽车制造领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协同推动整改时，可能会面临生产进度与质量标准的冲突压力
角色解读
- 从初级质量工程师起步，逐步独立负责特定工序或模块的质量管控
- 未来可向高级质量工程师、质量主管或质量经理方向发展，也可横向转型为工艺工程师或项目管理
- 深入制造产线一线，进行全工序巡回检验，识别并管控制程不良
- 协助维护IATF16949质量体系文件，跟进工艺变更与新品试产的质量验证
- 参与跨部门日清会，协同生产、工艺等部门推动质量问题的根源整改
- 熟悉汽车制造工艺流程及IATF16949质量管理体系
- 掌握QC七大手法、8D报告编写及PFMEA、控制计划等质量工具
- 具备较强的现场问题识别、分析与跨部门沟通协调能力
申请策略
- 在面试中展现出对汽车制造现场工作的适应性和热情，表达对吉利汽车质量文化的认同，以及愿意从基层扎实做起的态度
- 突出在车辆工程、机械自动化等专业背景，以及在校或过往经历中参与的质量管理、工艺分析相关项目
- 强调对IATF16949、QC七大手法、8D报告等质量工具的掌握程度
- 展现吃苦耐劳、适应工厂现场工作的意愿和团队协作精神
- 提前复习并熟练掌握QC七大手法、8D报告编写逻辑及PFMEA、控制计划等核心质量工具
- 了解新能源汽车动力系统的基本原理及常见质量风险点
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，特别是问题解决和跨部门沟通的场景
- 对于质量与进度的冲突问题，坚持“质量第一”原则，同时提出通过快速分析、制定临时遏制措施和长期纠正方案来平衡生产与质量
- 请描述一次你发现并解决复杂问题的经历，你是如何分析根本原因的？
- 如果生产部门为了赶进度要求放宽某项质量标准，你会如何处理？
- 谈谈你对IATF16949质量管理体系的理解，以及PFMEA和控制计划的作用
- 你如何看待在制造工厂现场长期工作？遇到突发批量不良时你的第一反应是什么？
- 提前了解吉利汽车的企业文化、近期车型及新能源战略布局
- 复习汽车制造四大工艺（冲压、焊装、涂装、总装）的基本流程及常见质量缺陷
职位点评
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资符合当地制造业初级岗位的市场平均水平，作为上市车企，福利体系相对规范，但整体薪酬竞争力在三四线城市中属于中等。
薪资信号未披露（AI估算：5–8千/月）
成长发展
75中等
依托头部车企完善的IATF16949体系和新能源赛道，能够系统学习并掌握前沿的质量管理工具与现场管控经验，职业成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈IATF16949、PFMEA、QC七大手法、8D报告、SOP、CP
成长机会跟随资深质量工程师
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
岗位明确要求在制造工厂现场工作，环境相对艰苦，且需应对产线突发异常，工作节奏和压力可能较大，WLB相对较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
处于新能源汽车这一高速增长赛道，致力于提升汽车产品质量与安全性，具有一定的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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