吉利汽车
架构中心-下车身开发岗
架构中心-下车身开发岗
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
工程变更
整车开发
架构开发
零件设计
验证计划
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
核心研发岗，技术成长空间大，项目实战性强，但需适应试制阶段的工作节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与汽车工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2740 个在招 · 其中汽车工程 约 190 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 汽车工程 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责吉利汽车下车身系统从架构到车型开发的全生命周期工作，包括零件设计、材料定义、工艺选择及验证计划制定
你需要与采购、供应商等多部门协同，支持产品试制、工厂生产及售后技术保障，解决现场突发问题
最低要求
大学本科或以上学历
熟悉车身架构开发流程、车身架构开发专业知识
参与完成至少一项公司整车开发项目并主导完成一个系统零部件的开发
有丰富的下车身现场问题处理能力
工作职责
负责下车身系统从架构开发到车型开发全生命周期内的所有工作
负责下车身零件设计开发与管理、零件的材料定义、工艺选择、结构方案制定等，编制并归档对应的项目节点交付物
负责与采购、SQE和ME等关联系统协同完成下车身架构件的零部件采购定点活动
负责制定下车身零件及系统开发验证计划，与相关供应商进行技术交流，与SQE共同支持零件的开发、试制、验证及质量提升等工作，完成对零部件的认可
负责产品试制与实验验证，工厂生产支持，售后技术保障，支持M1，VP，TT，PP一直到Job1各阶段的装车工作，并及时解决装车过程中出现的问题
负责下车身零件及系统的工程变更分析，维护及实施
快速处理市场及生产中突发问题
根据项目节点，负责下车身零件及系统的各类项目交付物的编制和准备
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与整车核心架构开发，能积累深厚的汽车底盘与车身系统技术经验
- 依托完善的研发平台，能接触完整的车型开发流程与前沿造车技术
- 项目节点交付要求严格，试制装车阶段工作节奏较快
- 适合具备一定整车项目经验、希望深耕汽车车身架构与底盘系统开发的机械或车辆工程背景求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁对接供应商与工厂，现场试制与突发问题处理压力大
角色解读
- 可从下车身系统工程师成长为架构专家或系统技术负责人
- 未来可向整车集成总监或研发项目管理方向发展
- 负责下车身系统从架构到车型开发的全生命周期管理，包括零件设计、材料定义和工艺选择
- 协同采购与供应商完成零部件定点、试制验证及质量提升，并支持工厂生产与售后技术保障
- 需要扎实的车身架构开发专业知识，熟悉整车开发流程
- 具备丰富的现场问题处理能力，能主导系统零部件开发并跨部门协同
申请策略
- 了解吉利汽车最新的架构技术路线，面试时展现对整车架构开发流程的全局观
- 突出参与过的整车开发项目经历，明确自己在其中主导的系统零部件开发成果
- 强调解决下车身现场突发问题的实际案例与跨部门协同经验
- 深入学习最新的汽车轻量化材料应用与先进制造工艺
- 熟悉整车开发各阶段（如M1、VP、TT等）的交付标准与节点要求
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂现场问题中的排查逻辑、跨部门沟通策略以及最终达成的质量或成本目标
- 请分享一个你主导完成的下车身系统零部件开发项目，遇到了哪些技术难点？
- 在M1到Job1的试制装车阶段，你如何处理突发的现场装配或质量问题？
- 如何与采购、SQE协同完成零部件的采购定点与质量认可？
- 复习整车开发流程中下车身相关的节点交付物要求
- 准备1-2个解决现场工程变更或质量问题的真实案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该岗位属于核心研发岗，要求具备整车项目经验，薪资处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及整车全生命周期开发，技术深度与广度兼具，能显著提升系统架构与项目管理能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈下车身系统、架构开发、零件设计、工程变更、验证计划
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
汽车研发岗在项目节点通常需要配合工厂进度，工作强度视项目周期而定，JD未明确提及WLB信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与整车架构开发，推动汽车产品落地，具有一定的工业制造成就感，行业处于稳定成熟期。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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