吉利汽车
新能源系统控制开发岗（新能源开发中心）
新能源系统控制开发岗（新能源开发中心）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车安全
汽车安全
Canape
Canoe
Dfa
Fmea
Fta
Hazop
Inca
Iso 26262
Isograph
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
新能源功能安全岗，技术前沿、平台大，发展性高，但办公灵活性未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
23K
比汽车安全中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1060 个在招 · 其中汽车安全 10 个
市场机会
选择不多
杭州 · 汽车安全 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位属于吉利汽车新能源开发中心，核心工作围绕新能源系统（如电池、电驱）的功能安全开发
需要独立完成HAZOP、HARA、FTA、FMEA等安全分析，使用MediniAnalysis、CANoe等工具进行系统测试和验证，并按照ISO 26262流程推进功能安全活动
适合熟悉汽车功能安全、具备严谨工程思维的工程师
最低要求
能够独立完成MediniAnalysis，ISOgraph，FTA，FMEA，HAZOP，DFA，CANoe，CANape，INCA等工具的使用和脚本编写
能够独立完成HAZOP，HARA，FTA，FMEA，DFA等分析并提出落地需求
能够独立完成系统测试案例的编写
能够独立完成整车安全目标评价的测试案例编写
能够独立完成需求编写
能够独立完成分析和提出功能安全落地的整车方案和系统方案，并给出技术，成本，资源等方面的优劣分析
能够按照ISO2626进行功能安全开发活动梳理，妥善安排工作任务
能够进行功能安全计划梳理和追踪管控
能够识别功能安全开发活动中的风险并提出解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为跨国巨头，平台资源丰富，项目规模大，有利于积累系统级工程经验
- 功能安全是汽车电子高壁垒领域，技术含金量高，职业护城河强
- 新能源是高速增长赛道，参与核心系统开发，个人成长空间大，薪资回报优厚
- 功能安全责任重大，要求极高严谨性和细致度，容错空间小
- 需要掌握多种专业工具（MediniAnalysis、CANoe等），学习曲线陡峭
- 适合对汽车功能安全有浓厚兴趣、具备系统思维和严谨工程习惯的工程师，尤其是熟悉ISO 26262或安全分析方法的人员
缺点 / 挑战
- 可能面临项目周期紧张、跨部门沟通频繁，工作节奏有一定压力
角色解读
- 可向功能安全专家或主任工程师方向发展，成为安全分析领域的权威
- 可横向拓展至系统架构、项目管理和整车安全集成等方向
- 新能源与智能网联汽车持续演进，该领域人才需求旺盛，职业前景广阔
- 负责新能源系统（如电池、电驱）的功能安全开发，开展HAZOP、HARA、FTA、FMEA等安全分析，识别风险并制定安全需求
- 编写系统测试案例和整车安全目标评价案例，使用CANoe、CANape等工具进行测试验证
- 按照ISO 26262标准梳理功能安全活动计划，追踪管控开发进度，识别并解决过程中的风险
- 熟练掌握MediniAnalysis、ISOgraph等安全分析工具，能够进行FTA、FMEA、HAZOP等分析
- 具备CANoe、CANape、INCA等测试标定工具的使用经验，能够编写自动化脚本
- 深入理解ISO 26262标准，熟悉功能安全开发流程，具备系统思考和问题解决能力
申请策略
- 了解吉利新能源车型和平台（如SEA浩瀚架构），在面试中展现对业务的理解
- 关注吉利在智能驾驶和新能源安全领域的最新动态，体现行业热情
- 突出功能安全项目经验，具体列出分析过的系统（如电池包、电驱控制器）及采用的方法
- 详细描述使用MediniAnalysis、CANoe等工具的实际案例，体现工具熟练度
- 展示FTA、FMEA、HAZOP的分析输出物，量化成果（如降低风险等级、减少危害事件）
- 如有ISO 26262培训证书或功能安全相关认证，务必显著标注
- 系统学习ISO 26262标准，重点掌握功能安全生命周期和ASIL等级划分
- 练习MediniAnalysis等工具，尝试完成小型FMEA或FTA案例
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验类问题
- 强调对标准逻辑的理解，先讲方法框架，再结合具体实例
- 突出跨部门协作和质量意识，展示风险识别与解决能力
- 请简述ISO 26262中的安全生命周期流程及各阶段的关键交付物
- 你如何开展一次FMEA？请举例说明你的分析步骤和工具使用
- 描述一个你做过FTA分析的案例，如何确定顶事件和边界条件？
- 在功能安全开发中，如何将安全需求落地到系统架构和软硬件设计？
- 你如何处理功能安全分析与测试验证之间的闭环迭代？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资未披露但吉利作为上市巨头，福利保障完善，整体薪酬具备竞争力，但具体福利未知。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
85较高
功能安全技术壁垒高，新能源行业前景好，岗位能积累核心技能，但JD未明确晋升或培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈MediniAnalysis、ISOgraph、FTA、FMEA、HAZOP、DFA、CANoe、CANape、INCA、ISO 26262
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点未明确，未提及远程或弹性办公，传统车企通常为现场办公，生活平衡不确定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源行业高速增长，功能安全为可持续发展保驾护航，社会价值较高，但JD未明确使命口号。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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