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吉利汽车
显示技术产品开发专家岗(HUD)

显示技术产品开发专家岗(HUD)

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Hud
Zemax
产品规划
供应商管理
团队管理
汽车电子
项目管理

AI 估算 · 25k–45k

HUD产品开发专家岗,技术门槛高,汽车行业薪资水平较高,结合岗位要求与行业水平,月薪中位数约3.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责吉利汽车HUD(抬头显示)产品的技术路线规划、产品选型及开发全流程管理

你将主导与供应商的需求对接,管控开发进度与质量,并解决开发及售后中的技术问题,是保障产品顺利量产和持续改进的关键角色
该岗位需要深厚的座舱HUD产品开发经验,并具备一定的团队管理能力

最低要求

有座舱HUD产品开发经验的优先

熟悉CATIA,Teamcenter,Zemax等软件工具使用的优先
思路清晰,有团队合作能力,能承受一定的压力
具有团队管理经验
英语能力优者可以优先考虑

工作职责

负责HUD产品技术路线规划,负责产品选型,主导编制开发需求规范,与供应商进行需求对接

负责HUD开发布置评估,对手件接口确认,以及整体项目过程文件交付
负责整个开发周期的项目日程计划管控推进,产品性能保证和功能测试,以及开发过程中的本产品软硬件问题解决整改
负责本产品售后问题原因分析、整改及对策导入,产品质量持续提升方案策划、再发防止等工作
负责管控相应供应商,确保按计划输入合格产品

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汽车行业是稳定且重要的产业,HUD作为智能座舱的核心部件,技术前景广阔
  • 吉利作为国内头部车企,平台大,资源丰富,有利于个人技术积累和职业发展
  • 岗位涉及技术、项目、供应商管理,能全面提升综合能力
  • HUD技术复杂,对光学、软硬件等综合能力要求高,需要持续学习
  • 适合具备汽车电子或HUD开发经验,希望向技术管理方向发展的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 汽车行业项目周期长,工作强度较大,可能需要应对项目压力
  • 需要与供应商、内部多部门协调,沟通成本较高

角色解读

  • 在技术领域深耕,成为HUD或汽车电子领域的专家
  • 向技术管理方向发展,晋升为技术经理、部门总监等管理岗位
  • 横向拓展至其他汽车电子产品的开发与管理,如仪表盘、中控屏等
  • 负责HUD产品的技术路线规划与产品选型,制定开发需求规范,并主导与供应商的需求对接
  • 负责HUD在整车中的布置评估、接口确认,以及项目过程文件的交付
  • 负责整个开发周期的项目计划管理、产品性能测试及软硬件问题的解决与整改
  • 负责产品售后问题的分析、整改与对策导入,并推动产品质量的持续提升
  • 具备座舱HUD产品开发经验,熟悉HUD光学、结构、软硬件等核心技术
  • 熟练使用CATIA、Teamcenter、Zemax等软件工具
  • 具备项目管理能力,能有效推进项目日程计划
  • 具备团队管理经验,能够带领团队完成开发任务

申请策略

  • 在面试中展示对HUD技术趋势的理解,以及如何解决实际问题的案例
  • 了解吉利汽车在智能座舱方面的战略布局,展现对公司的认同感
  • 突出HUD或相关汽车电子产品的完整开发经验,包括项目规划、技术选型、问题解决等
  • 强调CATIA、Teamcenter、Zemax等软件的使用熟练度
  • 展示团队管理或项目管理的经验,如带领团队完成项目、协调资源等
  • 如有英语能力,可突出英语优势,作为加分项
  • 提前熟悉HUD相关技术,如光学设计、AR-HUD等前沿技术
  • 学习项目管理知识,如PMP,提升项目管理能力

面试指南

  • 回答项目经验时,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出个人贡献和成果
  • 回答技术问题时,结合具体案例,展示问题分析和解决能力
  • 回答管理问题时,强调团队协作、沟通和冲突处理能力
  • 请介绍一个你主导的HUD产品开发项目,你的角色和贡献是什么?
  • 如何评估HUD供应商的技术方案?
  • 在项目开发中遇到软硬件问题,你是如何解决和整改的?
  • 如何管理一个技术团队,确保项目按时交付?
  • 你对HUD技术的未来发展趋势有何看法?

职位点评

74
综合评分

汽车HUD技术专家岗,技术与管理并重,发展前景好,但工作节奏可能较快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和职业发展,能接受一定工作压力的资深技术人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位为汽车行业资深技术岗,薪资水平较高,且公司平台稳定,福利待遇较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

HUD是汽车智能座舱的核心技术,发展前景好,岗位涉及技术、管理、供应商管理,能全面提升个人能力。

技术前沿主流现代技术
技术栈HUD、CATIA、Teamcenter、Zemax
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

汽车行业项目周期长,工作节奏可能较快,但公司提供稳定的工作环境。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车行业是重要产业,HUD技术能提升驾驶安全和体验,具有一定的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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