
吉利汽车
造型CMF
造型CMF
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工业工程
Cmf
Sop
汽车设计
纹理设计
色彩管理
质量管理
跨部门协作
Aar
Oktg
AI 估算 · 15k–25k
汽车行业CMF岗位,需专业经验,薪资中等偏上,吉利作为大型车企提供稳定待遇。
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车的造型CMF工程师,你将负责色彩、材质、纹理(CMF)相关业务的全生命周期管理,包括CMD管理、SML表编制与发布、OKTG/AAR状态管控,以及主导SOP和基地外观质量巡检,确保产品量产阶段的竞争力
该职位需要你具备扎实的CMF专业知识和跨部门协调能力,与GCPA等团队紧密合作,推动色彩相关问题的解决
最低要求
负责色彩纹理相关业务的全生命周期管控
负责CMD的管理,并推动围绕CMD色彩相关FC问题的handshake
负责SML表的编、管理和发布
负责OKTG/AAR整体状态管控及签批
主导SOP和基地外观质量巡检工作,联合GCPA,协助基地进行量产化质量管控,提升产品量产阶段竞争力
工作职责
负责色彩纹理相关业务的全生命周期管控
负责CMD的管理,并推动围绕CMD色彩相关FC问题的handshake
负责SML表的编、管理和发布
负责OKTG/AAR整体状态管控及签批
主导SOP和基地外观质量巡检工作,联合GCPA,协助基地进行量产化质量管控,提升产品量产阶段竞争力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为国内头部车企,平台大,项目多,能够接触到完整的汽车开发流程
- CMF设计是汽车设计中的核心领域,专业性强,职业发展路径清晰
- 有机会参与从设计到量产的全过程,积累宝贵的实践经验
- 需要频繁与多个部门(如设计、工程、质量、生产)沟通协调,对沟通能力要求高
- 工作涉及量产阶段,可能需要出差到生产基地进行巡检,工作强度较大
- 需要不断学习新的材料、工艺和色彩趋势,保持专业敏感度
- 适合对汽车设计有热情,具备CMF设计背景,并希望深入参与产品从设计到量产全过程的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可以成长为CMF设计专家,负责更复杂车型或系列的整体CMF策略
- 可以向设计管理方向发展,带领团队负责整个项目的CMF设计
- 可以横向拓展至色彩材质趋势研究、用户体验设计等领域
- 负责汽车色彩、材质、纹理(CMF)从设计到量产的全流程管理,包括制定和管理色彩纹理规范(SML表)
- 协调跨部门团队,推动色彩相关问题的解决,确保设计意图在量产阶段得到准确实现
- 主导SOP阶段的外观质量巡检,与质量团队合作,提升产品量产阶段的竞争力
- 具备扎实的CMF设计专业知识,熟悉色彩、材质、纹理的设计与应用
- 熟悉汽车制造流程,了解SOP、OKTG、AAR等量产相关流程
- 具备良好的跨部门沟通和协调能力,能够推动问题解决
申请策略
- 在申请时,可以表达对汽车设计的热爱和对吉利品牌的认同
- 准备一个作品集,展示你的CMF设计能力和项目经验
- 突出CMF设计项目经验,特别是从概念到量产的完整项目案例
- 强调对色彩、材质、纹理的专业知识,以及相关的软件技能(如Alias、Photoshop、Illustrator等)
- 展示跨部门协作和项目管理的经验,体现沟通和协调能力
- 可以提前学习汽车行业相关的知识,如SOP、SOP、AAR等流程
- 了解最新的CMF趋势,如环保材料、智能表面等
面试指南
- 回答项目经验时,可以遵循STAR法则,突出你负责的具体任务、采取的行动和最终的结果
- 回答协作问题时,可以强调你的沟通技巧和问题解决能力
- 回答趋势问题时,可以展示你对行业动态的关注和思考
- 请介绍一个你负责的CMF项目,从设计到量产的过程
- 如何管理CMF设计中的色彩一致性问题?
- 你如何与质量、生产等部门协作,确保设计意图的落地?
- 对汽车CMF设计的最新趋势有什么看法?
- 准备1-2个完整的CMF项目案例,能够清晰阐述你的设计思路和过程
职位点评
66
综合评分
大型车企CMF设计岗,专业性强,发展路径清晰,但工作地点固定,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展和技能积累,对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位提供中等偏上的薪资水平,作为大型车企,福利待遇较为稳定,但具体薪资未在JD中明确。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
该职位涉及从设计到量产的全流程,能够积累丰富的实践经验,但JD中未明确提及晋升通道或培训机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈CMF、SML、OKTG、AAR、SOP
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
该职位为现场办公,且可能涉及生产基地的巡检,工作地点和强度存在不确定性。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
汽车行业是稳定成熟的行业,该职位对产品量产质量有直接贡献,但社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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