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精益推进岗48385

精益推进岗48385

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

保定市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
工业工程
人才培养
工业工程
流程优化
现场改善
精益生产
跨部门协作
降本增效
项目管理

AI 估算 · 7k–11k

制造业精益岗位,保定地区薪资水平中等,本科应届或初级可入,随经验增长有提升空间。

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于长城汽车蚂蚁物流部门,主要负责组织和推进降本增效项目,开展精益人才培养和精益工具方法的推广,通过精益诊断消除浪费,提升运营效率

适合工业工程相关专业、对精益生产感兴趣并希望深入制造业现场积累经验的求职者

最低要求

本科及以上学历

工业工程相关专业

工作职责

①组织识别降本增效项目并监控完成情况,跨部门、跨战区重难点课题推进,包括方案策划,年度与月度计划制定,计划完成情况跟进并开展过程纠偏,项目完成真实性确认,建立改善课题库,项目奖励对接实施

②开展“实战型”精益人才培养,推进重点课题立项改善
③搭建精益工具方法交流共享平台,推进优秀经验、方法横展,实现最优经验知识沉淀
④开展精益诊断,以消除浪费为目的,应用精益工具对各区域现场进行评价、指导

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能够系统学习并实践精益生产方法论,积累宝贵的制造业改善经验
  • 工作涉及跨部门协作,有助于提升沟通协调和项目管理能力
  • 在大型汽车制造企业工作,平台稳定,发展路径清晰
  • 工作可能涉及较多现场改善,需要适应一定的现场环境和工作强度
  • 推进跨部门项目时,需要较强的沟通和影响力,可能面临协调阻力
  • 精益改善效果需要长期坚持和持续投入,短期内可能难以看到显著成果
  • 适合对精益生产、流程优化有浓厚兴趣,具备较强逻辑思维和沟通协调能力,希望在制造业深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在精益生产领域纵深发展,成为精益专家或精益经理,负责更大范围的改善项目
  • 横向拓展至生产管理、供应链管理等领域,积累更全面的制造业管理经验
  • 在汽车制造行业深耕,向运营管理、工厂管理方向发展
  • 负责识别和推进降本增效项目,制定年度与月度计划,并跟踪执行情况,确保项目目标达成
  • 组织跨部门、跨战区的重难点课题推进,协调资源,解决实施过程中的问题
  • 开展精益人才培养,推动重点课题的立项与改善,提升团队的精益能力
  • 搭建精益工具方法的交流平台,推广优秀经验,并进行精益诊断,指导现场改善
  • 掌握精益生产、六西格玛等精益工具和方法,如价值流图、5S、TPM、SMED等
  • 具备较强的项目管理能力,能够制定计划、跟进进度、识别风险并推动问题解决
  • 具备良好的跨部门沟通与协调能力,能够有效推动跨部门协作
  • 具备数据分析能力,能够识别浪费、分析问题并制定改善方案

申请策略

  • 关注长城汽车的企业文化和对精益的重视程度,在面试中展现对精益理念的认同
  • 可以提前了解蚂蚁物流的业务范围,思考精益改善在物流领域的应用场景
  • 突出工业工程或相关专业的背景,以及精益生产、六西格玛等相关的课程或项目经历
  • 强调参与过的改善项目或实习经历,包括项目目标、你的角色和最终成果
  • 展示沟通协调、项目管理、数据分析等能力,可举例说明
  • 提前学习精益生产、价值流图、5S、TPM等工具方法,并尝试在模拟或实际场景中应用
  • 学习项目管理知识,如PMP或敏捷方法,提升项目规划与执行能力
  • 了解汽车制造行业的生产流程和特点,有助于更快适应工作

面试指南

  • 回答精益相关问题时,可以结合具体案例,说明如何应用工具和方法解决问题
  • 回答项目经验时,可以遵循STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出你的贡献和成果
  • 回答跨部门协作问题时,强调沟通、协调和影响力,以及如何达成共识
  • 请谈谈你对精益生产的理解,以及你如何应用它来消除浪费?
  • 请描述一个你参与过的改善项目,你扮演了什么角色,结果如何?
  • 你如何推动一个跨部门项目?如果遇到阻力,你会如何处理?
  • 你如何识别一个流程中的浪费?请举例说明
  • 你如何衡量一个改善项目的成功?

职位点评

62
综合评分

大型车企精益改善岗,专业成长好,但工作地点和强度需考虑。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业技能成长,对精益生产有浓厚兴趣,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

60中等

薪资水平中等,但作为大型汽车企业的岗位,福利和稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:7K-11K/月)

成长发展

75中等

职位提供系统学习精益生产的机会,并涉及跨部门项目,有助于提升综合能力,但晋升路径未明确提及。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、六西格玛、项目管理
成长机会精益人才培养
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点在保定,现场办公,可能需要适应现场环境,工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

精益改善有助于提升企业效率,但社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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