吉利汽车
整车功能安全开发岗
整车功能安全开发岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
安全工程
Cet-6
Iso 26262
功能安全
危害分析
安全体系
安全需求
整车安全
车辆工程
AI 估算 · 15k–25k
功能安全岗位技术要求高，行业需求稳定，硕士学历，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责整车功能安全体系的搭建与维护，包括危害分析、安全目标设计、安全概念开发及验证，并协同软硬件团队推动安全机制落地
适合车辆工程、自动化等相关专业硕士，注重安全体系思维与技术深度
最低要求
硕士及以上学历，车辆工程、自动化、电子、电机、软件、可靠性工程等相关专业
正直、诚信的个人本色
技术和知识的深度思考者
CET-6，口语优秀者优先
工作职责
负责安全体系的搭建和维护
负责安全文化的建立和维护
负责安全能力的建设和维护
负责整车危害分析和风险评估，以及安全目标的设计、评审及验证
负责整车安全概念的设计、评审及验证
负责整车技术安全概念的设计、评审及验证
负责零部件系统、软件、硬件的功能安全开发和验证
负责零部件系统、软件、硬件、集成验证的评审
负责安全档案的评审和评估
负责整车安全评估和安全释放
负责整车功能安全生产运营管理
负责供应商开发开发的评审和评估
制定并分解整车级功能安全需求，建立安全需求追溯体系，协同系统、硬件及软件团队推动安全机制落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景好，功能安全是智能汽车核心领域，技术积累性强
- 适合对汽车安全技术有浓厚兴趣，具备系统思维和深度思考能力的硕士毕业生
缺点 / 挑战
- 要求高，需掌握多领域知识，工作压力可能较大
角色解读
- 从功能安全工程师向功能安全专家或安全经理发展，可拓展至系统安全、自动驾驶安全等前沿领域
- 负责整车功能安全体系的搭建与维护，包括安全文化、安全能力的建设
- 熟悉功能安全标准（如ISO 26262），具备安全分析、风险评估能力，掌握车辆工程或相关专业知识
申请策略
- 关注吉利在智能汽车领域的发展，了解其安全技术布局
- 突出车辆工程或相关专业背景，强调安全相关项目经验，展示CET-6及口语能力
- 提前学习ISO 26262标准，了解功能安全流程，掌握FMEA、FTA等分析方法
面试指南
- 采用STAR法则，结合项目或课程设计，展示对功能安全流程的理解
- 请简述ISO 26262的核心流程
- 如何开展危害分析和风险评估？
- 请举例说明如何设计安全目标
- 如何确保安全需求的追溯性？
- 你如何看待功能安全在自动驾驶中的作用？
- 复习功能安全标准，准备相关项目案例，了解吉利在安全技术方面的实践
职位点评
69
综合评分
技术成长性强，薪资有竞争力，但工作地点固定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和职业成长，对功能安全领域有浓厚兴趣的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资水平中等偏上，福利未明确，但作为大型车企，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
功能安全领域技术前沿，成长空间大，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈功能安全、ISO 26262、整车安全
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在宁波，现场办公，未提及弹性工作，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
汽车安全具有社会价值，行业前景好，但JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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