吉利汽车
前瞻技术规划岗（物理架构规划）
前瞻技术规划岗（物理架构规划）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
Swot分析
五看三定
底盘架构
技术规划
车载技术架构
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
头部车企核心前瞻技术岗，聚焦智能底盘前沿规划，技术成长空间大，薪资竞争力强，但工作节奏与协同压力需做好预期。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比汽车工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3210 个在招 · 其中汽车工程 约 250 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 汽车工程 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车底盘及悬架领域的前沿技术洞察与3-5年技术规划，推动线控悬架、AI自适应阻尼等新技术的产业化落地
你需要结合跨领域融合技术，制定精准的技术路线图，并协同智能驾驶与用户研究团队实现整车搭载，打造未来技术竞争力
最低要求
本科及以上学历，5年以上工作经验，有过大型科技公司的技术规划或顶尖咨询公司的洞研工作经历
（华为、罗兰贝格背景优先
）
拥有丰富的战略规划经验，精通行业研究、公司研究方法
极强的内驱力、出色的沟通能力，具备前瞻敏锐的商业洞察力和优秀的结构式思考能力
精通车载技术架构，十年以上底盘软件/硬件集成经验，资深行业大咖优先
跨部门协同流程：与智能驾驶团队共建车身动态控制域（如：悬架响应与自动驾驶紧急避障的协同策略）
联合用户研究团队，将舒适性/操控性用户画像转化为技术参数
工作职责
前沿技术趋势洞察：跟踪全球前沿技术（如：线控主动悬架、AI自适应阻尼、路面预瞄系统、轮边电驱悬架集成等），分析技术成熟度（TRL）及产业化时间表
研究跨领域融合技术（如：悬架与自动驾驶协同（车身姿态主动控制）、V2X联动悬架调节）
前瞻技术规划：以五看三定方法论为基础，采用技术评估模型
使用SWOT分析评估技术可行性（例如：主动悬架的能耗与NVH平衡）
成本-性能矩阵：量化技术方案的性价比（如：空气悬架 vs 钢簧+CDC组合）
制定底盘领域精准有竞争力的技术规划，一部分在现有的车型开发项目应用执行
一部分推进专项立项，形成未来技术竞争力储备
季度刷新各领域技术型谱，持续迭代技术，确保技术领先
分阶段规划：明确3-5年关键技术节点、技术目标、关键指标，识别关键技术瓶颈（如：线控悬架的安全冗余设计、高成本传感器的替代方案），制定预研项目计划
对接供应链资源（如：与芯片厂商合作开发专用控制算法IP）
新技术导入：负责挖掘行业新技术和技术提升方案，形成应用清单，实现整车搭载
优先资格
华为、罗兰贝格背景优先
资深行业大咖优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于智能汽车与线控底盘技术爆发的核心赛道，技术壁垒高，个人专业价值大
- 依托头部车企平台，拥有丰富的供应链与跨部门资源，能推动技术真正落地量产
- 对行业趋势的敏锐度要求极高，需持续跟踪全球最新技术动态
- 适合具备深厚底盘技术背景、拥有大型科技公司或顶尖咨询机构战略规划经验，且渴望在智能底盘领域发挥核心影响力的资深技术专家
缺点 / 挑战
- 需要平衡技术前瞻性与量产成本、周期，面临较大的跨部门协同与技术落地压力
角色解读
- 可向底盘技术总监、前瞻技术研究院负责人等高级技术管理岗位发展
- 也可成为行业内的顶尖底盘架构专家，引领下一代智能底盘技术演进
- 负责底盘及悬架领域的前沿技术洞察，跟踪线控主动悬架、AI自适应阻尼等全球技术趋势
- 制定3-5年前瞻技术规划，评估技术可行性与性价比，推动新技术在整车项目中的落地
- 协同智能驾驶与用户研究团队，将技术转化为实际产品竞争力
- 具备深厚的车载底盘软硬件集成经验，精通车载技术架构
- 拥有战略规划与行业研究能力，能熟练运用SWOT、成本-性能矩阵等评估模型
- 具备极强的跨部门协同与商业洞察力
申请策略
- 了解吉利汽车在智能底盘、SEA浩瀚架构等方面的最新技术布局，准备针对其现有车型底盘技术痛点的改进方案
- 突出在大型科技公司或顶尖咨询机构的技术规划/洞研经历，展示成功推动新技术量产落地的案例
- 强调底盘软硬件集成经验及对线控悬架、自动驾驶协同等前沿技术的深刻理解
- 深入学习智能驾驶与底盘协同控制（如车身姿态主动控制）的最新行业进展
- 提升技术商业化评估能力，熟悉成本-性能矩阵及供应链资源整合策略
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体项目背景、技术评估模型（如成本-性能矩阵）、跨部门协同策略及最终量产成果进行结构化回答
- 强调技术可行性、商业价值与用户体验的结合
- 请分享一个你主导的前瞻技术规划项目，如何平衡技术先进性与量产成本？
- 在线控悬架与自动驾驶协同控制方面，你认为目前的技术瓶颈和突破方向是什么？
- 如何使用五看三定方法论和SWOT分析来评估一项新的底盘技术？
- 面对跨部门协同（如与智驾团队、用户研究团队），你如何确保技术规划与产品定义的一致性？
- 深入研究吉利汽车及行业头部企业在智能底盘、线控悬架领域的最新专利和技术路线图
- 准备1-2个具有代表性的技术规划或行业研究深度案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
作为上市头部车企的资深技术规划岗，薪资水平在行业内具有较强竞争力，且福利体系相对完善。
薪资信号未披露（AI估算：3千–6万/月）
成长发展
85较高
岗位处于前沿技术领域，能深度参与下一代智能底盘技术演进，技术成长与行业视野拓展空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈线控主动悬架、AI自适应阻尼、路面预瞄系统、轮边电驱悬架集成、V2X、五看三定、SWOT分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与加班情况，但作为资深技术规划岗且需跨部门协同，工作节奏可能较快，WLB情况需具体确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
推动智能底盘与自动驾驶融合技术落地，有助于提升汽车安全性与舒适性，具有较高的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs